【正文】 民法院申請(qǐng)執(zhí)行?！　∪?、對(duì)雙方已經(jīng)簽署的解決合同糾紛的協(xié)議書(shū)，上級(jí)主管機(jī)關(guān)或仲裁機(jī)關(guān)的調(diào)解書(shū)、仲裁書(shū)，在正式生效后，應(yīng)復(fù)印若干份，分別送與對(duì)該糾紛處理及履行有關(guān)的部門(mén)收?qǐng)?zhí)，各部門(mén)應(yīng)由專(zhuān)人負(fù)責(zé)該文書(shū)執(zhí)行的了解或履行?！　∑渌c處理糾紛有關(guān)的材料?！　‘a(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、封樣、樣品或鑒定報(bào)告?！　∷拓?、提貨、托運(yùn)、驗(yàn)收、發(fā)票等有關(guān)憑證?！　《拧⒎灿煞深檰?wèn)處理的合同糾紛，有關(guān)部門(mén)必須主動(dòng)提供下列證據(jù)材料?！　《?、在處理糾紛時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)聯(lián)系，及時(shí)通氣，積極主動(dòng)地做好應(yīng)做的工作，不互相推諉、指責(zé)、埋怨，統(tǒng)一意見(jiàn)，統(tǒng)一行動(dòng)，一致對(duì)外。因我方責(zé)任引起的糾紛，應(yīng)尊重對(duì)方的合法權(quán)益，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，并盡量采取補(bǔ)救措施，減少我方損失。糾紛發(fā)生后，應(yīng)及時(shí)與對(duì)方當(dāng)事人友好協(xié)商，在既維護(hù)本公司合法權(quán)益，又不侵犯對(duì)方合法權(quán)益的基礎(chǔ)上，互諒互讓?zhuān)_(dá)成協(xié)議，解決糾紛?！　《?、處理合同糾紛的原則是：　　堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩，法律沒(méi)規(guī)定的，以國(guó)家政策或合同條款為準(zhǔn)?！　《?、合同在履行過(guò)程中如與對(duì)方當(dāng)事人發(fā)生糾紛的，應(yīng)按《合同法》等有關(guān)法規(guī)和本《制度》規(guī)定妥善處理?！　《?、因變更、解除合同而使當(dāng)事人的利益遭受損失的，除法律允許免責(zé)任的以外，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并在變更、解除合同的協(xié)議書(shū)中明確規(guī)定?！　《弧⒆兏?、解除合同的協(xié)議在未達(dá)成或未批準(zhǔn)之前，原合同仍有效，仍應(yīng)履行?！　∈?、變更、解除合同的手續(xù)，應(yīng)按本制度規(guī)定的審批權(quán)限和程序執(zhí)行?！　∈摺?duì)方當(dāng)事人提出變更、解除合同的，應(yīng)從維護(hù)本公司合法權(quán)益出發(fā)，從嚴(yán)控制。 合同的變更、解除　　十六、在合同履行過(guò)程中，碰到困難的，首先應(yīng)盡一切努力克服困難，盡力保障合同的履行?！　∈?、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部及有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)隨時(shí)了解、掌握合同的履行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理或匯報(bào)。　十四、合同履行完畢的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)以合同條款或法律規(guī)定為準(zhǔn)。一切與合同有關(guān)的部門(mén)、人員都必須本著“重合同、守信譽(yù)”的原則?！　∈?、根據(jù)法律規(guī)定或?qū)嶋H需要，合同還應(yīng)當(dāng)或可以呈報(bào)工商行政管理部門(mén)鑒證，或請(qǐng)公證處公證。預(yù)計(jì)取得的經(jīng)濟(jì)效益和可能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)?！　『贤目尚行浴．?dāng)事人雙方的權(quán)利、義務(wù)是否具體、明確?！　『贤膰?yán)密性。包括：當(dāng)事人有無(wú)簽訂、履行該合同的權(quán)利能力和行為能力。重要合同必須經(jīng)法律顧問(wèn)審查?！　∈?、任何人對(duì)外簽訂合同，都必須以維護(hù)本公司合法權(quán)益和提高經(jīng)濟(jì)效益為宗旨，決不允許在簽訂合同時(shí)假公濟(jì)私、損公肥私、謀取私利，違者依法嚴(yán)懲?！　〗Y(jié)尾部分：注意雙方都必須使用合同專(zhuān)用章，原則上不使用公章，嚴(yán)禁使用財(cái)務(wù)章或業(yè)務(wù)章，注明合同有效期限?！　≌牟糠郑汉贤膬?nèi)容包括工程范圍、建設(shè)工期，中間交工工程的開(kāi)工和竣工時(shí)間，工程質(zhì)量、工程造價(jià)、技術(shù)資料交付期間、材料和設(shè)備供應(yīng)責(zé)任，撥款和結(jié)算、竣工驗(yàn)收、質(zhì)量保修范圍和質(zhì)量保證期、雙方相互協(xié)作等條款?！　“?