【正文】 的人員進(jìn)行質(zhì)量管理方面的培訓(xùn)。負(fù)責(zé)本部門管理規(guī)章、作業(yè)規(guī)程的編制或?qū)徍?。?yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項規(guī)章制度。第三部分洗滌不徹底，衣物上有明顯可以清洗掉的污臟。未按時完成洗滌、整理和送達(dá)任務(wù)而影響生產(chǎn)使用。違規(guī)操作機(jī)器設(shè)備。有權(quán)制止無關(guān)人員進(jìn)入洗衣房。改進(jìn)本職工作相關(guān)的管理、作業(yè)規(guī)程的建議權(quán)。對損壞（損壞、在上面寫畫等）工衣、工鞋的情況進(jìn)行如實(shí)登記并上報。要求車間對收到衣物的名稱、數(shù)量等進(jìn)行簽名確認(rèn)。要求車間按時并按要求將應(yīng)清洗的衣物整理準(zhǔn)備妥當(dāng)。自覺接受培訓(xùn)，主動鉆研技術(shù)，不斷提高工作技能。搞好洗衣房所屬區(qū)域的衛(wèi)生，隨時保持設(shè)備、設(shè)施、工具的整潔。出現(xiàn)洗滌、烘干事故，須及時向主管如實(shí)報告，不得隱瞞事實(shí)或擅自處理。認(rèn)真填寫《洗衣房作業(yè)日記》、《衣物收發(fā)確認(rèn)卡》各項內(nèi)容并簽名（后者要求車間簽名）確認(rèn)，于次月3日前上交直屬上級處。潔凈的工衣須分規(guī)格、毛巾分花色整理折疊、存放和發(fā)送，不可混淆。衣物回收、發(fā)送必須按規(guī)定進(jìn)行，確保生產(chǎn)所需。衣物進(jìn)行烘干經(jīng)檢查符合要求后，分類折疊、存放。在檢查時如清理出個人物品，應(yīng)交給主管處理，不得據(jù)為己有。在人事部主管的領(lǐng)導(dǎo)和副主管的直接指揮下開展工作。其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。愛護(hù)公物和員工物品，如在清潔、整理中拾到不能確定物主的東西，均交給宿舍保安。每日上班首先打掃區(qū)域外圍。車間清潔工：愛護(hù)產(chǎn)品、物料，在打掃衛(wèi)生過程中，發(fā)現(xiàn)有產(chǎn)品、支盒、管、瓶掉在地上，均有責(zé)任撿起并擦凈、放到流水線上或相關(guān)操作工告知的地方。對公區(qū)違規(guī)擺放的車輛報告直屬上級處理。清理負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各種擺放不規(guī)范的物品。各處的垃圾筐、垃圾桶必須每日倒掉。打掃衛(wèi)生時不能亂動各種開關(guān)、按鈕。所負(fù)責(zé)區(qū)域的地面必須每日打掃，墻壁、門窗、欄桿及扶手、櫥窗、玻璃、辦公桌椅柜、設(shè)備（飲水機(jī)、電腦、空調(diào)、碎紙機(jī)等，在有關(guān)人員的指導(dǎo)下用干毛巾擦）、自動熱水機(jī)、茶盅柜、打卡機(jī)等必須每日擦洗，確保清潔無雜物、無塵、無污臟、無蜘蛛網(wǎng)。責(zé)任：履行職務(wù)必須達(dá)到如下標(biāo)準(zhǔn)，否則應(yīng)按企業(yè)有關(guān)規(guī)章制度接受處理共同要求：凡有具體要求的，在執(zhí)行下述要求的同時須按其具體要求執(zhí)行。職權(quán)有提出更新清潔衛(wèi)生工具或采用新式高效工具的建議權(quán)。負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域每周滅蚊一次（暫定星期六下午）。負(fù)責(zé)所屬責(zé)任區(qū)域的清潔衛(wèi)生。在直屬上級的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。十一、清潔工崗位職責(zé)職務(wù)各責(zé)任區(qū)域劃分：未對發(fā)生在生產(chǎn)公區(qū)的違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行制止、上報。未制止無關(guān)人員進(jìn)入到生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)。責(zé)任：本人若有下列過失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理對違規(guī)打卡行為未予制止，或故意包庇。