freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

出租車公司安全生產(chǎn)管理制度大全-文庫吧資料

2025-04-22 05:43本頁面
  

【正文】 案不少于三年時(shí)間。三、培訓(xùn)工作的評估公司內(nèi)部組織的培訓(xùn)后,各部門(分公司)都要按照《員工培訓(xùn)評估表》要求,收集學(xué)員對培訓(xùn)的意見并進(jìn)行綜合評估,分析結(jié)果提交人力資源部。轉(zhuǎn)崗或離崗一年以上的員工必須接受二、三級安全教育。特種作業(yè)人員應(yīng)通過市級以上安全操作資格考試,取得相關(guān)的《特種作業(yè)操作證》,并按持證要求進(jìn)行復(fù)審。新員工必須接受公司、各部門、車隊(duì)三級安全教育,經(jīng)考試合格后方可上崗。安技部負(fù)責(zé)確定每月安全生產(chǎn)例會的內(nèi)容,各部門負(fù)責(zé)組織落實(shí)。3 各部門負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、崗位等具體要求。一、職責(zé)公司經(jīng)理對培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的審批負(fù)責(zé)。 **運(yùn)輸有限責(zé)任公司 2011年4月25日安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)制度為貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》,堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針,加強(qiáng)員工安全培訓(xùn)教育工作,增強(qiáng)員工的安全生產(chǎn)意識、規(guī)范安全生產(chǎn)行為、提高安全生產(chǎn)防護(hù)能力,減少各類事故的發(fā)生,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和國安局發(fā)布的《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》制定本制度。由負(fù)責(zé)人和主管領(lǐng)導(dǎo)簽名確認(rèn)保存。2)設(shè)備改造要持謹(jǐn)慎負(fù)責(zé)的態(tài)度,切勿輕易蠻干,必須按照申請,論證、批準(zhǔn)的基本程序運(yùn)作。 設(shè)備報(bào)廢手續(xù)1)由設(shè)備使用單位提出報(bào)廢申請,經(jīng)技術(shù)部確認(rèn)并簽署意見。4)設(shè)備使用時(shí)間不長,但因更合理更經(jīng)濟(jì)先進(jìn)的設(shè)備或生產(chǎn)使用時(shí)需要更換的。2)設(shè)備已過正常使用年限或經(jīng)正常磨損后達(dá)不到要求。對玩忽職守,違章指揮,違反設(shè)備安全管理規(guī)定造成設(shè)備安全事故的領(lǐng)導(dǎo),管理人員和直接責(zé)任者,根據(jù)情節(jié)輕重,責(zé)任大小,分別給予處分、經(jīng)濟(jì)處罰,構(gòu)成犯罪的交由執(zhí)法機(jī)關(guān)處理,追究其法律責(zé)任。重大、特大設(shè)備事故發(fā)生后,操作人員應(yīng)立即采取保護(hù)現(xiàn)場并報(bào)告公司負(fù)責(zé)人及有關(guān)職能部門,公司立即組織有關(guān)人員對事故進(jìn)行檢查,分析事故原因,查清事故責(zé)任。特大設(shè)備安全事故:導(dǎo)致設(shè)備保費(fèi)或直接經(jīng)濟(jì)損失在50000元以上。設(shè)備設(shè)施安全事故及設(shè)備安全事故報(bào)告和處理設(shè)備由于不安全因素造成設(shè)備損壞和設(shè)備事故,根據(jù)設(shè)備損壞程度,設(shè)備事故分為:一般設(shè)備安全事故:零部件損壞,經(jīng)濟(jì)損失在5000以下。設(shè)備大修完工后,必須進(jìn)行質(zhì)量檢查的驗(yàn)收。五、設(shè)備設(shè)施檢查制度設(shè)備維修人員,每兩周對生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行檢查一次 。操作人員要做好以下工作:1)自覺愛護(hù)設(shè)備,嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,不得違規(guī)操作管線,閥門做到不滲不漏2)做好設(shè)備班前、班中、班后按照要求經(jīng)常性的加注潤滑油。預(yù)檢預(yù)修,是確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),避免發(fā)生事故的有效措施,設(shè)備管理人員根據(jù)設(shè)備狀況和使用壽命,預(yù)先制定出安全檢修周期和檢修內(nèi)容,落實(shí)專人負(fù)責(zé)實(shí)施,將設(shè)備質(zhì)量保持在最好狀態(tài),確保設(shè)備從本質(zhì)上的安全性。