【正文】 主管副總同意后，由總經(jīng)理批準(zhǔn)。如遇疾病或臨時(shí)重大事故不能親自辦理請(qǐng)假手續(xù)者，應(yīng)在當(dāng)日內(nèi)委托他人以電報(bào)、電話等方式迅速報(bào)告單位領(lǐng)導(dǎo)代辦請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理。第六十三條　員工因公負(fù)傷病休，應(yīng)有單位事故報(bào)告單和醫(yī)療室出具的病休單，按請(qǐng)假程序辦理病休手續(xù)。第六十五條　對(duì)員工的獎(jiǎng)懲實(shí)行以精神鼓勵(lì)和思想教育為主，經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)罰為輔的原則。第六十七條　對(duì)有下列表現(xiàn)之一的員工，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)：１、遵紀(jì)守法、執(zhí)行公司規(guī)章制度、思想進(jìn)步、文明禮貌、團(tuán)結(jié)互助、事跡突出；２、忠于職守、積極負(fù)責(zé)、廉潔奉公，全年無(wú)事故；３、完成計(jì)劃指標(biāo)，經(jīng)濟(jì)效益良好；４、積極向公司提出合理化建議，被公司采納；５、全年無(wú)缺勤，積極做好本職工作，取得優(yōu)異成績(jī)；６、維護(hù)公司利益，為公司爭(zhēng)得榮譽(yù)，防止或挽救事故與經(jīng)濟(jì)損失有功；７、維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出；８、降低成本，節(jié)儉費(fèi)用，事跡突出；９、技術(shù)革新創(chuàng)造價(jià)值和節(jié)約成本5000元以上；對(duì)公司作出貢獻(xiàn)，總經(jīng)理認(rèn)為應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。第六十九條　員工有下列行為之一，經(jīng)批評(píng)教育不改，視情節(jié)輕重，分別給予警告、罰款、待崗、辭退、開(kāi)除等處分：１、違反國(guó)家法規(guī)、法律、政策和公司規(guī)章制度，造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響。３、不服從工作安排、調(diào)動(dòng)、指揮，無(wú)理取鬧，影響生產(chǎn)和工作秩序。５、工作不負(fù)責(zé)任，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失。７、濫用職權(quán)，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，揮霍浪費(fèi)公司資財(cái)，損公肥私，造成經(jīng)濟(jì)損失。９、貪污、盜竊、行賄受賄、敲詐勒索、賭博、流氓、斗毆，尚未達(dá)到刑事處分。1泄露公司秘密，把公司客戶介紹給他人或向客戶索取回扣、介紹費(fèi)。1利用職權(quán)對(duì)員工打擊報(bào)復(fù)或包庇員工違法亂紀(jì)行為。1員工有上述行為，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的，提交司法部門(mén)依法處理。第七十一條　司機(jī)必須嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，時(shí)刻注意安全，發(fā)生事故除交警隊(duì)處罰外，公司也要進(jìn)行處理。第七十二條　員工有違反公司規(guī)定的行為時(shí)，任何人都可以檢舉、揭發(fā)、要求處理。調(diào)查完畢，《處理意見(jiàn)書(shū)》呈報(bào)總經(jīng)理，由辦公室執(zhí)行并通知受處分人。第七十五條　調(diào)查、審批員工處分的時(shí)間，從證實(shí)員工犯錯(cuò)誤三日起，開(kāi)除處分不得超過(guò)兩個(gè)月，其它處分不得超過(guò)一個(gè)月。第七十七條　員工對(duì)處分決定不服，允許按組織渠道逐級(jí)反映；對(duì)公司決定不服的，允許向上級(jí)主管機(jī)關(guān)申訴。第七十九條 違紀(jì)處罰條例帶小孩到生產(chǎn)區(qū)和辦公區(qū)，給予批評(píng)教育，罰款30—50元，不服管理者罰款100元。上班干私活、下棋打樸克或睡覺(jué)處罰30—50元。