發(fā)現(xiàn)可疑物品有權(quán)扣留或移交有關(guān)部門處理。服從工作安排，完成上級臨時交辦的任務(wù)。著裝整潔、儀態(tài)端莊、禮貌待人，文明執(zhí)勤。對在公共場所違反公司制度的人員進(jìn)行執(zhí)罰。每班檢查本區(qū)域的消防設(shè)備、消防器材并作記錄，對遺失或損壞的消防設(shè)備、消防器材及時上報。監(jiān)督員工上下班打卡情況。十、保安員（車間門衛(wèi)）崗位職責(zé)職務(wù)：車間門衛(wèi)應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項職務(wù)在人事部主管、副主管的領(lǐng)導(dǎo)和保安班長的指導(dǎo)下開展工作。因監(jiān)管不嚴(yán)造成值班室、球場、飯?zhí)谩⑺奚嶙呃燃皹翘萦羞`反《5S推行手冊》中相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象。未按規(guī)定開關(guān)、管理生活區(qū)公用照明。因檢查、督導(dǎo)不到位而造成安全事故、公私財物失竊。責(zé)任：本人若有下列過失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理未按規(guī)定對住宿人員、外來干涉訪問及留宿人員進(jìn)行管理或如實(shí)登記。對生活區(qū)任一違反消防管理、安全保衛(wèi)、公共場所秩序，和亂停亂放、亂吐亂扔、亂寫亂畫及亂張貼，以及水、電、糧食浪費(fèi)的行為、現(xiàn)象有權(quán)制止和處罰。服從工作安排，完成上級臨時交辦的任務(wù)。做好當(dāng)班及交接班記錄。與各區(qū)域的當(dāng)值保安員保持聯(lián)絡(luò)，共同維護(hù)廠區(qū)秩序。對在宿舍及公共場所違反公司制度的人員進(jìn)行執(zhí)罰。做好生產(chǎn)用水（去離子水除外）、生活用水的抽取供應(yīng)工作。下同）情況，指揮進(jìn)入生活區(qū)的車輛有秩序地停放，保持通道的暢通。每班檢查宿舍區(qū)域的消防設(shè)備、消防器材并作記錄，對遺失或損壞的消防設(shè)備、消防器材及時上報。負(fù)責(zé)宿舍區(qū)域的巡邏，做好防火、防盜等安全保衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)隱患、險情及時處理、報告。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項規(guī)章制度。其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。值勤區(qū)和外保宿舍有違反《5S推行手冊》中相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象。未按規(guī)定開關(guān)廠區(qū)照明、車間消毒燈。有私扣查處物品、放行違規(guī)物品甚至與員工串通致使公司財物受損的現(xiàn)象、行為。因檢查、督導(dǎo)不到位而造成安全事故、公司財物失竊。未制止亂停亂放或未將該類不良上報。未制止無關(guān)人員進(jìn)入廠區(qū)。未按規(guī)定對進(jìn)出公司的人員、車輛進(jìn)行如實(shí)登記。對廠區(qū)任一違反消防管理、安全保衛(wèi)、廠區(qū)公共場所秩序，和亂停亂放、亂吐亂扔、亂寫亂畫及亂張貼的行為、現(xiàn)象有權(quán)制止、給予處罰。有權(quán)檢查進(jìn)出人員攜帶的物品，有權(quán)檢查進(jìn)出車輛，有權(quán)扣留可疑物品并移交有關(guān)部門鑒別、處理。對違反公司制度的人員有指正、拒絕進(jìn)入的權(quán)利。要求進(jìn)出公司的外來人員及（公司內(nèi)外）車輛進(jìn)行登記的權(quán)利。服從工作安排，完成上級臨時交辦的任務(wù)。搞好門崗的衛(wèi)生，保持門崗內(nèi)外的整潔。著裝整潔、儀態(tài)端莊，禮貌待人，文明執(zhí)勤。對在公共場所違反公司消防、安全、5S等制度的人員進(jìn)行執(zhí)罰。生產(chǎn)區(qū)共用照明、車間消毒燈的按時開關(guān)。每班檢查生產(chǎn)區(qū)（即以鍋爐房門前過道為界，其外面的所有區(qū)域，包括該過道。對攜帶物品出廠的人員及車輛進(jìn)行檢查，核對出廠證明，對可疑人員、可疑物品應(yīng)詳細(xì)登記，對可疑物品有權(quán)扣留及移交有關(guān)部門鑒別、處理。