【摘要】第一篇:中層培訓(xùn)網(wǎng)-中高層職業(yè)化塑造培訓(xùn)(定稿) [鍵入文字] 中層培訓(xùn)網(wǎng)-中高層職業(yè)化塑造培訓(xùn) 講師:陳馨賢 培訓(xùn)時間:2天 培訓(xùn)地點:客戶自定 培訓(xùn)對象:企業(yè)中高層管理者 課程推薦:...
2024-10-13 14:08
【摘要】醫(yī)院管理者職業(yè)化塑造HowToImproveYourSkillOfManagement古飚職業(yè)化就是指按職業(yè)的標準化、規(guī)范化、制度化的要求塑造自己。即在合適的時間、合適的地點,用合適的方式,說合適的話,做合適的事。2023/4/72管理者的職業(yè)化能力體系?影響力:自我管理(角色定位、時間管理)?執(zhí)行力:工作管理(管理溝通、目
2025-02-15 17:05
【摘要】優(yōu)秀管理者職業(yè)化塑造——打造高素質(zhì)、高能力的管理者北京影響力企業(yè)管理有限公司培訓(xùn)講師:徐劍2023年08月?北京影響力培訓(xùn)講師,清華大學(xué)、北京大學(xué)總裁班企業(yè)家班特約教授,多所著名高校EMBAMBA客座教授,中國著名管理與家,績效管理權(quán)威與家,職業(yè)化訓(xùn)練權(quán)威與家。已經(jīng)為國內(nèi)逾一千七百多家企業(yè)及政府部
2025-02-09 18:27
2025-02-12 14:20
【摘要】主講:鄭健教授目錄一、管理對象與組織行為二、管理概念的基本認知三、管理者角色的三個緯度四、中高層管理者定位與特點五、中高層管理者素質(zhì)模型1、企業(yè)管理中的組織行為學(xué)?管理對象與研究的對象——一定組織中人和人的心理、行為及其規(guī)律性一、管理對象與組織行為心理人行為
2025-03-13 14:42
【摘要】2023年9月23日時間管理的含義?時間管理是自我管理?時間管理對成功的啟示?時間的機會成本時間的機會成本?時間=金錢?機會成本與個人成就?機會成本與機構(gòu)成效您的時間值多少錢??時間管理的本質(zhì)是選擇管理
2025-03-13 15:11
【摘要】中高層管理者法律實務(wù)培訓(xùn)——新勞動法體系下管理者必備的相關(guān)實務(wù)08年6月13-14號廣州課程目標:在對企業(yè)員工進行管理的過程中,管理者經(jīng)常會遇到一些相似的問題,如:如何向下屬解釋國家的相關(guān)人力資源法律規(guī)定和企業(yè)的規(guī)章制度?運用企業(yè)規(guī)章制度對員工進行獎懲時如何把握尺度及保障處理決定的有效性?如何在日常管理中運用國家法律規(guī)定?如何
2025-04-23 06:12
【摘要】中高層管理者繼任計劃方案一、背景介紹《基業(yè)常青》的作者吉姆·柯林斯在對世界著名的常青企業(yè)進行系統(tǒng)調(diào)查后發(fā)現(xiàn),這些公司的CEO也許并不都是精通其公司的業(yè)務(wù),但他們卻可以通過強大的內(nèi)部人才儲備體系迅速找到合適的人選去處理業(yè)務(wù)出現(xiàn)的問題或開拓新的業(yè)務(wù);而且這些公司也很少出現(xiàn)CEO或幾個高管離職就導(dǎo)致業(yè)務(wù)迅速下滑的情況。對于目前全球500強企業(yè)而言,繼任計劃不僅僅是為CEO找到接班人,
2025-05-02 05:07
【摘要】范文范例參考企業(yè)中高層管理者培訓(xùn)方案項目背景介紹:企業(yè)中高層管理者,一般是指總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門負責(zé)人、高級技術(shù)人員及總經(jīng)理指定人員,是一個企業(yè)的主要負責(zé)人,是企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃、制度的制定者、引導(dǎo)者、推行者。中高層管理者隊伍的素質(zhì)和管理水平直接關(guān)系到企業(yè)的執(zhí)行力,關(guān)系到企業(yè)的生存發(fā)展。當(dāng)企業(yè)規(guī)模逐漸擴大或企業(yè)停滯不前時,都需要快速提升中高層管理人員的管理能力,以
2025-05-06 07:14
【摘要】中高層理者法律實務(wù)培訓(xùn) ——新勞動法體系下理者必備的相關(guān)實務(wù) 08年6月13-14廣州 課程目的: 在對企業(yè)員工進展理的過程中理者經(jīng)常會遇到一些相似的問題如:如何向下屬解釋的相關(guān)人力資源法律規(guī)...
2024-11-16 23:41
【摘要】管理者的職業(yè)化塑造東風(fēng)公司黨校張浩亮主要內(nèi)容?何為職業(yè)化??中西方職業(yè)化的差距??中國企業(yè)職業(yè)化現(xiàn)狀。?何為職業(yè)化以及職業(yè)化的基本特征??職業(yè)化訓(xùn)練的理論依據(jù)是什么?討論?如果讓您給職業(yè)化下個定義,您認為是什么??您認為中國的職業(yè)化現(xiàn)狀如何?您認為這種現(xiàn)狀如何改變??在我們所在的單位中,有哪些
2025-01-25 01:18
【摘要】第一講:對崗位的認知與理解------中層的角色定位一、中層主管的角色:領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別1、?什么是領(lǐng)導(dǎo)?2、?什么是管理?3、從管理走向領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的區(qū)別:二、中層主管及部門經(jīng)理的職責(zé)與使命(一)??中層主管及部門經(jīng)理的職責(zé)(二)、中層主管及部門經(jīng)理的使命1、?對企業(yè)講忠誠:2、?
2025-04-23 06:11
【摘要】中高層管理者輪崗管理辦法1目的增進中高層管理者對公司業(yè)務(wù)的熟悉與了解,加深對經(jīng)營的理解;同時拓展視野、提升流程優(yōu)化、統(tǒng)籌規(guī)劃能力;促進職能本部、經(jīng)營本部、地區(qū)之間的總體融合與交流。2適用范圍本方案的中高層管理者僅指總監(jiān)級、高級經(jīng)理級管理人員;輪崗人員原則上只考慮上一考核周期考核等級在1或2的中高層管理者,其中儲備
2025-05-22 00:05
【摘要】醫(yī)院管理者職業(yè)化塑造HowToImproveYourSkillOfManagement古飚2023/1/172職業(yè)化就是指按職業(yè)的標準化、規(guī)范化、制度化的要求塑造自己。即在合適的時間、合適的地點,用合適的方式,說合適的話,做合適的事。2023/1/173管理者的職業(yè)化能力體系★影響力:自我管理
2025-01-03 06:05
【摘要】卓有成效的管理者——經(jīng)理人職業(yè)化塑造看電影有心得我們的公約——四大核心價值理念?學(xué)習(xí)-學(xué)以致用,精于思考?分享-交流感悟,激發(fā)夢想?成長-轉(zhuǎn)化運用,結(jié)果導(dǎo)向?服務(wù)-成就他人,回報社會關(guān)于“影得”課程綱要第一課——角色轉(zhuǎn)換贏得信任1
2025-02-12 14:29