【正文】 ３、完成計(jì)劃指標(biāo)，經(jīng)濟(jì)效益良好；４、積極向公司提出合理化建議，被公司采納；５、全年無(wú)缺勤，積極做好本職工作，取得優(yōu)異成績(jī)；６、維護(hù)公司利益，為公司爭(zhēng)得榮譽(yù)，防止或挽救事故與經(jīng)濟(jì)損失有功；７、維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出；８、降低成本，節(jié)儉費(fèi)用，事跡突出；９、技術(shù)革新創(chuàng)造價(jià)值和節(jié)約成本5000元以上；對(duì)公司作出貢獻(xiàn)，總經(jīng)理認(rèn)為應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。1員工有上述行為，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的，提交司法部門(mén)依法處理。上班脫崗或在工作崗位上嬉笑打鬧，給予行政警告，處罰30—50元。1上下班遲到一次罰款10元，遲到30分鐘以上者按曠工半日處理；無(wú)故曠工1—2天者每天扣發(fā)兩天工資，連續(xù)曠工三天者給予除名。2凡因工作失誤，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失1000元以?xún)?nèi)，給予行政警告處分一次，賠償經(jīng)濟(jì)損失，處以200元罰款；損失1000元5000元，給予行政嚴(yán)重警告處分一次，賠償經(jīng)濟(jì)損失，處罰1000元；損失5000元以上者，賠償經(jīng)濟(jì)損失給予辭退。第八十九條　文件資料歸檔應(yīng)辦理交接手續(xù)。公司秘密的密級(jí)分為“絕密”、“機(jī)密”、“秘密”三級(jí)。出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失?？偨?jīng)理辦公會(huì)議研究決定公司行政工作的重要問(wèn)題：⑴涉及公司全局性的工作。第一百零八條　出差人員的住宿費(fèi)、乘汽車(chē)費(fèi)、市內(nèi)交通費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)，按照省外、省內(nèi)、鄰縣劃分，實(shí)行不同的包干費(fèi)用。第一百二十條　在門(mén)外施工需用材料或外單位借用工具材料等，一律經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。一般不準(zhǔn)在夜間22點(diǎn)以后外出，若特殊情況，需持施工單位領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可外出。第一百三十四條　無(wú)特殊情況，車(chē)輛一般不得私自改變行駛路線和私用，如發(fā)現(xiàn)處以罰款，情節(jié)嚴(yán)重者調(diào)離車(chē)隊(duì)。車(chē)輛使用中安全第一，如發(fā)生安全事故按國(guó)家相關(guān)法律和公司制度處理，司機(jī)為責(zé)任人、隨車(chē)人和車(chē)隊(duì)長(zhǎng)負(fù)連帶責(zé)任。第一百四十八條　公司滅蠅、滅鼠工作由醫(yī)療室負(fù)責(zé)。因個(gè)人未及時(shí)補(bǔ)清，造成不連續(xù)交納者，威頓公司不再為本人交納養(yǎng)老保險(xiǎn)。第一百七十六條 員工自考專(zhuān)業(yè)與本崗位專(zhuān)業(yè)相關(guān)，經(jīng)考試合格獲得畢業(yè)證書(shū)后，公司給予報(bào)銷(xiāo)一次往返車(chē)費(fèi)，并一次性獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助。賓館院內(nèi)賓館負(fù)責(zé)打掃，花草樹(shù)木由綠化隊(duì)管理。生產(chǎn)系統(tǒng)檢修等特殊情況另行安排。監(jiān)印人不得擅自用印，違者將從嚴(yán)追究監(jiān)印人和責(zé)任人的責(zé)任。 公司印章一般不對(duì)個(gè)人使用。 