【正文】 第一節(jié) 總則……………………………………………1第二節(jié) 員工聘用………………………………………1第三節(jié) 員工培訓(xùn)………………………………………3第四節(jié) 工資分配………………………………………4第五節(jié) 員工假期待遇…………………………………4第六節(jié) 辭職、辭退、開除、離崗……………………5第二章 勞動管理………………………………………8第一節(jié) 考勤……………………………………………8第二節(jié) 獎懲……………………………………………10第三章 文秘……………………………………………16第一節(jié) 文件收發(fā)………………………………………16第二節(jié) 文件存檔………………………………………16第三節(jié) 保密……………………………………………17第四節(jié) 文件打印………………………………………21第四章 會議安排………………………………………21第五章 差旅費…………………………………………23第六章 門衛(wèi)管理………………………………………24第七章 電話管理………………………………………26第八章 車輛……………………………………………27第九章 醫(yī)療防疫與環(huán)衛(wèi)………………………………29第十章 公司客飯管理…………………………………30第十一章 公司養(yǎng)老保險交納……………………………31第十二章 在崗員工學(xué)習(xí)深造……………………………32第十三章 賓館、小餐廳浴室……………………………33第十四章 印章管理………………………………………35第十五章 合同……………………………………………37第一節(jié) 合同的簽定……………………………………37第二節(jié) 公司合同的審查批準…………………………38第三節(jié) 公司合同的履行………………………………39第四節(jié) 公司合同的變更、解除………………………39第五節(jié) 合同糾紛的處理………………………………40第六節(jié) 合同的管理……………………………………42第十六章 宿舍樓、單元樓、辦公樓會議室管理………42第十七章 員工守則………………………………………44公司管理規(guī)章制度（討論稿）第一章　　人事管理第一節(jié)　　總　則第一條　公司人事管理，認真貫徹國家有關(guān)勞動人事法規(guī)、政策及公司章程的規(guī)定，調(diào)動員工積極性，保障員工利益。（車間臨時工報到時需帶個人戶口本或身份證等有關(guān)證明及體格檢查表、一寸免冠照2張）第九條　聘用員工試用期根據(jù)工作崗位及本人工作情況而確定。副總，總經(jīng)理助理，分公司經(jīng)理、副經(jīng)理聘用由總經(jīng)理提名，董事長研究決定。第十九條　新招聘員工和轉(zhuǎn)崗員工必須經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)，合格后才能上崗。第二十七條　培訓(xùn)結(jié)束后對培訓(xùn)效果進行考核評價。第三十五條 探親假期間按照基本生活費300元發(fā)放，探親假期按正常考勤記錄。女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)時，應(yīng)當根據(jù)醫(yī)務(wù)部門意見，給予15天到30天的產(chǎn)假，懷孕滿4個月以上流產(chǎn)時，給予40天產(chǎn)假，產(chǎn)假期每月發(fā)給300元生活費。按照公司養(yǎng)老保險管理規(guī)定，合同中途離開公司或沒有服務(wù)夠合同年限的，公司歷年為個人交納的繳費基數(shù)20%的金額由個人一次性補清，才予辦理養(yǎng)老保險過戶手續(xù)。 嚴重違反公司規(guī)章制度。否則，人事勞資部不予辦理任何手續(xù)；給公司造成損失，應(yīng)負賠償責任。違反公司規(guī)章制度或觸犯國家法律法規(guī)，被公司辭退的員工，按公司相關(guān)規(guī)定辦理離崗手續(xù)。各系統(tǒng)應(yīng)嚴格考勤制度，按實際記錄員工出勤情況，不得虛報、漏報。除星期天、法定節(jié)假日、急診除外，請假必須提前填寫“請假條”，批準后方可休息。第六十八條　獎勵程序為：員工推薦、單位提名、人事勞資部門和專業(yè)管理部門審核評定。８、財務(wù)人員不堅持財經(jīng)制度，喪失原則，造成經(jīng)濟損失。第七十條　人為原因或其它原因給公司造成經(jīng)濟損失，由個人賠償。第七十六條　對員工進行處分，應(yīng)書面通知本人，并書面記入檔案。造成后果，加倍處罰。隨地大小便，危害公共衛(wèi)生，處罰10—20元，態(tài)度不端正，加倍處罰?！?盜竊公司內(nèi)公私財物，按財物價值，加倍處罰，給予開除。2司機違犯交通規(guī)則發(fā)生事故除交警隊處罰處，事故損失在1000元以下處罰100元；1000元以上5000元以下處罰200元；萬元以上處罰400元；一年內(nèi)發(fā)生兩次違章肇事事故，事故處理完后，解除其勞動合同。