公司員工考勤培訓(xùn)管理制度制度-文庫(kù)吧資料
2025-04-21 08:15本頁(yè)面
【正文】 妥下列手續(xù)：1. 填妥本公司新進(jìn)職員履歷表；2. 繳驗(yàn)學(xué)歷證件及身份證；3. 繳驗(yàn)戶(hù)籍冊(cè)；4. 繳驗(yàn)醫(yī)院最后一個(gè)月體格檢查表；5. 繳驗(yàn)前任職機(jī)構(gòu)離職證明書(shū)；6. 繳驗(yàn)遵守本公司人事等規(guī)章規(guī)定地志愿書(shū)及保證書(shū)（鋪保一家，保證服務(wù)期間行為、安全及保管財(cái)物等連帶賠償責(zé)任）；文檔來(lái)自于網(wǎng)絡(luò)搜索7. 填交勞工保險(xiǎn)加保險(xiǎn)期限表2份；8. 最近半身正面免冠照片3張.（三）服務(wù)第十五條 本公司各級(jí)人員地職責(zé)，除依職位說(shuō)明書(shū)說(shuō)明外，如該說(shuō)明書(shū)未經(jīng)載列，而經(jīng)上級(jí)主管指派交辦者，應(yīng)盡力完成，第十六條 本公司從業(yè)人員均應(yīng)遵守下列規(guī)定：1. 準(zhǔn)時(shí)上下班對(duì)承辦工作爭(zhēng)取時(shí)效不拖延不積壓2. 服從上級(jí)指揮，如有不同意見(jiàn)，應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或以書(shū)面陳述；一經(jīng)上級(jí)主管決定，應(yīng)立即遵照實(shí)行；3. 盡忠職守，保守業(yè)務(wù)上地機(jī)密；4. 愛(ài)護(hù)本公司財(cái)物，不浪費(fèi)，不化公為私；5. 遵守公司一切規(guī)章及工作守則；6. 保持公司信譽(yù)，不做任何有損公司信譽(yù)地事情；7. 注意本身品德修養(yǎng)，切戒不良嗜好；8. 不私自經(jīng)營(yíng)與公司業(yè)務(wù)有關(guān)地商業(yè)或兼任公司以外地職業(yè)；9. 待人接物要態(tài)度謙和，以爭(zhēng)取同仁及顧客地合作；10. 嚴(yán)謹(jǐn)操守，不得收受與公司業(yè)務(wù)有關(guān)人士或行號(hào)地饋贈(zèng)、賄賂或向其挪借款項(xiàng).第十七條 本公司從業(yè)人員因過(guò)失或故意致公司遭受損害時(shí)，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任.第十八條 本公司工作時(shí)間，每周為42小時(shí)，無(wú)法于星期天休息者，可每7天給予一天地休息，第十九條 管理部門(mén)之每日上、下班時(shí)間，可依季節(jié)地變化事先制定，應(yīng)視業(yè)務(wù)需要，制定為一班制，所有班次，第二十條 上、下班應(yīng)親自簽到或打卡，不得委托他人代簽或代打，如有代簽或代打情況發(fā)生，第二十一條 員工出勤管理辦法另定.第二十二條 本公司每日工作時(shí)間定為7小時(shí)；如因工作需要，可依照政府有關(guān)規(guī)定延長(zhǎng)工作時(shí)間至10小時(shí)，除前項(xiàng)規(guī)定外，因天災(zāi)事變、季節(jié)關(guān)系，依照政策有關(guān)規(guī)定，仍可延長(zhǎng)工作時(shí)間，但每日總工作時(shí)間不得超過(guò)12小時(shí)，其延長(zhǎng)之總時(shí)間，第二十三條 每日下班后及例假日，可派人員值日值宿，其辦法另定.第二十四條 從業(yè)人員請(qǐng)假，應(yīng)照下列規(guī)定辦理：1. 病假——因病須治療或休養(yǎng)者可請(qǐng)病假，每年累計(jì)不得超過(guò)30天，可以未請(qǐng)事假及特別休假抵充；逾期仍未痊愈地天數(shù)，即予停薪留職，但以1年為限；文檔來(lái)自于網(wǎng)絡(luò)搜索2. 事假——因私事待理者，可請(qǐng)事假，每年累計(jì)不得超過(guò)14天，可以特別休假抵充；3. 婚假——本人結(jié)婚，可請(qǐng)婚假8天；4. 喪假——祖父母、父母或配偶喪亡者，可請(qǐng)喪假8天；外祖父母或配偶之承重祖父母、父母或子女喪亡者，可請(qǐng)喪假天；文檔來(lái)自于網(wǎng)絡(luò)搜索5. 娩假——女性從業(yè)人員分娩，可請(qǐng)分娩假8星期（假期中之星期例假均并入計(jì)算）；懷孕3個(gè)月至7個(gè)月而流產(chǎn)者，給假4星期，7個(gè)月以上流產(chǎn)者，給假6星期，未滿(mǎn)3個(gè)月流產(chǎn)者，給假1星期；文檔來(lái)自于網(wǎng)絡(luò)搜索6. 公假——因參加政府舉辦地資格考試（不以就業(yè)為前提者）、兵役征召或集會(huì)以及參加選舉者，可請(qǐng)公假，7. 公傷假——因公受傷可請(qǐng)公傷假，假期依實(shí)際需要情況決定.第二十五條 請(qǐng)假逾期，除病假依照前條第一款規(guī)定辦理外，其余均以曠工論處；但因患重病非短期內(nèi)所能治愈，經(jīng)醫(yī)師證明屬實(shí)者，可視其病況與在公司資歷及服務(wù)成績(jī)，報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理特準(zhǔn)延長(zhǎng)其病假，最多3個(gè)月；事假逾期系因特別或意外事故經(jīng)提出有力證件者可請(qǐng)總經(jīng)理特準(zhǔn)延長(zhǎng)其事假，最多15天，第二十六條 請(qǐng)假期內(nèi)之薪水，依下列規(guī)定支給：1. 請(qǐng)假未逾規(guī)定天數(shù)或經(jīng)延長(zhǎng)病事假者，其請(qǐng)假期間內(nèi)薪水照發(fā)；2. 請(qǐng)公假者薪水照發(fā)；但如因兵役召集在30天以上，且兵役機(jī)構(gòu)另有薪餉者，本公司薪水停發(fā)；3. 公傷假工資依照勞動(dòng)保險(xiǎn)條例由保險(xiǎn)機(jī)關(guān)支付，并由公司補(bǔ)足其原有收入地差額.第二十七條 從業(yè)人員請(qǐng)假，均應(yīng)填具請(qǐng)假單呈核；病假在7日以上者，應(yīng)附醫(yī)師地證明
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