、合同對(duì)各方當(dāng)事人權(quán)利、義務(wù)的規(guī)定必須明確、具體，文字表達(dá)要清楚、準(zhǔn)確。　　六、簽訂合同必須貫徹“平等互利、協(xié)商一致、等價(jià)有償”的原則和“價(jià)廉物美、擇優(yōu)簽約”的原則。對(duì)外簽訂合同，除法定代表人外，必須是持有法人委托書(shū)的法人委托人，法人委托人必須對(duì)本企業(yè)負(fù)責(zé)。　　三、合同談判須由總經(jīng)理及副總經(jīng)理與相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人共同參加，不得一個(gè)人直接與對(duì)方談判合同。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、法人委托人以及其他有關(guān)人員，都必須嚴(yán)格遵守、切實(shí)執(zhí)行本制度?！　∫?、公司對(duì)外簽訂的各類(lèi)合同一律適用本制度。七、離開(kāi)計(jì)算機(jī)時(shí)，保持計(jì)算機(jī)待機(jī)狀態(tài)，下班時(shí)，關(guān)閉計(jì)算機(jī)。六、非公司人員決不允許上機(jī)操作，且嚴(yán)禁打開(kāi)公司各項(xiàng)文檔。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予當(dāng)日工資額1%的罰款，從當(dāng)月工資中扣除，并印發(fā)文件下發(fā)到各科室。四、上網(wǎng)只允許查尋與工作有關(guān)的資料和信息。三、不得在計(jì)算機(jī)上放影碟、玩游戲或做與工作無(wú)關(guān)的事情。第十四章 計(jì)算機(jī)管理制度（試行）一、公司計(jì)算機(jī)由辦公室負(fù)責(zé)管理和維護(hù)，辦公室主任監(jiān)督計(jì)算機(jī)管理規(guī)定的執(zhí)行。員工本人辭職、被公司辭退、開(kāi)除或提前終止勞動(dòng)合同等，在離開(kāi)公司以前，必須交還公司財(cái)物（如：文件及相關(guān)業(yè)務(wù)資料等）。 合同期內(nèi)員工辭職的，必須提前一個(gè)月向公司提出書(shū)面辭職報(bào)告，由部門(mén)負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。四、離職試用人員離職應(yīng)提前三日寫(xiě)出書(shū)面辭職報(bào)告，由用人部門(mén)填報(bào)“辭退員工審批表”，經(jīng)批準(zhǔn)后到人力資源部辦理辭退手續(xù)。公司干部和員工持人力資源部開(kāi)具的“職工調(diào)動(dòng)通知書(shū)”，在原任職部門(mén)辦理完交接手續(xù)后，再到新任部門(mén)報(bào)到。三、員工調(diào)動(dòng)：公司干部和員工在公司范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)，由用人部門(mén)提出擬調(diào)人員申請(qǐng)，人力資源部求得雙方負(fù)責(zé)人意見(jiàn)后，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。試用期滿(mǎn)，可聘為公司合同制員工并與公司簽訂勞動(dòng)合同，公司將根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部的相關(guān)規(guī)定辦理“養(yǎng)老保險(xiǎn)” 等手續(xù)。 部門(mén)經(jīng)理以上人選由副總經(jīng)理和總經(jīng)理親自筆試和面試。人力資源部經(jīng)市“人才市場(chǎng)”、“人力資源市場(chǎng)”收集應(yīng)聘人員相關(guān)資料后再進(jìn)行初步篩選，根據(jù)情況組織筆試和面試，經(jīng)初選合格后，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)及副總經(jīng)理審核，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 單據(jù)上報(bào)說(shuō)明 各現(xiàn)場(chǎng)上報(bào)材料驗(yàn)收單據(jù)、伙食費(fèi)單據(jù)、各種費(fèi)用支出單據(jù)上報(bào)周期為一周上報(bào)一次，上報(bào)時(shí)間為每周周一，請(qǐng)各現(xiàn)場(chǎng)帶班嚴(yán)格執(zhí)行。報(bào)銷(xiāo)手續(xù)要齊全完備報(bào)銷(xiāo)的正常程序是：經(jīng)辦人、證明人簽字，注明事由，部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字，經(jīng)副總經(jīng)理簽字，財(cái)務(wù)部門(mén)審核，財(cái)務(wù)總監(jiān)或總經(jīng)理審批后報(bào)銷(xiāo)。三、各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)要求報(bào)銷(xiāo)單據(jù)必須是帶稅務(wù)章的發(fā)票（如沒(méi)有發(fā)票，需有原始單據(jù)及經(jīng)手人、負(fù)責(zé)人簽字），否則不予報(bào)銷(xiāo)。各部門(mén)添置其他低值易耗品，應(yīng)本著節(jié)約的原則，確實(shí)需要添置的情況下才添置。