危貨質(zhì)量信譽(yù)考核辦法-文庫吧資料
2025-04-23 07:40本頁面
【正文】 。實(shí)得總分 分，企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)等級(jí)自評(píng)結(jié)果為 級(jí)，重大事項(xiàng)說明： 考核期內(nèi)發(fā)生一次死亡34人交通責(zé)任事故 起，一次死亡59人交通責(zé)任事故 起，一次死亡10人以上交通責(zé)任事故 起。附件2：企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)考核申請(qǐng)表 道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)根據(jù)《濱州市道路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)考核辦法（試行）》規(guī)定，我公司對(duì)企業(yè)的質(zhì)量信譽(yù)情況進(jìn)行了認(rèn)真考核，依據(jù)各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)逐一進(jìn)行打分，現(xiàn)將自評(píng)結(jié)果報(bào)上，請(qǐng)予核定。省部級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)指企業(yè)在考核周期內(nèi)獲得的國家部委、省級(jí)黨政機(jī)關(guān)以上單位（包括省級(jí)各委辦、廳、局機(jī)關(guān)，不含下設(shè)機(jī)構(gòu)）、省道路運(yùn)輸局授予的在評(píng)優(yōu)創(chuàng)先、安全生產(chǎn)、文明服務(wù)、精神文明建設(shè)方面的企業(yè)集體榮譽(yù)稱號(hào)，不含企業(yè)下屬基層單位獲得的集體榮譽(yù)稱號(hào)。社會(huì)投訴率=服務(wù)質(zhì)量投訴次數(shù)/營運(yùn)車輛數(shù)除以100不按規(guī)定投保承運(yùn)人責(zé)任險(xiǎn)是指不按規(guī)定為車輛投保承運(yùn)人責(zé)任險(xiǎn)，或雖已投保、但達(dá)不到最低保險(xiǎn)額標(biāo)準(zhǔn)，或投保的承運(yùn)人責(zé)任險(xiǎn)已過期，未繼續(xù)投保的，以查處的營運(yùn)車輛車次計(jì)算。有關(guān)人員直接向企業(yè)的投訴不包括在內(nèi)。考核企業(yè)的經(jīng)營違章率，不設(shè)年度控制基數(shù)，直接按照企業(yè)實(shí)際發(fā)生數(shù)和記分標(biāo)準(zhǔn)扣分。公安、工商、稅務(wù)、安監(jiān)等有關(guān)部門查處的經(jīng)營違章行為，或社會(huì)監(jiān)督員舉報(bào)的經(jīng)營違章行為，經(jīng)道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)調(diào)查屬實(shí)的，也應(yīng)統(tǒng)計(jì)在內(nèi)。主要包括：（1）違反《道路運(yùn)輸管理?xiàng)l例》、《道路貨物運(yùn)輸及站場管理規(guī)定》、《道路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸管理規(guī)定》以及我省實(shí)施規(guī)定的行為；（2）違反超限超載、超員管理有關(guān)規(guī)定的行為。企業(yè)在考核年度內(nèi)雖未發(fā)生特大交通責(zé)任事故，但發(fā)生兩起及以上一次死亡5~9人的重大交通責(zé)任事故或發(fā)生三起及以上一次死亡3~4人的重大交通責(zé)任事故的，按發(fā)生特大交通責(zé)任事故進(jìn)行考核。交通責(zé)任事故傷人率=企業(yè)發(fā)生交通責(zé)任事故導(dǎo)致的受傷人數(shù)/營運(yùn)車輛數(shù)除以100。交通責(zé)任事故率=企業(yè)發(fā)生交通責(zé)任事故的次數(shù)/營運(yùn)車輛數(shù)除以100。道路交通事故及人員傷、亡的統(tǒng)計(jì)數(shù)字以國家規(guī)定的統(tǒng)一口徑為準(zhǔn)。說明：所有項(xiàng)目的考核分，不計(jì)負(fù)分，扣完本項(xiàng)目規(guī)定考核分?jǐn)?shù)為止。獲得上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，排除重大險(xiǎn)情方面有特殊貢獻(xiàn)20在重大自然災(zāi)害等應(yīng)急事件中有突出表現(xiàn)的加10分。獲得上級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)和獎(jiǎng)勵(lì)20獲得國家部委、省委、省政府獎(jiǎng)勵(lì)的加20分。社會(huì)投訴率20，扣10分。交通責(zé)任事故傷人率20，扣5分。五、控制指標(biāo)（100分）考核項(xiàng)目考核分?jǐn)?shù)計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)交通責(zé)任事故率20每1次/百車，扣10分。四、企業(yè)文化和品牌建設(shè)（90分）考核項(xiàng)目考核分?jǐn)?shù)計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，注重企業(yè)文化的積累和沉淀，不斷創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)營理念，樹立良好的品牌意識(shí)，努力把企業(yè)做大、做強(qiáng)，成為國內(nèi)的知名企業(yè)。80；無值班配檔表的扣10分；值班人員職責(zé)不明確的扣5分；、不完整的此項(xiàng)不得分；（須注明違章事項(xiàng)及處理結(jié)果）；%的或車輛長期不在線仍在繼續(xù)運(yùn)營的扣20分；車輛行駛過程中連續(xù)丟失信號(hào)30分鐘以上的扣10分；、未經(jīng)崗前培訓(xùn)、考試上崗或操作不熟練的扣10分；；設(shè)備不齊全（辦公桌椅、電腦、投影設(shè)備、生活必需品）的每項(xiàng)扣5分；%的此項(xiàng)不得分；；、修改或不按規(guī)定提供終端數(shù)據(jù)的扣20分；、疲勞駕駛等違章行為沒有及時(shí)通知糾正的，每一例扣10分；，運(yùn)管部門通報(bào)一次扣15分.（七）企業(yè)文檔管理；、押運(yùn)員、裝卸管理人員的從業(yè)資質(zhì)證件以及家庭住址、個(gè)人通訊等信息，崗前培訓(xùn)、再培訓(xùn)、繼續(xù)教育、脫產(chǎn)培訓(xùn)等資料；、道路運(yùn)輸證、二級(jí)維護(hù)、車輛年審、罐體檢測書、承運(yùn)人責(zé)任險(xiǎn)等臺(tái)帳做到一人一檔、一車一檔。（六）動(dòng)態(tài)監(jiān)管，設(shè)專職人員管理；，制度上墻，明確監(jiān)控人員職責(zé)；；、配備必要的值班設(shè)備。（五）建立駕駛員安全獎(jiǎng)懲辦法，準(zhǔn)確記錄駕駛員的安全行車?yán)锍碳盃I運(yùn)狀況。（四）3．執(zhí)行行業(yè)主管部門的規(guī)章制度。（三）駕駛員、押運(yùn)員、證件齊全有效，管理規(guī)范；
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