【正文】 ，分別給予警告、罰款、待崗、辭退、開除等處分：１、違反國家法規(guī)、法律、政策和公司規(guī)章制度，造成經濟損失或不良影響。５、工作不負責任，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失。９、貪污、盜竊、行賄受賄、敲詐勒索、賭博、流氓、斗毆，尚未達到刑事處分。1利用職權對員工打擊報復或包庇員工違法亂紀行為。第七十一條　司機必須嚴格遵守交通規(guī)則，時刻注意安全，發(fā)生事故除交警隊處罰外，公司也要進行處理。調查完畢，《處理意見書》呈報總經理，由辦公室執(zhí)行并通知受處分人。第七十七條　員工對處分決定不服，允許按組織渠道逐級反映；對公司決定不服的，允許向上級主管機關申訴。上班干私活、下棋打樸克或睡覺處罰30—50元。打架斗毆、尋釁鬧事、擾亂工作人員執(zhí)行公務，給予行政警告，罰款500元，情節(jié)嚴重，造成惡劣影響者，給予開除，主要負責人加倍處罰。隨意亂寫亂畫，丟棄雜物或張貼廣告的給予通報批評，罰款30－50元。私拆他人信件、故意損壞他人聲譽、欺凌老弱病殘者，給予嚴重警告處分一次，罰款50－100元。1員工乘車、進出公司大門和上班期間，未佩帶工作證，不穿戴規(guī)定的勞保工作服，處罰20元，不服管理者，工作人員者，加倍處罰，給予嚴重警告。情節(jié)嚴重，數額較大者，移交司法機關處理。造成人身傷亡或經濟損失1000元以上者，賠償損失，罰款1000元，給予開除，移交有關司法部門處理。2　裝載車司機在作業(yè)中，損壞公物、花草樹木和墻體要照價賠償，人為造成事故由本人承擔責任。2門衛(wèi)徇私顧面、管理不嚴發(fā)生問題，視情節(jié)嚴重調離崗位或辭退。凡利用工作之便為個人謀取私利者，收繳全部所得，并處以非法所得3—5倍罰款，視其情節(jié)輕重，給予辭退或交由司法部門處理。第三章　　文　秘第一節(jié)　　文件收發(fā)第八十條　凡上級來文一律由辦公室拆封登記，填寫文件傳閱卡，送交公司領導閱批。第八十三條　每年元月初文秘干事將所有文件上繳檔案室存檔，并及時辦理交接手續(xù)。第八十七條　查閱資料時，需經分管副總批準，查閱人不得隨意涂改、做記號、不得轉借他人或外人閱讀，更不準私自復制。第三節(jié)　　?！∶艿诰攀粭l　總則為保守公司秘密，維護公司權益，特制定本制度。對保守、保護公司秘密以及改進保密技術、措施等方面成績顯著的部門或職員實行獎勵。⑶公司內部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。⑺其他經公司確定應當保密的事項。公司秘密的確定：⑴公司經營發(fā)展中，直接影響公司權益和利益的重要決策文件資料為絕密級；⑵公司的規(guī)劃、財務報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、公司經營情況為機密級；⑶公司人事檔案、合同、協(xié)議、職工工資性收入、尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘密級。對于密級文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：⑴非經總經理或主管副總公司批準，不得復制和摘抄。在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應當事先經總經理批準。公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已泄密或者可能泄露時，應當立即采取補求措施并及時報告總經理辦公室；總經理辦公室接到報告，應立即作出處理。第九十五條　附則本制度規(guī)定的泄密是指下列行為之一：⑴使公司秘密被不應知悉的；⑵使公司秘密超出了限定的接觸范圍，而不能證明未被不應知悉者知悉的。第九十九條　打印室應建立文件打印和資料復印登記表，未經辦公室批準，不準隨意打印文件或復印資料。第四章　　會議安排第一百零二條　總經理辦公會議，由總經理根據工作需要而定?？偨浝磙k公會議由正、副經理、黨支部書記、總經理助理、辦公室主任參加。⑶討論確定公司近期工作計劃，分管副總匯報工作進展情況及相互協(xié)調問題。參會人員要發(fā)揚民主、暢所欲言、各抒已見、集思廣益。第一百零三條　生產調度會每日召開一次，夏季下午17:00，冬季16:00，匯報落實工作情況，提出解決問題，安排協(xié)調生產，由調度室主任主持會議，生產系統(tǒng)各科室、車間負責人和后勤系統(tǒng)辦公室，供應科負責人參加會議。