質(zhì)量管理和質(zhì)量考核辦法-文庫吧資料
2024-11-09 23:07本頁面
【正文】 生溝煤業(yè)有限公司工程質(zhì)量管理考核辦法探粱卡子不小于2個，卡子間距不少于3m，順巷道方向固定牢固。（未按要求扣1000元/次）U型鋼棚支護段，高度、寬度、扎角等必須符合支架設(shè)計要求；要求高度、寬度誤差在100mm至50mm，；，（不合格的扣1000元/次）U型鋼棚支護段必須對背設(shè)段噴漿管理，噴漿厚度100mm，噴漿分為初噴及復(fù)噴，擴修段正頭向后10m可以不噴漿，正頭向后10m至20m噴漿厚度為30mm至50mm，正頭向后20m以后巷道必須達到100mm。（背設(shè)不合格或金屬網(wǎng)未按要求搭接、連接的扣1000元/次）U型鋼棚支護段每棚使用9套卡纜，5個連板。金屬網(wǎng)型號：長寬=，背木型號：長度700mm，直徑不小于30mm，網(wǎng)與網(wǎng)搭接長度100mm，每100mm采用8號鐵絲連一扣，要求金屬網(wǎng)平展、無網(wǎng)兜現(xiàn)象，嚴(yán)禁人為破壞、裁剪金屬網(wǎng)，棚與棚相同位臵背木成一條直線。（不合格的扣1000元/次）噴漿配料嚴(yán)格按照水泥:沙:石子=1：：（重量比）配比，并且底料（石子直徑不小于10mm）符合有關(guān)要求，現(xiàn)場抽查。嚴(yán)禁空頂作業(yè)，空頂距不大于500mm。施工期間必須始終確保前探梁頂至窩面正頭且前探梁伸出后。（未按要求打設(shè)卡纜、連板、點柱、門式抬棚的扣1000元/次）上、下巷U型鋼棚支架替棚段，新架設(shè)U型鋼棚不得高于原棚300mm，必須沿底替棚，高度、寬度不影響義煤集團鞏義鐵生溝煤業(yè)有限公司工程質(zhì)量管理考核辦法行人、通風(fēng)及運輸?shù)?；非行人?cè)及皮帶（溜子）兩側(cè)嚴(yán)禁有雜物及堆煤現(xiàn)象，必須及時清理。（背設(shè)不合格或金屬網(wǎng)未按要求搭接、連接的扣1000元/次）工作面上、下巷U型鋼棚支架替棚段每棚使用9套卡纜，5個連板。金屬網(wǎng)型號：長寬=，背木型號：長度700mm，直徑不小于30mm，網(wǎng)與網(wǎng)搭接長度100mm，每100mm采用8號鐵絲連一扣，要求金屬網(wǎng)平展、無網(wǎng)兜現(xiàn)象，嚴(yán)禁人為破壞、裁剪金屬網(wǎng)，棚與棚相同位臵背木成一條直線。（不合格扣1000元/次。（不合格扣1000元/次?！?。（未按要求扣1000元/次）上、下巷工字鋼超前支護段，兩路門式抬棚加強支護。背木間距500mm，塑料網(wǎng)型號：長寬=，背木型號：長度700mm，直徑不小于30mm，塑料網(wǎng)與塑料網(wǎng)搭接長度100mm，每100mm采用聯(lián)網(wǎng)繩連一扣，要求塑料網(wǎng)平展、無網(wǎng)兜現(xiàn)象，棚與棚相同位臵背木成一條直線；（巷道高度、寬度及背設(shè)不合格扣1000元/次）上、下巷工字鋼超前支護段要求打設(shè)9根撐木，工字鋼棚梁打設(shè)5根，其中正中打設(shè)1根，離正中500mm各打設(shè)一個，梁口各打設(shè)1根，兩側(cè)工字鋼腿打設(shè)4根，其中梁口搭接處向下200mm各打設(shè)1根，梁口搭接處向下1200mm各打設(shè)1根。（不合格的扣1000元/次）綜采工作面上、下巷超前支護段采用梁腿=工字鋼梯形對棚支護，扎角80176。工作面必須保證達到“三直一平兩暢通”。（不合格的扣1000元/次）工作面采用塑料網(wǎng)、背木背設(shè)頂板，背木間距300mm，必須嚴(yán)格按要求連網(wǎng)，塑料網(wǎng)搭接長度100mm，每100mm用聯(lián)網(wǎng)繩連一扣，網(wǎng)鋪平展，工作面內(nèi)不得出現(xiàn)大范圍網(wǎng)兜。（不合格的扣1000元/次）工作面每隔5m要留不小于500mm的安全通道。工作面嚴(yán)禁出現(xiàn)兩根π型梁無彎曲變形、支柱齊全，無缺柱、折柱、倒柱或失效柱，壞柱要及時更換；頂梁要架設(shè)牢固，頂蓋要與π型梁面卡緊接實。50mm。上、。不合格處罰1000元/次。否則處罰2000元/次。若采煤工作面及上、下巷，開掘工作面發(fā)生冒頂、片幫等工程質(zhì)量事故，影響正常生產(chǎn)的，由生產(chǎn)科追究相關(guān)單位責(zé)任?，F(xiàn)制定本管理辦法：一、考核范圍全公司采、掘、開、修一線區(qū)隊。十二本考核辦法解釋權(quán)為公司質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)小組。對本辦法未列出的違規(guī)行為的處罰由質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)小組決定處罰201000元。對第二次犯同樣錯誤的加倍處罰。上述考核辦法適用于特殊藥品管理的考核，處罰金額加倍。.。E每年未按照規(guī)定組織體檢的處罰相關(guān)責(zé)任人20元。(講課者)的處罰相關(guān)責(zé)任人 20 元。20元。（26）用戶訪問制度的考核。、上架和銷售的處罰相關(guān)責(zé)任人 100元。 50元。（24）用戶質(zhì)量投訴管理制度的考核。，未進行質(zhì)量查詢并進行正確處理的處罰相關(guān)責(zé)任人20元。C為對藥品不良反應(yīng)報告進行記錄的處罰相關(guān)責(zé)任人 20元。（22）藥品不良反應(yīng)報告制度的考核“可疑必報”而發(fā)生漏報的處罰相關(guān)責(zé)任人20元。、報損藥品處理過程中未按公司要求進行確認(rèn)、審批 銷毀的處罰相關(guān)責(zé)任人50元。（21）不合格藥品、報損藥品管理制度的考核。（20）有關(guān)記錄和憑證的管理制度的考核（購進和銷售）未按要求簽字的處罰相關(guān)責(zé)任人20元。20元。、規(guī)格填寫錯誤、漏盤、多盤中一種情況者的處罰當(dāng)事人20元。、隨意丟棄垃圾中一種情況者處罰責(zé)任人20元。發(fā)現(xiàn)一次處罰當(dāng)事人100元，在庫區(qū)發(fā)現(xiàn)煙頭由儲運部清查，如不能明確責(zé)任人，則處罰部門100元。 任人20元。 10元。（15）中藥標(biāo)本室管理制度的考核。B銷后貨品發(fā)出時合格， 損失。，相關(guān)責(zé)任人賠償全部經(jīng)濟損失。造成退貨的處罰相關(guān) 責(zé)任人20元20元。（12）藥品出庫復(fù)核管理制度的考核（多發(fā)、規(guī)格錯誤等）的處罰相關(guān)責(zé)任 人20元，如有經(jīng)濟損失的并賠償經(jīng)濟損失。 任人20元,如有經(jīng)濟損失的并賠償經(jīng)濟損失。如貨品短少，并賠償經(jīng)
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