【正文】 ３、完成計劃指標，經濟效益良好；４、積極向公司提出合理化建議，被公司采納；５、全年無缺勤，積極做好本職工作，取得優(yōu)異成績；６、維護公司利益，為公司爭得榮譽，防止或挽救事故與經濟損失有功；７、維護財經紀律，抵制歪風邪氣，事跡突出；８、降低成本，節(jié)儉費用，事跡突出；９、技術革新創(chuàng)造價值和節(jié)約成本5000元以上；對公司作出貢獻，總經理認為應當給予獎勵的。1員工有上述行為，情節(jié)嚴重，觸犯刑律的，提交司法部門依法處理。上班脫崗或在工作崗位上嬉笑打鬧，給予行政警告，處罰30—50元。1上下班遲到一次罰款10元，遲到30分鐘以上者按曠工半日處理；無故曠工1—2天者每天扣發(fā)兩天工資，連續(xù)曠工三天者給予除名。2凡因工作失誤，給公司造成經濟損失1000元以內，給予行政警告處分一次，賠償經濟損失，處以200元罰款；損失1000元5000元，給予行政嚴重警告處分一次，賠償經濟損失，處罰1000元；損失5000元以上者，賠償經濟損失給予辭退。第八十九條　文件資料歸檔應辦理交接手續(xù)。公司秘密的密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級。出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經濟損失。總經理辦公會議研究決定公司行政工作的重要問題：⑴涉及公司全局性的工作。第一百零八條　出差人員的住宿費、乘汽車費、市內交通費、伙食補助費，按照省外、省內、鄰縣劃分，實行不同的包干費用。第一百二十條　在門外施工需用材料或外單位借用工具材料等，一律經分管領導批準。一般不準在夜間22點以后外出，若特殊情況，需持施工單位領導簽字后方可外出。第一百三十四條　無特殊情況，車輛一般不得私自改變行駛路線和私用，如發(fā)現(xiàn)處以罰款，情節(jié)嚴重者調離車隊。車輛使用中安全第一，如發(fā)生安全事故按國家相關法律和公司制度處理，司機為責任人、隨車人和車隊長負連帶責任。第一百四十八條　公司滅蠅、滅鼠工作由醫(yī)療室負責。因個人未及時補清，造成不連續(xù)交納者，威頓公司不再為本人交納養(yǎng)老保險。第一百七十六條 員工自考專業(yè)與本崗位專業(yè)相關，經考試合格獲得畢業(yè)證書后，公司給予報銷一次往返車費，并一次性獎勵補助。賓館院內賓館負責打掃，花草樹木由綠化隊管理。生產系統(tǒng)檢修等特殊情況另行安排。監(jiān)印人不得擅自用印，違者將從嚴追究監(jiān)印人和責任人的責任。 公司印章一般不對個人使用。 簽訂合同：除合同履行地在我方所在地外，簽約時應力爭協(xié)議合同由我方所在市人民法院管轄。一切與合同有關的部門、人員都必須本著“重合同、守信譽”的原則。 第五節(jié) 合同糾紛的處理第二百一十八條 合同在履行過程中如與對方當事人發(fā)生糾紛的，應按《合同法》等有關法規(guī)和本《制度》規(guī)定妥善處理。 第六節(jié) 合同的管理第二百三十條 本公司合同管理由董事長總負責，系統(tǒng)按照授權負責擬稿、談判和簽訂合同。樓道衛(wèi)生責任區(qū)劃分：從自己家門口到下層門口的樓梯，一層住房從家門口到地下室的樓梯。熱情服務，杜絕冷、硬、頂、撞。第二百三十九條 辦公規(guī)范公正廉潔、忠于職守，樹立全心全意為人民服務的思想。第二百四十一條 乘車規(guī)范自動禮讓，按順序依次上下車，杜絕插隊、一哄而上和亂擠亂撞。言談舉止大方，不起哄，不講臟話。與參觀人員負責人并肩而行，主動回答參觀人員提出的問題。招呼用語：“您有什么事需要我?guī)兔帷薄ⅰ拔夷転槟鳇c什么嗎”、“請稍等，我?guī)湍匆幌隆薄ⅰ昂玫?，別客氣，我馬上通知”、“我明白了，一定通知到，請不用擔心”、“別客氣，這是我應該做的”、“對不起，這是我一時疏忽”、“照顧不到，請多多包涵”、“對不起，打擾了，有客戶要求見您”、“您辛苦了”、“讓您受累了”。做好報紙發(fā)放工作，當天報紙當天發(fā)放，快件、掛號、包裹、雜志、匯款單等要做好記錄，及時通知相關人員登記簽名后領取。介紹時先向客人介紹本單位領導及相關人員，然后向單位領導及相關人員介紹客人，并請客人就座，客人就座后，主人再座，座好后，及時向客人敬茶。垃圾清理后袋裝投入樓外垃圾筒，集中清理。就餐完畢，勿在餐廳喧嘩、逗留。做好記錄，保持安靜，不做與會議無關的事。節(jié)能降耗，降低成本，嚴防跑、冒、滴、漏。遵守安全操作規(guī)程，確保安全生產。