二、固定資產(chǎn)及低值易耗品采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)及審批各部門(mén)需新購(gòu)入固定資產(chǎn)和單價(jià)在200元以上的低值易耗品，由各部門(mén)先作好采購(gòu)計(jì)劃，并以書(shū)面形式報(bào)告，經(jīng)辦公室、財(cái)務(wù)部簽字核準(zhǔn)，報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可購(gòu)買(mǎi)。確實(shí)需要現(xiàn)金支付的其他支出。采購(gòu)零星材料，累計(jì)達(dá)500元以上的。 (四)其他臨時(shí)借款，如業(yè)務(wù)費(fèi)、備用金等，按相關(guān)規(guī)定辦理。三天內(nèi)不辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù)的，財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督借款人還清全部借款。公司員工借款，原則上不得超過(guò)借款人當(dāng)月工資數(shù)，如有特殊情況，須先經(jīng)財(cái)務(wù)總監(jiān)或總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可借款。(二)個(gè)人因私借款，填寫(xiě)“借款憑證”后，經(jīng)財(cái)務(wù)總監(jiān)或總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可借款。一、借款審批及標(biāo)準(zhǔn)(一)出差人員借款，必須先填寫(xiě)“借款憑證”，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，經(jīng)財(cái)務(wù)核準(zhǔn)，報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)或總經(jīng)理批示，方可借款。第十二章 借款和報(bào)銷(xiāo)的制度（試行）為進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，依據(jù)公司的規(guī)范化管理要求，特制定本標(biāo)準(zhǔn)及程序。公司員工應(yīng)自覺(jué)遵守本規(guī)定，部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)電話使用負(fù)有監(jiān)督管理責(zé)任，嚴(yán)重不負(fù)責(zé)的處罰200元。業(yè)務(wù)需要拔打長(zhǎng)途，應(yīng)嚴(yán)格控制和掌握通話時(shí)間，杜絕電話里吹牛談心。內(nèi)線電話主要用于機(jī)關(guān)各部門(mén)間的短暫聯(lián)系或傳達(dá)通知等，嚴(yán)禁談心或長(zhǎng)時(shí)間通話，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處罰50元。一、固定電話：部門(mén)因業(yè)務(wù)或工作需要安裝電話，應(yīng)由所需部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng)報(bào)告送呈辦公室，經(jīng)總經(jīng)理批示后由辦公室聯(lián)系裝機(jī)事宜。公司因工作需要要求員工不能休假的，經(jīng)員工本人同意，可以不安排休假，對(duì)員工未休的年假天數(shù)，將按照該員工日工資收入的150%支付年假工資報(bào)酬。享有醫(yī)療期、產(chǎn)假的員工不享有當(dāng)年年假。九、年假累計(jì)工作滿(mǎn)一年不滿(mǎn)十年的員工，可享有年假10天。其親屬在外地的喪事，公司可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，給與相關(guān)的路程假。非直系親屬（指外祖父母、祖父母、岳父母、公婆、兄弟姐妹）死亡時(shí)，公司給與3天喪假。未滿(mǎn)者只享有三天婚假。六、婚假轉(zhuǎn)正員工享有婚假。病假扣當(dāng)日工資50%（3（含）天之內(nèi)），試用期人員不享受病假工資。事假扣當(dāng)時(shí)工資（按所請(qǐng)事假的時(shí)間計(jì)算），工時(shí)工資計(jì)算方法為月工資/26天/8小時(shí)。行政管理人員實(shí)行打卡考勤制度。無(wú)故遲到30分鐘或提前30分鐘下班者以曠工半日論；無(wú)故不辦理請(qǐng)假手續(xù)，而擅自不上班，按曠工處理；在工作時(shí)間內(nèi)未經(jīng)準(zhǔn)許，擅自離開(kāi)工作場(chǎng)所或外出者，以曠工論。工作時(shí)間終了十五分鐘至30分鐘以?xún)?nèi)下班為早退。三、考勤本公司員工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上下班。春夏秋季 冬季上午：8:00—11:30 上午：8:30—11:30下午：13:00—17:30 下午：13:00—17:30如需要加班員工需要配合，公司另行通知，員工無(wú)條件服從。第十章 考勤管理制度（試行）一、公司員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門(mén)負(fù)責(zé)人同意；部門(mén)經(jīng)理及以上人員外出時(shí)，需向副總經(jīng)理說(shuō)明去向，特殊情況需經(jīng)總經(jīng)理同意。 