三、 設(shè)備設(shè)施使用中的管理工作嚴(yán)格執(zhí)行《設(shè)備設(shè)施安全管理制度》,由公司分管領(lǐng)導(dǎo)和設(shè)備管理人員共同落定。一、設(shè)備設(shè)施選購必須堅(jiān)持“安全高于一切”的設(shè)備設(shè)施選購原則,要求做到設(shè)備運(yùn)行中,在保證自身安全的同時(shí),確保操作工的安全。提升安全技術(shù)水平的原則。必須堅(jiān)持設(shè)備與生產(chǎn)全過程的系統(tǒng)管理方式。本制度自公布之日起施行。各單位要配合財(cái)政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、監(jiān)審部門和有關(guān)行業(yè)主管部門依法對安全費(fèi)用提取、使用和管理進(jìn)行監(jiān)督檢查。各單位應(yīng)按照國家統(tǒng)一的會計(jì)制度的規(guī)定,提取和使用安全費(fèi)用。加強(qiáng)安全費(fèi)用管理,編制年度安全費(fèi)用提取和使用計(jì)劃,納入本單位預(yù)算。年度結(jié)余資金結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用,當(dāng)年計(jì)提安全費(fèi)用不足的,超出部分按正常成本費(fèi)用渠道列支。1在規(guī)定的使用范圍內(nèi),各單位、部門應(yīng)當(dāng)優(yōu)先滿足安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)以及行業(yè)主管部門對安全生產(chǎn)提出的整改措施或者達(dá)到安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)等支出。以上年度營運(yùn)總收入為計(jì)提依據(jù),%的標(biāo)準(zhǔn)平均逐月提?。甓扔?jì)劃列支)。本制度所稱安全生產(chǎn)費(fèi)用(以下簡稱安全費(fèi)用)是指各單位按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提取在成本中列支,專門用于完善和改進(jìn)各單位或者項(xiàng)目安全生產(chǎn)條件的資金。 **運(yùn)輸有限責(zé)任公司 2011年4月25日安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理制度為建立公司安全生產(chǎn)投入長效機(jī)制,加強(qiáng)安全生產(chǎn)費(fèi)用管理,保障安全生產(chǎn)資金投入,維護(hù)企業(yè)、員工以及社會公共利益,依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合公司實(shí)際,特制定本制度。檔案借閱的最長期限為兩周;對借出檔案,檔案管理人員要定期催還,發(fā)現(xiàn)損壞、丟失或逾期未還,應(yīng)寫出書面報(bào)告,報(bào)總經(jīng)理處理。公司檔案只有公司內(nèi)部人員可以借閱,借閱者都要填寫《借閱單》,報(bào)主管人員批準(zhǔn)后,方可借閱,其中非受控文檔的借閱要由部門經(jīng)理簽字批準(zhǔn),受控文檔的借閱要由總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。文件、檔案、資料要專柜保管,鑰匙隨身攜帶。要定期或不定期的進(jìn)行保密情況檢查,如發(fā)現(xiàn)有泄密情況,要及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo),積極采取有效措施。有關(guān)規(guī)定做好五、檔案管理人員職責(zé)不同年度的文件一般不得放在一起立卷;跨年度的總結(jié)放在針對的最后一年立卷;跨年度的會議文件放在會議開幕年。在歸檔的文件材料中,應(yīng)將每份文件的正件與附件、印件與定稿、請示與批復(fù)、轉(zhuǎn)發(fā)文件與原件,分別立在一起,不得分開,文電應(yīng)合一歸檔。檔案質(zhì)量總的要求是:遵循文件的形成規(guī)律和特點(diǎn),保持文件之間的有機(jī)聯(lián)系,區(qū)別不同的價(jià)值,便于保管和利用。本公司的大事記及反映本公司重要活動的剪報(bào)、照片、錄音、錄像等。本公司職工勞動、工資、福利方面的文件材料。本公司與有關(guān)單位簽訂的合同、協(xié)議書等文件材料。重要的會議材料,包括會議的通知、報(bào)告、決議、總結(jié)、典型發(fā)言、會議記錄等。一項(xiàng)工作由幾個(gè)部門參與辦理的,在工作中形成的文件材料,由主辦部門或人員收集,交經(jīng)理辦公室備案。文件材料的收集由各部門或經(jīng)辦人員負(fù)責(zé)整理,公司經(jīng)理審閱后歸檔。公司指定專人負(fù)責(zé)文件材料的管理。工作變動或因故離職時(shí)應(yīng)將經(jīng)辦的文
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
公司管理相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1