要服從安排，不準私自調整住宿房間。 第二百二十七條 對方當事人逾期不履行已經發(fā)生法律效力的調解書、仲裁決定書或判決書的，可向人民法院申請執(zhí)行。 第二百一十五條 變更、解除合同的協(xié)議在未達成或未批準之前，原合同仍有效，仍應履行。 合同的可行性。 第一百九十八條 簽訂合同必須貫徹“平等互利、協(xié)商一致、等價有償”的原則和“價廉物美、擇優(yōu)簽約”的原則。第一百九十二條 印章的使用程序 以公司名義發(fā)出的公文、公函、布告、通告等，需經公司辦公室審核登記，并由辦公室主任或主管副總經理、或總經理簽批，方能使用。 第一百八十六條 需印章的單位，向公司辦公室申請批準后提交上級相關部門進行印章刻制。公司員工不得帶家屬、親戚、小孩和朋友到浴室洗澡。賓館小會議室占用一天120元，占用4小時收費60元，超過4小時收費100元。第一百七十三條 員工每次參加考試時，需履行請假手續(xù)，并提供準考證，考試通知單等有關證明。第十一章　公司養(yǎng)老保險交納總則：根據(jù)年度股份制企業(yè)養(yǎng)老保險金交納標準基數(shù)：公司20%，個人8%結合公司實際，養(yǎng)老保險參加人員及相關事宜特作如下規(guī)定：第一百六十條　凡威頓公司在職非農村戶口的原新絳縣水泥廠參保人員繼續(xù)交納。第一百四十五條　員工就診結算采用現(xiàn)金或在本人工資中扣除兩種方法。工具車和皮卡由辦公室負責派遣。第一百三十二條　各單位需用車時，由各單位負責人提前一天呈報辦公室或車隊，經批準后，辦理有關用車手續(xù)。進出公司的大小車輛必須接受門衛(wèi)的詳細檢查。第六章　　門衛(wèi)管理第一百一十六條　門衛(wèi)人員必須堅守工作崗位，堅持原則，不得徇私顧面。第一百零五條　上半年工作總結會，７月上旬召開，主要總結上半年工作，安排部署下半年工作，辦公室組織召集中層以上干部參加?？偨浝磙k公會議由總經理（或委托副總經理）召開并主持，由公司辦公室負責會務和記錄工作。⑷確定會議是否傳達及傳達范圍。⑸公司所掌握的尚未進行市場或尚未公開的各類信息。第八十五條　基建項目資料歸檔時間為項目結束，其余資料每年12月30日前整理好，次年元月10日前交檔案室。2司機私自改變行車路線和私用，每小時處罰100元，情節(jié)嚴重者調離車隊。1姘居通奸者各處罰500元，給予開除。第七十九條 違紀處罰條例帶小孩到生產區(qū)和辦公區(qū)，給予批評教育，罰款30—50元，不服管理者罰款100元。1泄露公司秘密，把公司客戶介紹給他人或向客戶索取回扣、介紹費。第六十三條　員工因公負傷病休，應有單位事故報告單和醫(yī)療室出具的病休單，按請假程序辦理病休手續(xù)。第五十六條 各系統(tǒng)應于每月3日前將上月考勤匯總并遞交辦公室進行抽查，發(fā)現(xiàn)虛假現(xiàn)象給予通報批評。員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事其它工作。第四十一條 員工直系親屬（父母、配偶或子女）死亡時，喪假3天；異地員工料理喪事另給路程假1－2天（超過100公里）。第三十條　　生產崗位員工薪水與五項考核指標（產量、質量、成本、安全、環(huán)保）掛鉤，重獎重罰。第十五條　上崗員工必須簽訂崗位合同，不適合崗位工作者，可調整待崗，違反崗位合同者，淘汰下崗。第四條　公司對員工實行全員合同管理，并建立員工有權選擇崗位，企業(yè)有權選聘員工、解聘員工的雙向選擇機制；建立員工能上能下，能進能出的合理流動機制。第十條　聘用員工一律與公司簽訂聘用合同，并按實際需要和受聘人專業(yè)、技能確定其崗位。第二十三條　基礎部分培訓由辦公室負責授課，專業(yè)部分培訓由辦公室組織協(xié)調實施。第三十八條 婚假：法定婚假3天，晚婚（男25周歲，女23周歲）增加10天，異地結婚可適當另給路程假。第四十八條　員工必須服從組織安排，遵守各項規(guī)章制度，凡有違反并經教育不改者，公司有權予以解聘、辭退。在合同期內，員工因身體突發(fā)性疾病傷亡或在公司外發(fā)生人身傷亡等意外事故，公司不予承擔任何責任和費用。無正當理由不到崗者、不到崗而提供的證明材料虛假者、到崗后擅自離崗者均記為曠工。４、拒不執(zhí)行總經理或單位、部門領導決定，干擾工作。第七十三條　任何單位、部門負責人接到檢舉、揭發(fā)報告，應立即報總經理批準后進行調查處理。在公司內酗酒猜拳，釀酒后鬧事，影響公司形象者，給予行政警告，處罰100元，情節(jié)嚴重，造成后果，處罰500元，給予開除。