四、對(duì)于私車(chē)公用，車(chē)輛所有費(fèi)用由車(chē)輛使用人及總經(jīng)理協(xié)商議定。 二、車(chē)輛使用按先急后一般的原則；先滿(mǎn)足緊急公務(wù)和接待任務(wù)，后安排其他事務(wù)的原則。第九章 公司車(chē)輛管理制度（試行）一、公司車(chē)輛由辦公室統(tǒng)一管理。保管員應(yīng)認(rèn)真維護(hù)和保管好所存物品，以防發(fā)生潮、銹、蛀、霉等。除筆墨紙張外，凡屬不易消耗物品和工索具等重復(fù)領(lǐng)用時(shí)，一律交舊換新。各部門(mén)微機(jī)用紙本著“勤儉節(jié)約，減少浪費(fèi)”的原則，草稿或練習(xí)應(yīng)用廢紙的背面打印，對(duì)外上報(bào)材料可以使用復(fù)印紙。采購(gòu)人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，精挑細(xì)酌，力爭(zhēng)做到價(jià)廉物美，經(jīng)久耐用。辦公室應(yīng)將“購(gòu)買(mǎi)辦公用品申請(qǐng)表”匯總分類(lèi)，除生產(chǎn)急需用品外，應(yīng)集中辦理采購(gòu)，不得一事一辦。一、采購(gòu)、印刷品印制：公司日常所用辦公用品及工索具，應(yīng)由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一采購(gòu)。其他用品：咖啡、茶、飲料、煙、花籃、花圈、請(qǐng)貼等。管理品：簽字筆、剪刀、釘書(shū)機(jī)、算盤(pán)、鋼筆、計(jì)算器、印泥、臉盆、水桶、花、姓名章、日期章等?！∠男缘奈木哂闷奉I(lǐng)用后最少使用六個(gè)月，禁止隨便申購(gòu)。現(xiàn)本著勤儉節(jié)約的原則，就辦公用品有關(guān)事宜規(guī)定如下：辦公用品分為消耗品、管理品和其他用品三種。副總經(jīng)理應(yīng)對(duì)總經(jīng)理辦公會(huì)決議的貫徹執(zhí)行情況及時(shí)跟蹤調(diào)查、并督促辦理，以確保公司政令的暢通。（4）總經(jīng)理辦公會(huì)議下達(dá)的決定內(nèi)容由辦公室負(fù)責(zé)解釋。如有特殊情況，難以執(zhí)行時(shí)，應(yīng)提前將具體原因和情況反饋到相關(guān)部門(mén)或公司分管領(lǐng)導(dǎo)。會(huì)后工作：（1）辦公室應(yīng)根據(jù)辦公會(huì)議形成的決定，三天內(nèi)下達(dá)“總經(jīng)理辦公會(huì)議決定事項(xiàng)通知單”或“總經(jīng)理辦公會(huì)議紀(jì)要”。（2）凡提交會(huì)議研究有關(guān)經(jīng)營(yíng)決策、銷(xiāo)售策略、項(xiàng)目投資等重大問(wèn)題必須在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上反復(fù)醞釀，并提出方案供領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)參考。會(huì)議主持：由總經(jīng)理主持或由總經(jīng)理委派人員主持。第七章 會(huì)議管理制度（試行）一、總經(jīng)理辦公會(huì)議制度參加人員：公司領(lǐng)導(dǎo)、或總經(jīng)理指定相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人參加，辦公室做好會(huì)議記錄。如發(fā)生遺失或被盜，應(yīng)立即向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并迅速采取相應(yīng)措施，避免造成損失；如證明函未使用，應(yīng)立即退還辦公室。六、嚴(yán)禁開(kāi)出空白證明函或外借證明函。四、法定代表人證明書(shū)、授權(quán)委托書(shū)須經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)。二、公司證明函由總經(jīng)理指定專(zhuān)人統(tǒng)一管理。七、證照復(fù)印件必須加蓋“再?gòu)?fù)印無(wú)效章”。借用完畢后，應(yīng)在時(shí)限內(nèi)歸還證照保管人。四、證照使用必須填寫(xiě)《證照使用申請(qǐng)單》。如：營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法人代碼證、法定代表人證書(shū)、稅務(wù)登記證、經(jīng)營(yíng)許可證等等。第5章 證照管理制度（試行）一、公司證照由總經(jīng)理指定專(zhuān)人統(tǒng)一管理?！。?）印章使用申請(qǐng)人及管理負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格按照上述規(guī)定申請(qǐng)使用印章，如出現(xiàn)問(wèn)題，后果自負(fù)。（6）所有印章的使用，必須嚴(yán)格執(zhí)行公司的公章使用章程，做好申請(qǐng)和使用登記。公司高、中層領(lǐng)導(dǎo)，因異地執(zhí)行重大項(xiàng)目或完成重要業(yè)務(wù)，需要攜帶公司印章出差的，須經(jīng)公司總經(jīng)理審批并及時(shí)歸還。如遇要辦理工商等年檢事務(wù)，