對進(jìn)入廠區(qū)無佩戴員工卡的員工進(jìn)行登記。對違反公司制度的人員有權(quán)指正或拒絕進(jìn)入。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項規(guī)章制度。本人或部屬有其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。在值勤中違反文明值勤違規(guī)、禮儀欠缺而被投訴者。保安隊伍出現(xiàn)執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)甚至與員工串通而做出任一損害公司利益的行為。責(zé)任：無論本人或部屬有下列過失，均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理工作安排失誤，造成不良后果。行使外保各項權(quán)利。職權(quán)：保安班長依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)全體保安人員的指揮權(quán)，工作命令下達(dá)權(quán)。組織全班人員每月進(jìn)行一次政治、風(fēng)紀(jì)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周一次軍訓(xùn)和消防訓(xùn)練。教育、督促隊員文明執(zhí)勤、禮貌執(zhí)勤。如實(shí)登記隊員查扣的物品，及時移交行政人事部，如發(fā)現(xiàn)隊員私藏或售賣查扣物品，要嚴(yán)加制止并及時向行政人事部報告，嚴(yán)禁包庇，縱容或參與，否則將嚴(yán)肅懲處。處理或協(xié)助上級處理突發(fā)事件（火災(zāi)、偷盜、打架等）及與治安、消防單位的聯(lián)系。帶領(lǐng)全班人員（包括內(nèi)保，下同）認(rèn)真執(zhí)行《保安隊管理制度》和保安員崗位職務(wù)，對違反者要及時進(jìn)行批評教育，并作詳細(xì)登記，同時向行政人事部領(lǐng)導(dǎo)匯報。保安隊伍管理規(guī)章、保安工作作業(yè)規(guī)程的制訂或提出修訂完善意見。七、保安班長崗位職責(zé)職務(wù)：保安班長應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項職務(wù)在行政總監(jiān)督的領(lǐng)導(dǎo)和人事部主管、副主管的直接指揮下開展工作。未及時辦理“員工證”。因管理不當(dāng)造成倉庫安全事故。倉庫物資出現(xiàn)賬實(shí)不符。責(zé)任：本人若有下列過失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理不按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗收，甚至與采購人員串通使不合格物資進(jìn)倉。對發(fā)生在倉庫的違反安全管理、5S規(guī)范的行為的制止和處罰報批權(quán)。經(jīng)驗收為不合格的物資的接受、進(jìn)倉拒絕權(quán)。服從工作安排，完成上級臨時交辦的任務(wù)。負(fù)責(zé)物資倉的安全防火工作，保持物資倉環(huán)境衛(wèi)生。負(fù)責(zé)物資價格監(jiān)督，建立采購物資客戶聯(lián)絡(luò)電話，必要時到市場了解價格行情，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級反映。保證物資賬目和實(shí)物相符，每月尾進(jìn)行物資盤點(diǎn)，列出清單，并交于有關(guān)部門。負(fù)責(zé)物資倉所有物資的驗收，發(fā)放并如實(shí)登記，建立物資倉驗收的固定資產(chǎn)臺帳。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項規(guī)章制度。其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。前臺區(qū)域發(fā)生違反《5S推行手冊》相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象。應(yīng)予制止的復(fù)印、傳真行為未予制止。所有應(yīng)予轉(zhuǎn)接電話未及時轉(zhuǎn)接。本職工作所涉及范圍的有關(guān)改進(jìn)事項建議權(quán)。有權(quán)拒絕現(xiàn)場作業(yè)員工非公電話的轉(zhuǎn)接。