上班脫崗或在工作崗位上嬉笑打鬧，給予行政警告，處罰30—50元。打架斗毆、尋釁鬧事、擾亂工作人員執(zhí)行公務(wù)，給予行政警告，罰款500元，情節(jié)嚴(yán)重，造成惡劣影響者，給予開(kāi)除，主要負(fù)責(zé)人加倍處罰。觸犯法律的交由司法部門(mén)處理。隨意亂寫(xiě)亂畫(huà)，丟棄雜物或張貼廣告的給予通報(bào)批評(píng)，罰款30－50元。衛(wèi)生間大便不沖洗，被抓住后，停職檢查，打掃衛(wèi)生，視態(tài)度給處罰。私拆他人信件、故意損壞他人聲譽(yù)、欺凌老弱病殘者，給予嚴(yán)重警告處分一次，罰款50－100元。1姘居通奸者各處罰500元，給予開(kāi)除。1員工乘車(chē)、進(jìn)出公司大門(mén)和上班期間，未佩帶工作證，不穿戴規(guī)定的勞保工作服，處罰20元，不服管理者，工作人員者，加倍處罰，給予嚴(yán)重警告。1上下班遲到一次罰款10元，遲到30分鐘以上者按曠工半日處理；無(wú)故曠工1—2天者每天扣發(fā)兩天工資，連續(xù)曠工三天者給予除名。情節(jié)嚴(yán)重，數(shù)額較大者，移交司法機(jī)關(guān)處理。1對(duì)違紀(jì)者故意包庇，歪曲事實(shí)作假證、講假話，為其開(kāi)脫責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者，解除勞動(dòng)合同，給予開(kāi)除。造成人身傷亡或經(jīng)濟(jì)損失1000元以上者，賠償損失，罰款1000元，給予開(kāi)除，移交有關(guān)司法部門(mén)處理。造成經(jīng)濟(jì)損失和人身傷亡，賠償損失罰款，移交司法處理。2　裝載車(chē)司機(jī)在作業(yè)中，損壞公物、花草樹(shù)木和墻體要照價(jià)賠償，人為造成事故由本人承擔(dān)責(zé)任。2司機(jī)私自改變行車(chē)路線和私用，每小時(shí)處罰100元，情節(jié)嚴(yán)重者調(diào)離車(chē)隊(duì)。2門(mén)衛(wèi)徇私顧面、管理不嚴(yán)發(fā)生問(wèn)題，視情節(jié)嚴(yán)重調(diào)離崗位或辭退。2凡因工作失誤，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失1000元以內(nèi)，給予行政警告處分一次，賠償經(jīng)濟(jì)損失，處以200元罰款；損失1000元5000元，給予行政嚴(yán)重警告處分一次，賠償經(jīng)濟(jì)損失，處罰1000元；損失5000元以上者，賠償經(jīng)濟(jì)損失給予辭退。凡利用工作之便為個(gè)人謀取私利者，收繳全部所得，并處以非法所得3—5倍罰款，視其情節(jié)輕重，給予辭退或交由司法部門(mén)處理。罰金作為表彰獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)者的基金。第三章　　文　秘第一節(jié)　　文件收發(fā)第八十條　凡上級(jí)來(lái)文一律由辦公室拆封登記，填寫(xiě)文件傳閱卡，送交公司領(lǐng)導(dǎo)閱批。第八十二條　各單位代表公司行文由各單位負(fù)責(zé)起草。第八十三條　每年元月初文秘干事將所有文件上繳檔案室存檔，并及時(shí)辦理交接手續(xù)。第八十五條　基建項(xiàng)目資料歸檔時(shí)間為項(xiàng)目結(jié)束，其余資料每年12月30日前整理好，次年元月10日前交檔案室。第八十七條　查閱資料時(shí)，需經(jīng)分管副總批準(zhǔn)，查閱人不得隨意涂改、做記號(hào)、不得轉(zhuǎn)借他人或外人閱讀，更不準(zhǔn)私自復(fù)制。第八十九條　文件資料歸檔應(yīng)辦理交接手續(xù)。第三節(jié)　　?！∶艿诰攀粭l　總則為保守公司秘密，維護(hù)公司權(quán)益，特制定本制度。公司附屬組織和分支機(jī)構(gòu)以及職員都有保守公司秘密的義務(wù)。對(duì)保守、保護(hù)公司秘密以及改進(jìn)保密技術(shù)、措施等方面成績(jī)顯著的部門(mén)或職員實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。⑴公司重大決策中的秘密事項(xiàng)。⑶公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見(jiàn)書(shū)及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄。⑸公司所掌握的尚未進(jìn)行市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類(lèi)信息。⑺其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。公司秘密的密級(jí)分為“絕密”、“機(jī)密”、“秘密”三級(jí)。公司秘密的確定：⑴公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件資料為絕密級(jí)；⑵公司的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議記錄、公司經(jīng)營(yíng)情況為機(jī)密級(jí)；⑶公司人事檔案、合同、協(xié)議、職工工資性收入、尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類(lèi)信息為秘密級(jí)。保密期限滿后，自行解密。對(duì)于密級(jí)文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：⑴非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總公司批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄。⑶在設(shè)備寄送的保險(xiǎn)裝置中保存。在對(duì)外交往與合作中需要提供公司秘密事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。⑷確定會(huì)議是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已泄密或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)求措施并及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理辦公室；總經(jīng)理辦公室接到報(bào)告，應(yīng)立即作出處理。出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失。第九十五條　附則本制度規(guī)定的泄密是指下列行為之一：⑴使公司秘密被不應(yīng)知悉的；⑵使公司秘密超出了限定的接觸范圍，而不能證明未被不應(yīng)知悉者知悉的。第九十七條　各單位因工作需要打印文件材料與表格時(shí)，由各單位負(fù)責(zé)人申請(qǐng)簽字、辦公室辦理登記手續(xù)。第九十九條　打印室應(yīng)建立文件打印和資料復(fù)印登記表，未經(jīng)辦公室批準(zhǔn)，不準(zhǔn)隨意打印文件或復(fù)印資料。非操作員，不準(zhǔn)私自動(dòng)用電腦。第四章　　會(huì)議安排第一百零二條　總經(jīng)理辦公會(huì)議，由總經(jīng)理根據(jù)工作需要而定?？偨?jīng)理辦公會(huì)議由總經(jīng)理（或委托副總經(jīng)理）召開(kāi)并主持，由公司辦公室負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)和記錄工作?？偨?jīng)理辦公會(huì)議由正、副經(jīng)理、黨支部書(shū)記、總經(jīng)理助理、辦公室主任參加?？偨?jīng)理辦公會(huì)議研究決定公司行政工作的重要問(wèn)題：⑴涉及公司全局性的工作。⑶討論確定公司近期工作計(jì)劃，分管副總匯報(bào)工作進(jìn)展情況及相互協(xié)調(diào)問(wèn)題。凡列入總經(jīng)理辦公會(huì)議的議題，需提前做好調(diào)查研究工作，提出初步意見(jiàn)和方案。參會(huì)人員要發(fā)揚(yáng)民主、暢所欲言、各抒已見(jiàn)、集思廣益。嚴(yán)格會(huì)議保密制度，會(huì)議過(guò)程和情況，任何人不得泄露。第一百零三條　生產(chǎn)調(diào)度會(huì)每日召開(kāi)一次，夏季下午17:00，冬季16:00，匯報(bào)落實(shí)工作情況，提出解決問(wèn)題，安排協(xié)調(diào)生產(chǎn)，由調(diào)度室主任主持會(huì)議，生產(chǎn)系統(tǒng)各科室、車(chē)間負(fù)責(zé)人和后勤系統(tǒng)辦公室，供應(yīng)科負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。