深化士官制度改革政策解答-文庫(kù)吧資料
2025-04-23 23:19本頁(yè)面
【正文】 銜。其中服現(xiàn)役滿21年以上未被選取進(jìn)入第六期服現(xiàn)役的五級(jí)士官，符合改革后編制崗位要求的，套改前先授予六級(jí)士官警銜，套改后按照其服現(xiàn)役授予相應(yīng)警銜；不符合改革后編制崗位要求的，授予二級(jí)警士長(zhǎng)警銜并不再晉升。2士官警銜的授予是如何規(guī)定的？答：2009年冬季選取、套改士官，按照以下規(guī)定授予警銜：（1） 選取的士官，截止2009年12月1日服現(xiàn)役滿2年、8年、16年地，分別授予上士、下士、三級(jí)警士長(zhǎng)警銜。2士官晉銜時(shí)間是如何調(diào)整的？答：高級(jí)士官警銜由2個(gè)銜級(jí)調(diào)整為3個(gè)銜級(jí)后，三級(jí)警士長(zhǎng)晉升二級(jí)警士長(zhǎng)，二級(jí)警士長(zhǎng)晉升一級(jí)警士長(zhǎng)各為4年。士官最低警銜為下士，最高警銜為一級(jí)警士長(zhǎng)。三、 關(guān)于士官警銜的授予2士官警銜設(shè)置、稱謂和標(biāo)志是如何調(diào)整的？答：士官警銜由現(xiàn)行6個(gè)銜級(jí)調(diào)整為7個(gè)銜級(jí)。2哪些人員不參加套改？答：2008年前已確定復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)、退休的士官，1999年士官制度改革時(shí)未參加選取套改的原警士長(zhǎng)、專業(yè)警士，滯留部隊(duì)待移交的傷病殘士兵，不參加套改。哪些士官暫緩套改？答：涉嫌違法違紀(jì)正在被依法審查的，暫緩套改。各級(jí)紀(jì)委應(yīng)當(dāng)對(duì)士官選取、套改工作實(shí)施全程監(jiān)督。士官的套改，由基層黨支部對(duì)套改對(duì)象進(jìn)行調(diào)查摸底，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定提出套改建議，經(jīng)支隊(duì)級(jí)單位司令機(jī)關(guān)審查匯總后，逐級(jí)上報(bào)至具有選取、套改批準(zhǔn)權(quán)限的單位黨委審批，以軍政主官名義下達(dá)套改命令。1士官選取、套改的程序是如何規(guī)定的？答：士官的選取、仍按照現(xiàn)行的“本人申請(qǐng)、基層推薦、機(jī)關(guān)考核、選前公示、組織審批”的程序組織實(shí)施。1優(yōu)先選取的條件是什么？答：符合選取條件的下列人員優(yōu)先選?。海?） 直招士官和士官學(xué)校畢業(yè)學(xué)員；（2） 執(zhí)勤中隊(duì)長(zhǎng)助理、裝備器材維修技師、執(zhí)勤作戰(zhàn)一線建制班班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)或者相當(dāng)于班長(zhǎng)職務(wù)且任職時(shí)間超過(guò)半年以上的、訓(xùn)練尖子和技術(shù)骨干；（3） 在總隊(duì)級(jí)以上單位組織的比武競(jìng)賽或者大型活動(dòng)中取得優(yōu)異成績(jī)的；（4） 被公安部、部局表彰的；（5） 獲得國(guó)家或者省級(jí)科技成果獎(jiǎng)的；（6） 獲得三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的；（7） 選取前考核和年度考核成績(jī)優(yōu)秀的；（8） 執(zhí)行重大滅火搶險(xiǎn)救援任務(wù)，表現(xiàn)突出，受到總隊(duì)級(jí)以上單位表彰的；（9） 從事技術(shù)復(fù)雜專業(yè)經(jīng)過(guò)院校、裝備生產(chǎn)廠家或者部局、總隊(duì)專業(yè)培訓(xùn)并合格的。已開(kāi)展職業(yè)技能鑒定的專業(yè)，還應(yīng)分別具備初級(jí)、中級(jí)、技師以上技能等級(jí)資格。1選取為各級(jí)士官的條件是什么？答：選取為各級(jí)士官，除具備《中國(guó)人民解放軍士兵服役條例》規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)符合下列條件：（1） 在年度考核中達(dá)到稱職以上。1士兵檔案缺少法定身份證明材料的，是否可以參加選取、套改？答：士兵檔案缺少《入伍批準(zhǔn)書(shū)》、《士兵登記表》、《士官學(xué)員入學(xué)批準(zhǔn)書(shū)》、《士官選取報(bào)告表》、《士官選取注冊(cè)登記表》等法定身份證明材料的，應(yīng)當(dāng)查明原因，分清性質(zhì)，區(qū)別對(duì)待。1直接從非軍事部門招收的士官選取、套改有哪些規(guī)定？答：2009年以后直接從非軍事部門招收的士官，按照軍隊(duì)和國(guó)家有關(guān)部門《直接從非軍事部門招收士官規(guī)定》進(jìn)行定級(jí)、定銜。其中，服現(xiàn)役滿5年、12年的士官，符合改革后崗位編制數(shù)量和最高服役年限規(guī)定、勝任本職工作且本人自愿的，套入相應(yīng)等級(jí)和年度繼續(xù)服現(xiàn)役。未選取的一律安排退出現(xiàn)役。組織士官選取、套改依據(jù)改革后士官分級(jí)服役的有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合2009年冬季補(bǔ)兵退役工作進(jìn)行，于2009年12月31日前結(jié)束。 三、關(guān)于士官的選取、套改 士官分級(jí)服役時(shí)間是否有變化？ 答：無(wú)變化。哪些崗位可配備女士官？ 答：支隊(duì)級(jí)以上單位的機(jī)關(guān)、通信指揮中心（室）、院校、醫(yī)院（衛(wèi)生隊(duì)）等單位，編制士官的通信、計(jì)算機(jī)、衛(wèi)生、機(jī)要文秘、文化影視、出納等專業(yè)崗位，可配備使用女士官。二、關(guān)于士官的配備士官配備使用的原則是什么？答：士官配備使用遵循按編配備、梯次配置、專業(yè)對(duì)口、定崗定位的原則，實(shí)行計(jì)劃管理。（3）堅(jiān)持統(tǒng)籌規(guī)劃、穩(wěn)步推進(jìn)，處理好當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)、需要與可能、重點(diǎn)與一般的關(guān)系。目 錄一、 改革的指導(dǎo)思想和主要內(nèi)容 深化士官制度改革的指導(dǎo)思想時(shí)什么？……………………………….
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