簽訂合同：除合同履行地在我方所在地外，簽約時(shí)應(yīng)力爭(zhēng)協(xié)議合同由我方所在市人民法院管轄。一切與合同有關(guān)的部門(mén)、人員都必須本著“重合同、守信譽(yù)”的原則。 第五節(jié) 合同糾紛的處理第二百一十八條 合同在履行過(guò)程中如與對(duì)方當(dāng)事人發(fā)生糾紛的，應(yīng)按《合同法》等有關(guān)法規(guī)和本《制度》規(guī)定妥善處理。 第六節(jié) 合同的管理第二百三十條 本公司合同管理由董事長(zhǎng)總負(fù)責(zé)，系統(tǒng)按照授權(quán)負(fù)責(zé)擬稿、談判和簽訂合同。樓道衛(wèi)生責(zé)任區(qū)劃分：從自己家門(mén)口到下層門(mén)口的樓梯，一層住房從家門(mén)口到地下室的樓梯。熱情服務(wù)，杜絕冷、硬、頂、撞。第二百三十九條 辦公規(guī)范公正廉潔、忠于職守，樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想。第二百四十一條 乘車(chē)規(guī)范自動(dòng)禮讓?zhuān)错樞蛞来紊舷萝?chē)，杜絕插隊(duì)、一哄而上和亂擠亂撞。言談舉止大方，不起哄，不講臟話(huà)。與參觀人員負(fù)責(zé)人并肩而行，主動(dòng)回答參觀人員提出的問(wèn)題。招呼用語(yǔ)：“您有什么事需要我?guī)兔帷?、“我能為您做點(diǎn)什么嗎”、“請(qǐng)稍等，我?guī)湍匆幌隆?、“好的，別客氣，我馬上通知”、“我明白了，一定通知到，請(qǐng)不用擔(dān)心”、“別客氣，這是我應(yīng)該做的”、“對(duì)不起，這是我一時(shí)疏忽”、“照顧不到，請(qǐng)多多包涵”、“對(duì)不起，打擾了，有客戶(hù)要求見(jiàn)您”、“您辛苦了”、“讓您受累了”。做好報(bào)紙發(fā)放工作，當(dāng)天報(bào)紙當(dāng)天發(fā)放，快件、掛號(hào)、包裹、雜志、匯款單等要做好記錄，及時(shí)通知相關(guān)人員登記簽名后領(lǐng)取。介紹時(shí)先向客人介紹本單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員，然后向單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員介紹客人，并請(qǐng)客人就座，客人就座后，主人再座，座好后，及時(shí)向客人敬茶。垃圾清理后袋裝投入樓外垃圾筒，集中清理。就餐完畢，勿在餐廳喧嘩、逗留。做好記錄，保持安靜，不做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事。節(jié)能降耗，降低成本，嚴(yán)防跑、冒、滴、漏。遵守安全操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。要服從安排，不準(zhǔn)私自調(diào)整住宿房間。 第二百二十七條 對(duì)方當(dāng)事人逾期不履行已經(jīng)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)、仲裁決定書(shū)或判決書(shū)的，可向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。 第二百一十五條 變更、解除合同的協(xié)議在未達(dá)成或未批準(zhǔn)之前，原合同仍有效，仍應(yīng)履行。 合同的可行性。 第一百九十八條 簽訂合同必須貫徹“平等互利、協(xié)商一致、等價(jià)有償”的原則和“價(jià)廉物美、擇優(yōu)簽約”的原則。第一百九十二條 印章的使用程序 以公司名義發(fā)出的公文、公函、布告、通告等，需經(jīng)公司辦公室審核登記，并由辦公室主任或主管副總經(jīng)理、或總經(jīng)理簽批，方能使用。 第一百八十六條 需印章的單位，向公司辦公室申請(qǐng)批準(zhǔn)后提交上級(jí)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行印章刻制。公司員工不得帶家屬、親戚、小孩和朋友到浴室洗澡。賓館小會(huì)議室占用一天120元，占用4小時(shí)收費(fèi)60元，超過(guò)4小時(shí)收費(fèi)100元。