第一百零五條　上半年工作總結(jié)會(huì)，７月上旬召開(kāi)，主要總結(jié)上半年工作，安排部署下半年工作，辦公室組織召集中層以上干部參加。第一百零七條　公司根據(jù)工作需要，召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議，由辦公室負(fù)責(zé)組織召集。第一百零八條　出差人員的住宿費(fèi)、乘汽車(chē)費(fèi)、市內(nèi)交通費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)，按照省外、省內(nèi)、鄰縣劃分，實(shí)行不同的包干費(fèi)用。其余部分全部按包干費(fèi)用支出（包干費(fèi)用表附后）；出差地點(diǎn)與包干費(fèi)用表中未設(shè)的，可參考其距離填寫(xiě)差旅費(fèi)用；節(jié)約歸己，超支不補(bǔ)。如因特殊情況，實(shí)際出差天數(shù)超過(guò)原定計(jì)劃天數(shù)的，須經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第一百一十一條　出差人員借款只借給乘車(chē)費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)，不得超借。第一百一十二條　出差返回后，三天內(nèi)填報(bào)旅差報(bào)銷(xiāo)單，報(bào)清手續(xù)，過(guò)期不予報(bào)銷(xiāo)。第一百一十四條　凡經(jīng)廠部批準(zhǔn)外出學(xué)習(xí)和開(kāi)會(huì)的，只報(bào)銷(xiāo)組織方出具的票據(jù)，不再享受伙食補(bǔ)助費(fèi)；凡乘本廠車(chē)輛出差的，不予報(bào)銷(xiāo)車(chē)票費(fèi)。第六章　　門(mén)衛(wèi)管理第一百一十六條　門(mén)衛(wèi)人員必須堅(jiān)守工作崗位，堅(jiān)持原則，不得徇私顧面。第一百一十八條　本公司員工、臨時(shí)工、網(wǎng)袋廠員工出入大門(mén)，必須佩帶工作證；因公或因私來(lái)公司的外來(lái)客人及車(chē)輛，需辦理進(jìn)門(mén)手續(xù)；公司領(lǐng)導(dǎo)陪同上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)公司檢查工作，直接向門(mén)衛(wèi)聲明進(jìn)行登記出入。第一百二十條　在門(mén)外施工需用材料或外單位借用工具材料等，一律經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第一百二十二條　工程隊(duì)的建筑材料、施工設(shè)備和工具出門(mén)，憑基建科和辦公室出門(mén)手續(xù)出門(mén)。銷(xiāo)售公司運(yùn)輸車(chē)輛一律不得進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)、辦公區(qū)和生活區(qū)，一律從南大門(mén)出入（包括銷(xiāo)售員車(chē)輛）。員工摩托車(chē)必須按規(guī)定停放在車(chē)棚內(nèi)，不準(zhǔn)亂放，不準(zhǔn)進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)、生活區(qū)、辦公區(qū)。網(wǎng)袋廠員工必須佩戴本廠的胸卡從原料門(mén)出入。工程隊(duì)送料車(chē)輛和臨時(shí)干活的農(nóng)用三輪車(chē)一律經(jīng)南大門(mén)出入。進(jìn)出公司的大小車(chē)輛必須接受門(mén)衛(wèi)的詳細(xì)檢查。所有工程隊(duì)人員進(jìn)入工地前，需在保衛(wèi)科辦理各種登記手續(xù)，出入大門(mén)時(shí)需佩戴保衛(wèi)科發(fā)的特制胸卡。一般不準(zhǔn)在夜間22點(diǎn)以后外出，若特殊情況，需持施工單位領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可外出。各施工單位要堅(jiān)持衛(wèi)生責(zé)任制，及時(shí)清理垃圾，保持衛(wèi)生清潔，并要節(jié)約用電和用水，不準(zhǔn)出現(xiàn)常明燈和常流水現(xiàn)象，生活污水的外排和廁所要規(guī)范整潔，做到文明施工。第一百二十五條　有關(guān)科室的電話均為工作電話，只能用于工作聯(lián)系。