觸犯法律的移交司法部門處理。辦公室審閱后，填寫發(fā)文卡，經(jīng)分管副總同意，由總經(jīng)理簽發(fā)，經(jīng)辦公室登記編號后打印。第九十條　檔案管理員遵照國家檔案管理法規(guī)，做好檔案管理工作。⑵公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。絕密是最重要的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受到特別嚴重的損害；機密是重要的公司秘密，泄露會使公司權(quán)益和利益遭受到嚴重的損害；秘密是一般的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)力和利益遭受損害。屬于公司秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運輸、使用、保存、維修和銷毀，由公司指定專門部門負責執(zhí)行，并采用相應(yīng)的保密措施。⑴故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的；⑵違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的；⑶利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的。第一百零一條　做好重要文件的保密工作，屬保密范圍的打印、復(fù)印修改件一律銷毀。⑵公司的重要政策、發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營、人事變動等項工作?？偨?jīng)理辦公會議通過的決議和決定，由公司辦公室負責向有關(guān)單位傳達、摧辦、督辦、記載辦理情況，并及時將處理情況反饋給總經(jīng)理辦公會議。第一百零九條　出差費用中，除火車票和長途汽車票按實際票額張貼報銷外。第一百一十三條　因公到縣城辦理業(yè)務(wù)的，一律不享受伙食補助；廠部派車和乘順車的，不報銷車費；確需乘公交車的，須填寫進城乘車審批單，由主管廠長批準，月底憑審批單報銷車費。第一百二十一條　凡購買公司舊設(shè)備，廢舊機件或廢金屬材料等，憑辦公室開具的出門證出門。在廠區(qū)內(nèi)施工的大小工程機械和運輸車輛統(tǒng)一到保衛(wèi)科辦理通行證。居住在廠區(qū)內(nèi)的員工，摩托車輛一律停放在東門車棚內(nèi)。第一百二十九條　各電話機費用按公司規(guī)定數(shù)額使用，超額給予處罰。第一百三十五條　如有車輛因執(zhí)照不全或違章行駛、停放受罰，公司對罰款概不報銷。第一百四十一條　本公司員工因私事需用車者，按路程交費。工具車和皮卡沒有派單，門衛(wèi)不準放行出門。庫內(nèi)衛(wèi)生由司機負責，庫前衛(wèi)生由鍋爐工負責，員工要自覺維護庫前衛(wèi)生，不準隨意亂仍亂倒垃圾。第一百四十九條　醫(yī)療室進藥一律在縣藥檢局指定藥品部門采購藥品。第一百五十七條　餐廳要按照規(guī)定標準熱情招待客人。第一百六十四條　女工生育假按《山西省計劃生育條例》規(guī)定的天數(shù)：90天內(nèi)由公司按標準交納，超過規(guī)定時間的部分，由個人全額負擔。第十二章 在崗員工學(xué)習(xí)深造第一百七十一條 公司支持員工參加正規(guī)院校的成人高考，自學(xué)考試和函授學(xué)習(xí)，鼓勵員工自學(xué)成才。第一百七十七條 員工考試獲得?？飘厴I(yè)證書者獎勵補助1800元，獲得本科畢業(yè)證書者獎勵補助3000元，獲得研究生、碩士、博士畢業(yè)證書者獎勵補助5000元。未經(jīng)賓館總臺允許，任何人不得私開客房。賓館在保障公司客人住宿的前提下，才能接待外來客人。承包者要按照國家食品衛(wèi)生法有關(guān)規(guī)定，嚴把食品采購關(guān)和搞好日常衛(wèi)生。公司員工任何人不得到賓館洗澡，違反者和賓館責任人每次各處罰50元。 第一百八十五條 各單位對印章必須嚴格管理，并由專人（監(jiān)印人）或單位正職負責人負責保管、使用，且須將監(jiān)印人名單報公司辦公室。 第一百八十九條 印章原則上不借出使用或攜帶外出，因特殊情況須借出使用或攜帶外出時，用印部門須出具申請報告，由單位負責人審核同意、并由公司辦公室主任或其以上人員批準后方可借出，并派人監(jiān)印。如果擅自使用而導(dǎo)致法律糾紛、經(jīng)濟損失和公司名譽損害的，將嚴肅追究簽訂人、用印人和單位負責人的責任。員工若因私開具證明需用公司印章時，必須由所在單位負責人簽字，經(jīng)公司辦公室審核，經(jīng)總經(jīng)理批準后方能使用公司印章。 第一百九十六條 簽訂合同必須遵守國家的法律、政策及有關(guān)規(guī)定。 任何人對外簽訂合同，都必須以維護本公司合法權(quán)益和提高經(jīng)濟效益為宗旨，決不允許在簽訂合同時謀取私利，違者依法嚴懲。包括：當事人有無簽訂、履行該合同的權(quán)利能力和行為能力；合同內(nèi)容是否符合國家法律、政策和本制度規(guī)定。