第一百七十三條 員工每次參加考試時(shí)，需履行請(qǐng)假手續(xù)，并提供準(zhǔn)考證，考試通知單等有關(guān)證明。第十一章　公司養(yǎng)老保險(xiǎn)交納總則：根據(jù)年度股份制企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)金交納標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)：公司20%，個(gè)人8%結(jié)合公司實(shí)際，養(yǎng)老保險(xiǎn)參加人員及相關(guān)事宜特作如下規(guī)定：第一百六十條　凡威頓公司在職非農(nóng)村戶(hù)口的原新絳縣水泥廠參保人員繼續(xù)交納。第一百四十五條　員工就診結(jié)算采用現(xiàn)金或在本人工資中扣除兩種方法。工具車(chē)和皮卡由辦公室負(fù)責(zé)派遣。第一百三十二條　各單位需用車(chē)時(shí)，由各單位負(fù)責(zé)人提前一天呈報(bào)辦公室或車(chē)隊(duì)，經(jīng)批準(zhǔn)后，辦理有關(guān)用車(chē)手續(xù)。進(jìn)出公司的大小車(chē)輛必須接受門(mén)衛(wèi)的詳細(xì)檢查。第六章　　門(mén)衛(wèi)管理第一百一十六條　門(mén)衛(wèi)人員必須堅(jiān)守工作崗位，堅(jiān)持原則，不得徇私顧面。第一百零五條　上半年工作總結(jié)會(huì)，７月上旬召開(kāi)，主要總結(jié)上半年工作，安排部署下半年工作，辦公室組織召集中層以上干部參加?？偨?jīng)理辦公會(huì)議由總經(jīng)理（或委托副總經(jīng)理）召開(kāi)并主持，由公司辦公室負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)和記錄工作。⑷確定會(huì)議是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。⑸公司所掌握的尚未進(jìn)行市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類(lèi)信息。第八十五條　基建項(xiàng)目資料歸檔時(shí)間為項(xiàng)目結(jié)束，其余資料每年12月30日前整理好，次年元月10日前交檔案室。2司機(jī)私自改變行車(chē)路線和私用，每小時(shí)處罰100元，情節(jié)嚴(yán)重者調(diào)離車(chē)隊(duì)。1姘居通奸者各處罰500元，給予開(kāi)除。第七十九條 違紀(jì)處罰條例帶小孩到生產(chǎn)區(qū)和辦公區(qū)，給予批評(píng)教育，罰款30—50元，不服管理者罰款100元。1泄露公司秘密，把公司客戶(hù)介紹給他人或向客戶(hù)索取回扣、介紹費(fèi)。第六十三條　員工因公負(fù)傷病休，應(yīng)有單位事故報(bào)告單和醫(yī)療室出具的病休單，按請(qǐng)假程序辦理病休手續(xù)。第五十六條 各系統(tǒng)應(yīng)于每月3日前將上月考勤匯總并遞交辦公室進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)虛假現(xiàn)象給予通報(bào)批評(píng)。員工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事其它工作。第四十一條 員工直系親屬（父母、配偶或子女）死亡時(shí)，喪假3天；異地員工料理喪事另給路程假1－2天（超過(guò)100公里）。第三十條　　生產(chǎn)崗位員工薪水與五項(xiàng)考核指標(biāo)（產(chǎn)量、質(zhì)量、成本、安全、環(huán)保）掛鉤，重獎(jiǎng)重罰。第十五條　上崗員工必須簽訂崗位合同，不適合崗位工作者，可調(diào)整待崗，違反崗位合同者，淘汰下崗。第四條　公司對(duì)員工實(shí)行全員合同管理，并建立員工有權(quán)選擇崗位，企業(yè)有權(quán)選聘員工、解聘員工的雙向選擇機(jī)制；建立員工能上能下，能進(jìn)能出的合理流動(dòng)機(jī)制。第十條　聘用員工一律與公司簽訂聘用合同，并按實(shí)際需要和受聘人專(zhuān)業(yè)、技能確定其崗位。