第一百零七條　公司根據工作需要，召開臨時會議，由辦公室負責組織召集。其余部分全部按包干費用支出（包干費用表附后）；出差地點與包干費用表中未設的，可參考其距離填寫差旅費用；節(jié)約歸己，超支不補。第一百一十一條　出差人員借款只借給乘車費、住宿費、伙食補助費，不得超借。第一百一十四條　凡經廠部批準外出學習和開會的，只報銷組織方出具的票據，不再享受伙食補助費；凡乘本廠車輛出差的，不予報銷車票費。第一百一十八條　本公司員工、臨時工、網袋廠員工出入大門，必須佩帶工作證；因公或因私來公司的外來客人及車輛，需辦理進門手續(xù)；公司領導陪同上級領導來公司檢查工作，直接向門衛(wèi)聲明進行登記出入。第一百二十二條　工程隊的建筑材料、施工設備和工具出門，憑基建科和辦公室出門手續(xù)出門。員工摩托車必須按規(guī)定停放在車棚內，不準亂放，不準進入生產區(qū)、生活區(qū)、辦公區(qū)。工程隊送料車輛和臨時干活的農用三輪車一律經南大門出入。所有工程隊人員進入工地前，需在保衛(wèi)科辦理各種登記手續(xù)，出入大門時需佩戴保衛(wèi)科發(fā)的特制胸卡。各施工單位要堅持衛(wèi)生責任制，及時清理垃圾，保持衛(wèi)生清潔，并要節(jié)約用電和用水，不準出現(xiàn)常明燈和常流水現(xiàn)象，生活污水的外排和廁所要規(guī)范整潔，做到文明施工。第一百二十六條　本公司員工遇特殊情況因私需用工作電話，必須經公司領導批準，費用自理。第八章　　車　輛第一百三十條　車輛駕駛員必須嚴格遵守交通法規(guī)，文明駕駛、安全行車，并保持車況良好、車容整潔、裝置齊全有效。第一百三十三條　司機要服從調配，隨叫隨到，憑辦公室派車單出車。第一百三十六條　車輛大小修理必須由車隊統(tǒng)一管理，車輛損失屬人為造成，由駕駛員負擔損失的50%。第一百三十八條　車輛用油，必須在本廠加油，外出加油由車隊審核，各車輛每月用油根據各車核準用油和里程計算，使用工具車費用一律記入各單位成本中，年底考核。第一百四十二條 車輛管理其它制度車隊司機和車輛的手續(xù)、維修和保養(yǎng)及其它技術工作由車隊長負責管理。生產急件用車，有車時及時派車，無車時辦公室積極協(xié)調用車。車輛在途中不準隨意改變行車路線，嚴禁辦私事，違者給予處罰，舉報者獎勵。員工摩托、自行車及非車輛物品禁止停放庫內。車庫的管理由車隊長負責。第一百四十六條　員工因工受傷或患重病，需外地就醫(yī)，醫(yī)療部門填寫意見書，上報公司領導，送轉上一級醫(yī)院診治?！　　　　〉谝话傥迨畻l 各單位負責本區(qū)域內的衛(wèi)生清掃工作。第十章 公司客飯管理第一百五十四條　外來客人就餐，統(tǒng)一由辦公室安排，用客飯單通知小餐廳或發(fā)給餐票到大食堂就餐。第一百五十八條　未經辦公室同意安排的客飯，公司不予結算。第一百六十二條　符合第一、二條規(guī)定，但女工31歲、男工36歲仍未參加過養(yǎng)老保險的，不予交納。生育二胎及二胎以上者，不享受產假待遇，請假期間養(yǎng)老保險由個人全額負擔，如不連續(xù)，正常工作后，公司不再為本人交納養(yǎng)老保險。第一百六十八條　參加養(yǎng)老保險的技術崗位或高級工程師55歲，一般崗位男50歲，女45歲者，因工作需要返聘，只有崗位工資，無養(yǎng)老保險待遇，由個人交納。報名后，應持有關證明，到辦公室登記備查。第一百七十四條 員工學習、考試按公司請假制度辦理請假手續(xù)，并在辦公室登記備案。第一百七十八條 員工享受公司獎勵補助后，三年內不得調離本崗位，五年內不準離開公司，否則全額扣除一次性獎勵補助。內部經濟獨立核算單位來客由各單位自行安排，費用自理?？h級以上領導來公司住宿，安排在套間內；職能部門科級領導安排在標準間；一般人員安排在普通間。占用4小時以內收費150小時，超過4小時收費200元。1賓館執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，由辦公室考核管理。餐廳工作人員工資及其它福利待遇由承包人發(fā)放。飯菜質量要好，花名品種要多，價格要低，服務要熱情。網袋廠員工原則上不準在浴室洗澡，如需要每周安排洗澡一次，每月每人收取10月，售票洗澡。鍋爐房要保證水溫，準時開關，對浴室及時清理和消毒。 第一百八十三條 本規(guī)定所指印章包括公司印章，公司合同印章，所屬各單位印章。平時印章隨用隨鎖。 第一百八十七條 使用各類印章時必須辦理使用審批和登記手續(xù)。第一百九十條 對空白稿紙和空白介紹信等證明一般不準加蓋印章，特殊情況需由總經理批準后方可蓋印。 