嚴格執(zhí)行合同所規(guī)定的義務(wù)，確保合同的實際履行或全面履行。 第二百一十二條 變更、解除合同，必須符合《合同法》的規(guī)定，并應(yīng)在公司內(nèi)辦理有關(guān)的手續(xù)。 第二百一十九條 合同糾紛由相關(guān)業(yè)務(wù)部門與法律顧問負責處理，經(jīng)辦人對糾紛的處理必須具體負責到底。 合同的文本（包括變更、解除合同的協(xié)議），以及與合同有關(guān)的附件、文書、傳真、圖表等； 送貨、提貨、托運、驗收、發(fā)票等有關(guān)憑證； 貨款的承付、托收憑證，有關(guān)財務(wù)帳目； 產(chǎn)品的質(zhì)量標準、封樣、樣品或鑒定報告； 有關(guān)方違約的證據(jù)材料； 第二百二十四條 對于合同糾紛經(jīng)雙方協(xié)商達成一致意見的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，由雙方代表簽字并加蓋雙方單位公章或合同專用章。 第二百三十一條 公司合同分為銷售、備品備件、原材料、基建、二期設(shè)備招標五大塊，由辦公室分類統(tǒng)一登記編號、經(jīng)辦人簽名后，按審批權(quán)限分別由董事長、總經(jīng)理或其他書面授權(quán)人簽署。要愛護公物，不準在墻上亂寫亂畫，亂拉鐵絲、釘釘子，做到隨手鎖好門，關(guān)好窗。樓道和地下室的照明燈出現(xiàn)長明燈按公司規(guī)定進行處罰。第十七章 員工守則第二百三十六條 員工規(guī)范愛公司，愛崗位，不做有損公司的事，不說有損公司的話。第二百三十七條 科室、車間、班組規(guī)范團結(jié)、互助，沒有打架、吵架行為。按時上下班，不遲到、不早退、不串崗。不遲到、不早退，上班不干私活。正確使用和愛護辦公設(shè)施。衣著得體，莊重。就餐時，不得在餐桌及餐廳內(nèi)亂扔食物殘渣。保護環(huán)境，嚴禁賭博。自覺維護公共設(shè)施，保持墻面整潔，無破墻亂開門，無窗門損壞現(xiàn)象。嚴格執(zhí)行公司保密制度。如對方是領(lǐng)導(dǎo)或女士，待對方有意握手時，方可與對方握手。介紹用語：“我是值班員”、“您好，我來介紹一下”。來客要問清單位和辦理事項，及時通報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并做好接待工作。做好日常事項記錄，包括公司一些大事、要事、來人、車輛使用等情況。贊美用語：“這真是一件很好的事情”、“太好了”、“真不錯”。與客人交談時要熱情大方，語調(diào)平和，語言文明。第二百四十七條 請示匯報工作規(guī)范輕敲門，等請進后，方可推門進入辦公室，領(lǐng)導(dǎo)未表示請進，不可冒然闖進。樓道內(nèi)不擺放雜物，室內(nèi)外無蚊蠅、無蟬螂、無老鼠、不飼養(yǎng)家禽。講究衛(wèi)生，宿舍物品擺放整齊，無臟、亂、差現(xiàn)象。餐廳內(nèi)杜絕抽煙?；ハ囿w諒，主動讓座。遵守紀律，按時到會，有序退場。講究禮節(jié)，自覺維護辦公秩序。嚴格執(zhí)行三級（廠級、車間、班組）安全教育。安全第一，確保質(zhì)量，沒有弄虛作假。不遲到、不早退、不串崗、不曠工、不干私活。第二百三十五條 辦公樓會議室管理制度辦公樓會議室由辦公室負責管理。要自覺維護樓內(nèi)秩序，不準在樓道（廳）停放摩托車和自行車。具體如下： 建立合同檔案； 建立合同管理臺帳； 填寫“合同情況月報表”。 第二百二十六條 對于當事人在規(guī)定的期限屆滿時沒有執(zhí)行上述文書中有關(guān)規(guī)定的，承辦人應(yīng)及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。 以雙方協(xié)商解決為基本辦法。 第二百一十四條 變更、解除合同，一律必需采用書面形式（包括當事人雙方的信件、函電、電傳等），口頭形式一律無效。沒有合同條款或法律規(guī)定的，一般應(yīng)以物資交清并驗收合格、價款結(jié)清、無遺留交涉手續(xù)為準。包括：合同應(yīng)具備的條款是否齊全；當事人雙方的權(quán)利、義務(wù)是否具體、明確；文字表述是否確切無誤。 第二百零三條 合同審批權(quán)限如下： 一般情況下合同由總經(jīng)理授權(quán)職責人審批。 第一百九十七條 簽約人在簽訂合同之前，必須認真了解對方當事人的情況。 公司及各單位監(jiān)印人要堅持原則，按程序用印，并妥善保存用印簽批手續(xù)。 財務(wù)專用印章是財務(wù)部門履行專項業(yè)務(wù)而使用的印章。 第一百九十一條 印章的使用范圍 ： 公司印章和公司合同印章是公司行使組織權(quán)力的外在表現(xiàn)形式。各單位要確保印章存放安全。浴室開放期間，不準非公司人員進入廠區(qū)，確保浴室正常秩序。第一百八十二條 員工浴室管理制度公司員工浴室不對外營業(yè)，非公司員工一律不得到浴室洗澡。第一百八十一條 小餐廳管理規(guī)定小餐廳實行對外經(jīng)營承包，實行單獨核算，自負盈虧。凡辦公室安排的客人按房價的80%計費