公司員工考勤管理制度-文庫(kù)吧資料
2024-10-25 14:40本頁(yè)面
【正文】 。第九條 員工外出工作前須向本部門負(fù)責(zé)人（或其授權(quán)人）申明外出原因及返回公司時(shí)間，否則按外出辦私事處理。第八條 員工辦理外出業(yè)務(wù)時(shí)，必須先辦理打卡手續(xù)。第六條 凡本公司員工上下班均需親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，違犯此條規(guī)定者，委托人和被代理人均給予記過處分。提前 30 分鐘以內(nèi)下班者按早退論處，超過 30分鐘者按曠工半天論處。第三條 員工正常工作時(shí)間為上午 9時(shí)至 12 時(shí)，下午 2 時(shí) 至 5時(shí)30 分，每周六、日不上班，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時(shí)間時(shí)，由總經(jīng)理辦公室另行通知。第四篇：公司員工考勤管理制度公司員工考勤管理制度第一條 為了避免公司員工發(fā)生早退、遲到、曠工等違紀(jì)行為，以使其認(rèn)真工作，特制定本考勤管理制度。返工后，如實(shí)填寫請(qǐng)假單，按審批權(quán)限進(jìn)行審批。無(wú)故曠工3日以上的開除處理。因個(gè)人事項(xiàng)，必須由本人親自料理的，經(jīng)申請(qǐng)可酌情核予事假；五、請(qǐng)假審批權(quán)限公司本部各級(jí)人員請(qǐng)假均須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意向總經(jīng)辦提出申請(qǐng)，由總經(jīng)辦呈送主管副總經(jīng)理或總經(jīng)理審批。員工患病非因工負(fù)傷。國(guó)家法定休假日共十天：元旦一天、春節(jié)三天、清明節(jié)一天、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)一天、端午節(jié)一天、中秋節(jié)一天、國(guó)慶節(jié)三天)；具體放假時(shí)間按國(guó)家頒布的規(guī)定實(shí)行?？记谥鞴苊吭仑?fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總上報(bào)主管副總經(jīng)理，作罰款和發(fā)工資依據(jù)。早退細(xì)則：A: 17:4518:00，即早退 015分鐘/次,扣款10元B: 17:3017:45，即早退1630分鐘/次,扣款20元C: 17:0017:30，即早退3160分鐘/次,扣款50元D: 17:00以前,按曠工一天計(jì)算。遲到、早退和曠工的獎(jiǎng)懲制度:特別條款: 在一個(gè)自然月份里，允許二次遲到(不得超過30分鐘/次),給員工應(yīng)急時(shí)使用，如超過30分鐘，扣除缺勤時(shí)間的工資。上班時(shí)，公司人員因公外出應(yīng)事先填寫《外勤登記表》登記外出詳情，并在當(dāng)日下午下班之前返回公司完成考勤制度。工作日：星期一 至 星期五工作時(shí)間：上午8:30～12:00下午13:30～18：00周六工作時(shí)間：上午8:30～12:00四、考勤管理部門經(jīng)理以及公司領(lǐng)導(dǎo)須帶頭執(zhí)行公司考勤制度，秉公辦事。全體員工都必須自覺遵守工作時(shí)間。二、適用范圍本制度適用于本公司所有員工。，2019年2月13日開始執(zhí)行。，門衛(wèi)監(jiān)督,公司辦公室執(zhí)行。超出天數(shù)按事假處理。、逢節(jié)假日補(bǔ)休制度。：女員工符合計(jì)劃生育條例，產(chǎn)假為90天。：?jiǎn)T工的配偶、父母、子女逝世，可申請(qǐng)喪假三天。：法定婚齡(男年滿22周歲，女滿20周歲)員工，憑合法結(jié)婚證，婚假3天，晚婚假期6天。副總、總工可報(bào)機(jī)票?？h、市內(nèi)交通費(fèi)自負(fù)。中干、專業(yè)技術(shù)、本科以上學(xué)歷可報(bào)路費(fèi)來(lái)回。(不包括溫州三區(qū)及各縣)春節(jié)期間可享受10天春假，假期工資照扣，獎(jiǎng)金按獎(jiǎng)金制度執(zhí)行。、春假、婚假、喪假、產(chǎn)假、工資、路費(fèi)、報(bào)銷制度、配偶居住外地的中層以上干部和專業(yè)技術(shù)人員(中級(jí)職稱)，每年可享受15天探親假(包括星期天)，可分2次休假，路費(fèi)報(bào)銷1次來(lái)回(溫州至配偶地)。當(dāng)班門衛(wèi)必須如實(shí)記錄員工進(jìn)出、請(qǐng)假、各項(xiàng)記錄，報(bào)辦公室核實(shí)若發(fā)現(xiàn)弄虛作假或失職現(xiàn)象，予以50–200元的罰款處理。，若員工需外出辦事，必須憑經(jīng)部門主管簽具的《出門單》方可出門，中層以上干部需經(jīng)副總經(jīng)理批準(zhǔn)。臨時(shí)請(qǐng)假(如請(qǐng)假半小時(shí)、1小時(shí)等)每月進(jìn)行累計(jì)扣工資。技術(shù)人員和中層干部請(qǐng)假超過3天的須由副總經(jīng)理審核，總經(jīng)理審批。由所在車間或部門經(jīng)理簽字審批。、外出手續(xù)、或請(qǐng)病、事假、事先向部門(車間)辦理書面請(qǐng)假手續(xù)。、落實(shí)，及時(shí)協(xié)調(diào)與處理工作中出現(xiàn)的問題，對(duì)嚴(yán)重違反制度及時(shí)處理。曠工天數(shù)1天2天3天扣月工資(含計(jì)件)10%25%40%60%80%100%，如發(fā)現(xiàn)損壞或丟失，應(yīng)馬上向辦公室人員申請(qǐng)補(bǔ)領(lǐng)考勤卡，并支付工本費(fèi)10元。，給予除名處理。遲到、早退又不打卡雙重罰款。，不遲到、不早退。，次日必須填寫出門單說明原因，部門主管確認(rèn)后由員工本人遞交門衛(wèi)。夏季：白班上午7：50至11：30，下午13：30至1
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