各單位印章對外沒有法律效力，不得對外使用，只能在本單位的職責范圍內使用。 公司統(tǒng)計報表、工資、崗位津貼報表、職稱、技術等級申報等用印，須由相關部門負責人審核簽名，經公司辦公室審核后，呈總經理審閱后簽批，方可使用公司印章。 各單位印章的使用，經該單位負責人批準，單位監(jiān)印人員憑負責人簽字，確認后方可使用該單位印章。 第一百九十四條 合同管理是公司管理的一項重要內容，搞好合同管理，對于公司生產經營工作正常進行有著積極的意義。對外簽訂合同，必須是法定代表人或法人委托人，法人委托人必須對本企業(yè)負責。 第二百條 合同對各方當事人權利、義務的規(guī)定必須明確、具體，文字表達要清楚、準確。 第二節(jié) 公司合同的審查批準第二百零二條 合同在正式簽訂前，必須按規(guī)定上報公司相關領導審查批準后，方能正式簽訂。 第二百零四條 合同原則上由部門負責人具體經辦，擬訂初稿后必須經分管副總經理審閱后按合同審批權限審批。 合同的嚴密性。 第二百零六條 根據法律規(guī)定或實際需要，合同還應當報工商行政管理部門鑒證，或請公證處公證。 第二百零八條 合同履行完畢的標準，應以合同條款或法律規(guī)定為準。 第四節(jié) 公司合同的變更、解除第二百一十條 在合同履行過程中，碰到困難的，首先應盡一切努力克服困難，盡力保障合同的履行。 第二百一十三條 變更、解除合同的手續(xù)，應按本制度規(guī)定的審批權限和程序執(zhí)行。 第二百一十六條 因變更、解除合同而使當事人的利益遭受損失的，除法律允許免責任的以外，均應承擔相應的責任，并在 變更、解除合同的協(xié)議書中明確規(guī)定。 第二百二十條 處理合同糾紛的原則是： 堅持以事實為依據、以法律為準繩，法律沒規(guī)定的，以國家政策或合同條款為準。 第二百二十一條 在處理糾紛時，應加強聯(lián)系，及時通氣，積極主動地做好應做的工作，不互相推諉、指責、埋怨，統(tǒng)一意見，統(tǒng)一行動，一致對外。 第二百二十五條 對雙方已經簽署的解決合同糾紛的協(xié)議書、仲裁機關的調解書、仲裁書，在正式生效后，應復印若干份，分別送與對該糾紛處理及履行有關的部門收執(zhí)，各部門應由專人負責該文書執(zhí)行的了解或履行。執(zhí)行中若達成和解協(xié)議的，應制作協(xié)議書并按協(xié)議書規(guī)定辦理。 第二百三十二條 辦公室會同有關部門認真做好合同管理的基礎工作。要勤儉節(jié)約，不準用電爐燒水取曖，杜絕常明燈，常流水現(xiàn)象。要遵守上下班制度，不準在休息時間內大聲喧嘩，播放音樂，影響他人休息。第二百三十四條 單元樓管理制度水、電、暖設施出現(xiàn)故障，迅速與辦公室聯(lián)系，不得私自修理。公司的床、桌、椅等物品不得進入單元樓，否則按有關規(guī)定處罰。會議室衛(wèi)生由辦公室負責清掃，要經常保持室內清潔、整齊，以備隨時使用。忠于職守，按質按量完成任務，沒有不文明、不衛(wèi)生行為。自覺維護社會公德，敬老愛幼，尊敬領導，熱愛同志。按期完成各項任務，沒有拖拉現(xiàn)象。講究衛(wèi)生，工作場所整潔，沒有臟、亂、差。安全第一，防火、防盜、防止事故隱患。對技術精益求精，有強烈的工作責任心。工作有計劃、有條理，分清輕重緩急，力求精益求精。請示、匯報或安排工作，按組織程序逐級進行。第二百四十條 會議規(guī)范召開會議提前做好準備，講求實效。進入會場，避免手機鈐響，盡量關機。不得只穿漢衫背心、短褲、拖鞋上車。尊重司機，愛護公物。禁止浪費，樹立節(jié)約糧食的觀念。第二百四十三條 娛樂規(guī)范遵守公共秩序，愛護公共財物。第二百四十四條 宿舍規(guī)范關心集體、團結友愛，沒有吵、罵、打架行為。勤儉節(jié)約，杜絕“常明燈、常流水”現(xiàn)象。鄰里和睦，相互幫助，無民事糾紛。第二百四十六條 接待參觀人員規(guī)范熱情大方，按接待計劃、接待路線參觀。送客人時主動為客人開門，并將客人送到公司門口，與客人握手道別。向領導遞交文件時，應雙手呈送。交換名片時要雙手遞出或接收。第二百四十九條 辦公室用語規(guī)范辦公室用語要平和，語言規(guī)范，杜絕粗話和臟話，堅持使用“您好、請、對不起、謝謝、再見”的“十字”文明用語。感謝用語：“謝謝大家”、“麻煩您了，非常感謝”、“謝謝”。電話用語：“您好，請問您有什么事”、“您好，請稍等，我做一下記錄”、“我一定轉達到，請您放心”、“有事再聯(lián)系，再見”。公司內會議、通知、決議等要及時準確地通知相關單位和人員。56 / 56