第二十三條　基礎(chǔ)部分培訓(xùn)由辦公室負(fù)責(zé)授課，專(zhuān)業(yè)部分培訓(xùn)由辦公室組織協(xié)調(diào)實(shí)施。第三十八條 婚假：法定婚假3天，晚婚（男25周歲，女23周歲）增加10天，異地結(jié)婚可適當(dāng)另給路程假。第四十八條　員工必須服從組織安排，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，凡有違反并經(jīng)教育不改者，公司有權(quán)予以解聘、辭退。在合同期內(nèi)，員工因身體突發(fā)性疾病傷亡或在公司外發(fā)生人身傷亡等意外事故，公司不予承擔(dān)任何責(zé)任和費(fèi)用。無(wú)正當(dāng)理由不到崗者、不到崗而提供的證明材料虛假者、到崗后擅自離崗者均記為曠工。４、拒不執(zhí)行總經(jīng)理或單位、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)決定，干擾工作。第七十三條　任何單位、部門(mén)負(fù)責(zé)人接到檢舉、揭發(fā)報(bào)告，應(yīng)立即報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后進(jìn)行調(diào)查處理。在公司內(nèi)酗酒猜拳，釀酒后鬧事，影響公司形象者，給予行政警告，處罰100元，情節(jié)嚴(yán)重，造成后果，處罰500元，給予開(kāi)除。在生產(chǎn)區(qū)玩火引起火災(zāi)，損壞消防器具、安全裝置、電儀信號(hào)及線路者，經(jīng)濟(jì)損失1000元以?xún)?nèi)，賠償所造成的損失，罰款100—500元，給予辭退。3監(jiān)督執(zhí)法人員，因執(zhí)法不公正，態(tài)度蠻橫，造成錯(cuò)罰，給被罰系統(tǒng)和造成損失的，參照本條例給予執(zhí)行。公司保密工作，實(shí)行既確保秘密又便利工作的方針。第九十三條　保密措施屬于公司秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷(xiāo)毀，由總經(jīng)理辦公室或主管副總經(jīng)理委托專(zhuān)人執(zhí)行；采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦部門(mén)負(fù)責(zé)保密。第九十八條　各單位文件打印、復(fù)印資料成本費(fèi)用，計(jì)算在本單位成本中，年底結(jié)算考核。公司辦公室負(fù)責(zé)通知參會(huì)人員，對(duì)比較復(fù)雜和重要的議題，尤其是重要問(wèn)題，辦公室按照總經(jīng)理的安排，提前向會(huì)議人員通告會(huì)議內(nèi)容和擬處理方案。否則，對(duì)其超過(guò)天數(shù)的費(fèi)用不予報(bào)銷(xiāo)。來(lái)公司聯(lián)系業(yè)務(wù)的車(chē)輛只能從東大門(mén)進(jìn)出，經(jīng)門(mén)衛(wèi)聯(lián)系登記后方可入內(nèi)，車(chē)輛到指定的位置停放。費(fèi)用限額，如因特殊情況業(yè)務(wù)量增加，費(fèi)用不夠時(shí)，須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可增加費(fèi)用。接送時(shí)間不準(zhǔn)在指定以外地點(diǎn)停車(chē)，保證本公司員工乘車(chē)，非本公司職工不得乘車(chē)。外單位車(chē)輛不準(zhǔn)在庫(kù)內(nèi)停放。第一百五十三條 衛(wèi)生檢查情況納入全年工作目標(biāo)責(zé)任制中考核。第一百六十七條　內(nèi)部經(jīng)濟(jì)獨(dú)立核算的單位個(gè)人，愿交納養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人負(fù)擔(dān)28%金額，申報(bào)公司勞資處，統(tǒng)一交納。公司來(lái)客需到賓館住宿或休息一律由辦公室負(fù)責(zé)安排。餐廳財(cái)產(chǎn)屬公司固定資產(chǎn)，承包者不準(zhǔn)隨意變賣(mài)或挪作他用，在經(jīng)營(yíng)承包期間，損壞、丟失由承包者賠償。 