前臺區(qū)域報刊及其他物品違規(guī)擺放的制止和建議處罰上報權(quán)。服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務(wù)。負(fù)責(zé)公司桶裝飲水的供應(yīng)，并定期聯(lián)系對飲水機(jī)進(jìn)行消毒。發(fā)現(xiàn)不良，須及時報修。編輯、打印、復(fù)印文件資料。辦公樓各辦公室、人員信件的收發(fā)及其登記。負(fù)責(zé)辦公樓的報紙整理、保管，要求分類、按時間順序裝夾上架，并存放在閱覽室。維護(hù)公司形象，委婉拒絕衣履不整的客人進(jìn)入辦公樓；委婉拒絕無工作原因的員工進(jìn)入辦公樓。有必要時，將核準(zhǔn)會見的客人帶至相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的辦公室、或會客室。對拜訪公司上層領(lǐng)導(dǎo)的客人，如果沒有預(yù)約且非急事、要事，要有禮貌地拒絕；拜訪中層領(lǐng)導(dǎo)的客人，須有預(yù)約或領(lǐng)導(dǎo)的同意，方可放行。有客人來訪，須及時起身招呼，并端上茶水。接聽總機(jī)電話；對需接駁給公司上層領(lǐng)導(dǎo)的來電，須有禮貌地了解來電者的意圖，對無關(guān)緊要或可疑的來電，應(yīng)予巧妙的拒絕。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項規(guī)章制度。五、前臺接待員崗位職責(zé)職務(wù)：前臺接待員應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項職務(wù)未按時完成考勤、工資、獎懲匯總和制表。未按時對考勤各情況進(jìn)行統(tǒng)計分析?？记诨椴粐?yán)而出現(xiàn)疏漏或錯誤，甚至幫助員工在考勤方面做假。責(zé)任：本人若有下列過失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理員工檔案建立不完整或有錯誤。要求各部門及時提供考勤相關(guān)表單、資料的權(quán)利。職權(quán)：前臺接待員依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)考勤及打卡情況的稽查權(quán)?？记?、工資、獎懲匯總及制表。員工請假、調(diào)休、簽卡的登錄。員工考勤卡（紙卡與電子卡）的辦理與發(fā)放、收回、管理。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項規(guī)章制度。其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。未按規(guī)定進(jìn)行全廠安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生及綠化、員工宿舍的檢查，或檢查無記錄。辦公大樓資產(chǎn)(不含小辦公室內(nèi)部分)發(fā)生異常損壞、損失。外來員工的暫住管理、申報、辦證工作出現(xiàn)過失。員工食宿安排不當(dāng)、不及時及員工宿舍發(fā)生較大安全及違規(guī)事件。餐廳發(fā)生飲食衛(wèi)生事故；廚房落實(shí)湯水、夏天的涼茶和上班員工夜餐的供應(yīng)未落實(shí)。部屬違反企業(yè)其他規(guī)章制度。責(zé)任：無論本人或部屬有下列過失，均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理有權(quán)對損壞公司資產(chǎn)的任何人、事進(jìn)行制止，并對行為人提出處理建議。有權(quán)合理調(diào)配員工食宿。有權(quán)監(jiān)督餐廳和餐廳工作人員的衛(wèi)生，有權(quán)督促廚房落實(shí)湯水、夏天的涼茶和上班員工夜餐的供應(yīng)。有權(quán)對安全保衛(wèi)、消防、清潔衛(wèi)生、綠化等工作中發(fā)生的異常作臨機(jī)處理，并及時向上級匯報。有權(quán)對全廠安全進(jìn)行檢查、監(jiān)督、培訓(xùn)教育等各項工作。有權(quán)拒絕不在規(guī)定使用范圍內(nèi)或未經(jīng)批準(zhǔn)的“三證”復(fù)印件提供要求并上報廠長。每月3號前做好本部門的工作總結(jié)并上報廠長。