第一百二十六條　本公司員工遇特殊情況因私需用工作電話，必須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，費(fèi)用自理。第一百二十八條　設(shè)磁卡電話的單位由辦公室按規(guī)定進(jìn)行磁卡金額輸入，磁卡丟失，由持卡人負(fù)責(zé)賠償磁卡款15元。第八章　　車(chē)　輛第一百三十條　車(chē)輛駕駛員必須嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，文明駕駛、安全行車(chē)，并保持車(chē)況良好、車(chē)容整潔、裝置齊全有效。第一百三十二條　各單位需用車(chē)時(shí)，由各單位負(fù)責(zé)人提前一天呈報(bào)辦公室或車(chē)隊(duì)，經(jīng)批準(zhǔn)后，辦理有關(guān)用車(chē)手續(xù)。第一百三十三條　司機(jī)要服從調(diào)配，隨叫隨到，憑辦公室派車(chē)單出車(chē)。第一百三十四條　無(wú)特殊情況，車(chē)輛一般不得私自改變行駛路線和私用，如發(fā)現(xiàn)處以罰款，情節(jié)嚴(yán)重者調(diào)離車(chē)隊(duì)。第一百三十六條　車(chē)輛大小修理必須由車(chē)隊(duì)統(tǒng)一管理，車(chē)輛損失屬人為造成，由駕駛員負(fù)擔(dān)損失的50%。第一百三十七條　班車(chē)接送員工上下班時(shí)，要保證按時(shí)到達(dá)接送地點(diǎn)。第一百三十八條　車(chē)輛用油，必須在本廠加油，外出加油由車(chē)隊(duì)審核，各車(chē)輛每月用油根據(jù)各車(chē)核準(zhǔn)用油和里程計(jì)算，使用工具車(chē)費(fèi)用一律記入各單位成本中，年底考核。第一百四十條　未經(jīng)批準(zhǔn)不得將車(chē)輛交給他人駕駛，嚴(yán)禁無(wú)證駕駛車(chē)輛，嚴(yán)禁酒后駕車(chē)和疲勞駕駛，否則，一切責(zé)任由駕駛員自負(fù)。第一百四十二條 車(chē)輛管理其它制度車(chē)隊(duì)司機(jī)和車(chē)輛的手續(xù)、維修和保養(yǎng)及其它技術(shù)工作由車(chē)隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理。工具車(chē)和皮卡由辦公室負(fù)責(zé)派遣。生產(chǎn)急件用車(chē)，有車(chē)時(shí)及時(shí)派車(chē)，無(wú)車(chē)時(shí)辦公室積極協(xié)調(diào)用車(chē)。車(chē)輛使用中安全第一，如發(fā)生安全事故按國(guó)家相關(guān)法律和公司制度處理，司機(jī)為責(zé)任人、隨車(chē)人和車(chē)隊(duì)長(zhǎng)負(fù)連帶責(zé)任。車(chē)輛在途中不準(zhǔn)隨意改變行車(chē)路線，嚴(yán)禁辦私事，違者給予處罰，舉報(bào)者獎(jiǎng)勵(lì)。第一百四十三條 車(chē)庫(kù)管理制度公司車(chē)輛按號(hào)入庫(kù)內(nèi)停放，不得隨意亂放。員工摩托、自行車(chē)及非車(chē)輛物品禁止停放庫(kù)內(nèi)。員工和單元樓家屬、小孩不準(zhǔn)在庫(kù)內(nèi)玩耍，更不準(zhǔn)隨意在車(chē)上亂摸、亂踩。車(chē)庫(kù)的管理由車(chē)隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)。第一百四十五條　員工就診結(jié)算采用現(xiàn)金或在本人工資中扣除兩種方法。第一百四十六條　員工因工受傷或患重病，需外地就醫(yī)，醫(yī)療部門(mén)填寫(xiě)意見(jiàn)書(shū)，上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，送轉(zhuǎn)上一級(jí)醫(yī)院診治。第一百四十八條　公司滅蠅、滅鼠工作由醫(yī)療室負(fù)責(zé)。　　　　　第一百五十條 各單位負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生清掃工作。第一百五十二條 辦公室定期組織衛(wèi)生大檢查，并及時(shí)通報(bào)檢查情況。第十章 公司客飯管理第一百五十四條　外來(lái)客人就餐，統(tǒng)一由辦公室安排，用客飯單通知小餐廳或發(fā)給餐票到大食堂就餐。第一百五十六條　各單位安排客飯?zhí)崆芭c辦公室聯(lián)系，辦理客飯通知單。第一百五十八條　未經(jīng)辦公室同意安排的客飯，公司不予結(jié)算。