在生產區(qū)玩火引起火災，損壞消防器具、安全裝置、電儀信號及線路者，經濟損失1000元以內，賠償所造成的損失，罰款100—500元，給予辭退。3監(jiān)督執(zhí)法人員，因執(zhí)法不公正，態(tài)度蠻橫，造成錯罰，給被罰系統(tǒng)和造成損失的，參照本條例給予執(zhí)行。公司保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。第九十三條　保密措施屬于公司秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀，由總經理辦公室或主管副總經理委托專人執(zhí)行；采用電腦技術存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦部門負責保密。第九十八條　各單位文件打印、復印資料成本費用，計算在本單位成本中，年底結算考核。公司辦公室負責通知參會人員，對比較復雜和重要的議題，尤其是重要問題，辦公室按照總經理的安排，提前向會議人員通告會議內容和擬處理方案。否則，對其超過天數(shù)的費用不予報銷。來公司聯(lián)系業(yè)務的車輛只能從東大門進出，經門衛(wèi)聯(lián)系登記后方可入內，車輛到指定的位置停放。費用限額，如因特殊情況業(yè)務量增加，費用不夠時，須經公司領導批準后，方可增加費用。接送時間不準在指定以外地點停車，保證本公司員工乘車，非本公司職工不得乘車。外單位車輛不準在庫內停放。第一百五十三條 衛(wèi)生檢查情況納入全年工作目標責任制中考核。第一百六十七條　內部經濟獨立核算的單位個人，愿交納養(yǎng)老保險，由個人負擔28%金額，申報公司勞資處，統(tǒng)一交納。公司來客需到賓館住宿或休息一律由辦公室負責安排。餐廳財產屬公司固定資產，承包者不準隨意變賣或挪作他用，在經營承包期間，損壞、丟失由承包者賠償。 第十四章 印章管理 總則：為加強和規(guī)范公司印章的管理，維護印章的權威性和嚴肅性，確保印章的安全規(guī)范使用和管理。 以公司名義印發(fā)的文件、報表、布告、通告、公函、聘書、請柬、獎狀、介紹信、證明、職稱申報表、工資申報表、合同、協(xié)議書、等。 第一百九十三條 公司對外簽訂的各類合同一律適用本制度。 合同金額超過公司資產1/3以上的合同由董事會審批。否則，造成合同不能履行、不能完全履行的，要追究有關人員的責任。 因對方責任引起的糾紛，應堅持原則，保障我方合法權益不受侵犯；因我方責任引起的糾紛，應尊重對方的合法權益，主動承擔責任，并盡量采取補救措施，減少我方損失；因雙方責任引起的糾紛，應實事求是，分清主次，合情合理解決。要文明住宿，團結友愛，不準在宿舍內猜拳喝酒，聚眾賭博。使用會議室的單位和參會人員要愛護室內公物，保持室內清潔，嚴禁在會議室內抽煙，不得隨意將會議室用品挪作他用。按規(guī)定著工作服和戴工作證。保持工作場所干凈整潔，物品文具收拾妥當。講究衛(wèi)生，車廂內嚴禁吸煙，不隨地吐痰，不亂仍果皮紙屑和其它雜物。遵紀守法，嚴禁賭博、迷信、釀酒、看淫穢物品等現(xiàn)象。向領導匯報工作，要簡明扼要，節(jié)約時間。送別用語：“再見，請慢走”、“歡迎再來，以后常聯(lián)系”、“感謝您的光臨，希望能再次合作”。第二百五十條 辦公室值班規(guī)范 保持值班室清潔、干凈、整齊。請示完后，待領導同意，退出時輕掩上房門。遵守宿舍管理各項制度，不隨意留宿他人，注意防盜防火。文明駕駛，按點接送。部門間不得推諉扯皮，要相互協(xié)調。第二百三十八條 生產規(guī)范嚴格按作業(yè)指導書操作，不違章作業(yè)。會議結束后，使用單位要及時關好窗、門、電器，并向辦公室交接。要注意安全，不準在容內存放易燃易爆物品。 第二百二十二條 合同糾紛的提出，加上由我方與當事人協(xié)商處理糾紛的時間，應在法律規(guī)定的時效內進行，并必須考慮有申請仲裁或起訴的足夠的時間。如實際履行或適當履行確有人力不可克服的困難而需變更，解除合同時，應在法律規(guī)定或合理期限內與對方當事人進行協(xié)商。重要合同必須經法律顧問審查。各相關單位必須互相配合，共同努力，嚴格遵守，切實執(zhí)行本制度，搞好公司以“重合同、守信譽”為核心的合同管理工作。 　 第一百八十四條 公司辦公室是公司各類印章的綜合管理部門，辦公室主任是公司印章管理的直接責任人。水、煤、電費由餐廳負擔。本公司員工親屬住宿或休息，