第十四章 印章管理 總則：為加強(qiáng)和規(guī)范公司印章的管理，維護(hù)印章的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，確保印章的安全規(guī)范使用和管理。 以公司名義印發(fā)的文件、報(bào)表、布告、通告、公函、聘書(shū)、請(qǐng)柬、獎(jiǎng)狀、介紹信、證明、職稱(chēng)申報(bào)表、工資申報(bào)表、合同、協(xié)議書(shū)、等。 第一百九十三條 公司對(duì)外簽訂的各類(lèi)合同一律適用本制度。 合同金額超過(guò)公司資產(chǎn)1/3以上的合同由董事會(huì)審批。否則，造成合同不能履行、不能完全履行的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。 因?qū)Ψ截?zé)任引起的糾紛，應(yīng)堅(jiān)持原則，保障我方合法權(quán)益不受侵犯；因我方責(zé)任引起的糾紛，應(yīng)尊重對(duì)方的合法權(quán)益，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，并盡量采取補(bǔ)救措施，減少我方損失；因雙方責(zé)任引起的糾紛，應(yīng)實(shí)事求是，分清主次，合情合理解決。要文明住宿，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)猜拳喝酒，聚眾賭博。使用會(huì)議室的單位和參會(huì)人員要愛(ài)護(hù)室內(nèi)公物，保持室內(nèi)清潔，嚴(yán)禁在會(huì)議室內(nèi)抽煙，不得隨意將會(huì)議室用品挪作他用。按規(guī)定著工作服和戴工作證。保持工作場(chǎng)所干凈整潔，物品文具收拾妥當(dāng)。講究衛(wèi)生，車(chē)廂內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，不隨地吐痰，不亂仍果皮紙屑和其它雜物。遵紀(jì)守法，嚴(yán)禁賭博、迷信、釀酒、看淫穢物品等現(xiàn)象。向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，要簡(jiǎn)明扼要，節(jié)約時(shí)間。送別用語(yǔ)：“再見(jiàn)，請(qǐng)慢走”、“歡迎再來(lái)，以后常聯(lián)系”、“感謝您的光臨，希望能再次合作”。第二百五十條 辦公室值班規(guī)范 保持值班室清潔、干凈、整齊。請(qǐng)示完后，待領(lǐng)導(dǎo)同意，退出時(shí)輕掩上房門(mén)。遵守宿舍管理各項(xiàng)制度，不隨意留宿他人，注意防盜防火。文明駕駛，按點(diǎn)接送。部門(mén)間不得推諉扯皮，要相互協(xié)調(diào)。第二百三十八條 生產(chǎn)規(guī)范嚴(yán)格按作業(yè)指導(dǎo)書(shū)操作，不違章作業(yè)。會(huì)議結(jié)束后，使用單位要及時(shí)關(guān)好窗、門(mén)、電器，并向辦公室交接。要注意安全，不準(zhǔn)在容內(nèi)存放易燃易爆物品。 第二百二十二條 合同糾紛的提出，加上由我方與當(dāng)事人協(xié)商處理糾紛的時(shí)間，應(yīng)在法律規(guī)定的時(shí)效內(nèi)進(jìn)行，并必須考慮有申請(qǐng)仲裁或起訴的足夠的時(shí)間。如實(shí)際履行或適當(dāng)履行確有人力不可克服的困難而需變更，解除合同時(shí)，應(yīng)在法律規(guī)定或合理期限內(nèi)與對(duì)方當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)商。重要合同必須經(jīng)法律顧問(wèn)審查。各相關(guān)單位必須互相配合，共同努力，嚴(yán)格遵守，切實(shí)執(zhí)行本制度，搞好公司以“重合同、守信譽(yù)”為核心的合同管理工作。 　 第一百八十四條 公司辦公室是公司各類(lèi)印章的綜合管理部門(mén)，辦公室主任是公司印章管理的直接責(zé)任人。水、煤、電費(fèi)由餐廳負(fù)擔(dān)。本公司員工親屬住宿或休息，