每周檢查辦公樓、宿舍、公區(qū)的消防設(shè)施，每天檢查全廠安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生及綠化、員工宿舍。服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務(wù)。負(fù)責(zé)辦公大樓資產(chǎn)(不含小辦公室內(nèi)部分)管理。負(fù)責(zé)外來員工的暫住管理、申報、辦證工作。負(fù)責(zé)公司清潔衛(wèi)生、綠化、滅蚊工作的安排、監(jiān)督、檢查；做好清潔工、綠化工的管理、考核。安排員工食宿及員工宿舍的管理。監(jiān)督餐廳和餐廳工作人員的衛(wèi)生，收集員工對餐廳工作、伙食質(zhì)量的建議和意見，反映給餐廳主管，并向主管匯報；督促廚房落實(shí)湯水、夏天的涼茶和上班員工夜餐的供應(yīng)（詳見《XX公司公司飯?zhí)贸邪鼌f(xié)議》）。處理保安隊伍的日常工作。在廠長的領(lǐng)導(dǎo)和部門主管的直接指揮下開展工作。其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。處理工傷事故各項工作時出現(xiàn)失誤。因管理不善，造成本部門資產(chǎn)受到異常損壞、損失。公司公章違法及違反規(guī)定使用。加班工時失控，員工工時、工資計算的失誤。因組織、監(jiān)督、指導(dǎo)安全教育、安全生產(chǎn)及消防工作不力而造成的較大安全、消防事故。員工培訓(xùn)工作未按時、依計劃落實(shí)而影響相關(guān)工作的進(jìn)行或品質(zhì)。未按時完成新員工招聘計劃，或招聘有素質(zhì)低下員工、審核通過或否決不合理的員工獎懲事項。本部門各級管理人員的失職、工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度。員工資料、檔案泄密、丟失。本部門方針目標(biāo)未及時展開、檢查、診斷和落實(shí)。因組織不及時、執(zhí)行不力造成人力資源需求未得到保障。下達(dá)不當(dāng)或錯誤管理命令。對違反衛(wèi)生管理、5S規(guī)范、安全管理等規(guī)章制度的單位與個人有制止和處罰權(quán)。對行政人事部所屬全體人員的配備及調(diào)動、調(diào)整、獎懲、晉（降）級有參與審定權(quán)。有權(quán)對行政人事部各員工下達(dá)其責(zé)任內(nèi)的工作命令，并對其執(zhí)行命令的情況進(jìn)行督促、檢查和考核。服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務(wù)。每月3號前做好本部門的工作總結(jié)并上報廠長。保管員工宿舍的后備鑰匙，確保后備、應(yīng)急之用。保管公司公章，確保其合法、正確使用，登記每次使用的具體情況。申報、協(xié)助確認(rèn)工傷事故，辦理經(jīng)濟(jì)賠償；安排工傷員工的治療、護(hù)理等各項事宜。組織、督察各部門的員工考勤、考核工作，控制加班工時，審核、復(fù)核或計算員工工時。組織新（入職或調(diào)動）員工的入職培訓(xùn)，組織或協(xié)調(diào)配合各級各類培訓(xùn)及考試、考核。擔(dān)任本部門5S推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理總責(zé)任人。對部屬員工的工作效率和工作質(zhì)量負(fù)總責(zé)。審核或批準(zhǔn)各部門的人事變動、調(diào)動申請。組織每年的員工體檢。應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項職務(wù)第二部分責(zé)任：有權(quán)且必須制止發(fā)生在倉庫的各種違反消防及安全、貨物進(jìn)出倉管理、損壞貨物、保密制度、5S推行等的行為。倉庫安全作業(yè)、貨物搬運(yùn)、貨物儲存、5S推行等各項工作的完善、優(yōu)化建議權(quán)。掌握物品的特性，文明裝卸。負(fù)責(zé)倉庫物品的進(jìn)、出倉的搬運(yùn)工作。積極參與公司及倉庫5S推行各項工作，保持倉庫的環(huán)境衛(wèi)生。有責(zé)任制止違反倉庫防火安全的行為。嚴(yán)格遵守倉庫安全制度，認(rèn)真執(zhí)行倉庫定置管理辦法。在倉庫組長的直接領(lǐng)導(dǎo)（倉管員的直接指揮）下開展工作。其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。因管理不善，造成本倉庫資產(chǎn)受到異常