【正文】 五、請(qǐng)假審批權(quán)限公司本部各級(jí)人員請(qǐng)假均須經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)同意向總經(jīng)辦提出申請(qǐng)，由總經(jīng)辦呈送主管副總經(jīng)理或總經(jīng)理審批。員工患病非因工負(fù)傷。國(guó)家法定休假日共十天：元旦一天、春節(jié)三天、清明節(jié)一天、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)一天、端午節(jié)一天、中秋節(jié)一天、國(guó)慶節(jié)三天)；具體放假時(shí)間按國(guó)家頒布的規(guī)定實(shí)行。考勤主管每月負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總上報(bào)主管副總經(jīng)理，作罰款和發(fā)工資依據(jù)。早退細(xì)則：A: 17:4518:00，即早退 015分鐘/次,扣款10元B: 17:3017:45，即早退1630分鐘/次,扣款20元C: 17:0017:30，即早退3160分鐘/次,扣款50元D: 17:00以前,按曠工一天計(jì)算。遲到、早退和曠工的獎(jiǎng)懲制度:特別條款: 在一個(gè)自然月份里，允許二次遲到(不得超過(guò)30分鐘/次),給員工應(yīng)急時(shí)使用，如超過(guò)30分鐘，扣除缺勤時(shí)間的工資。上班時(shí)，公司人員因公外出應(yīng)事先填寫(xiě)《外勤登記表》登記外出詳情，并在當(dāng)日下午下班之前返回公司完成考勤制度。工作日：星期一 至 星期五工作時(shí)間：上午8:30～12:00下午13:30～18：00周六工作時(shí)間：上午8:30～12:00四、考勤管理部門(mén)經(jīng)理以及公司領(lǐng)導(dǎo)須帶頭執(zhí)行公司考勤制度，秉公辦事。全體員工都必須自覺(jué)遵守工作時(shí)間。二、適用范圍本制度適用于本公司所有員工。，2019年2月13日開(kāi)始執(zhí)行。，門(mén)衛(wèi)監(jiān)督,公司辦公室執(zhí)行。超出天數(shù)按事假處理。、逢節(jié)假日補(bǔ)休制度。：女員工符合計(jì)劃生育條例，產(chǎn)假為90天。：?jiǎn)T工的配偶、父母、子女逝世，可申請(qǐng)喪假三天。：法定婚齡(男年滿22周歲，女滿20周歲)員工，憑合法結(jié)婚證，婚假3天，晚婚假期6天。副總、總工可報(bào)機(jī)票?？h、市內(nèi)交通費(fèi)自負(fù)。中干、專業(yè)技術(shù)、本科以上學(xué)歷可報(bào)路費(fèi)來(lái)回。(不包括溫州三區(qū)及各縣)春節(jié)期間可享受10天春假，假期工資照扣，獎(jiǎng)金按獎(jiǎng)金制度執(zhí)行。、春假、婚假、喪假、產(chǎn)假、工資、路費(fèi)、報(bào)銷制度、配偶居住外地的中層以上干部和專業(yè)技術(shù)人員(中級(jí)職稱)，每年可享受15天探親假(包括星期天)，可分2次休假，路費(fèi)報(bào)銷1次來(lái)回(溫州至配偶地)。當(dāng)班門(mén)衛(wèi)必須如實(shí)記錄員工進(jìn)出、請(qǐng)假、各項(xiàng)記錄，報(bào)辦公室核實(shí)若發(fā)現(xiàn)弄虛作假或失職現(xiàn)象，予以50–200元的罰款處理。，若員工需外出辦事，必須憑經(jīng)部門(mén)主管簽具的《出門(mén)單》方可出門(mén)，中層以上干部需經(jīng)副總經(jīng)理批準(zhǔn)。臨時(shí)請(qǐng)假(如請(qǐng)假半小時(shí)、1小時(shí)等)每月進(jìn)行累計(jì)扣工資。技術(shù)人員和中層干部請(qǐng)假超過(guò)3天的須由副總經(jīng)理審核，總經(jīng)理審批。由所在車間或部門(mén)經(jīng)理簽字審批。、外出手續(xù)、或請(qǐng)病、事假、事先向部門(mén)(車間)辦理書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)。、落實(shí)，及時(shí)協(xié)調(diào)與處理工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，對(duì)嚴(yán)重違反制度及時(shí)處理。曠工天數(shù)1天2天3天扣月工資(含計(jì)件)10%25%40%60%80%100%，如發(fā)現(xiàn)損壞或丟失，應(yīng)馬上向辦公室人員申請(qǐng)補(bǔ)領(lǐng)考勤卡，并支付工本費(fèi)10元。，給予除名處理。遲到、早退又不打卡雙重罰款。，不遲到、不早退。，次日必須填寫(xiě)出門(mén)單說(shuō)明原因，部門(mén)主管確認(rèn)后由員工本人遞交門(mén)衛(wèi)。夏季：白班上午7：50至11：30，下午13：30至17：30晚班18：00至24：00：，每天上下班應(yīng)依次排隊(duì)進(jìn)行刷卡，每個(gè)人只能刷本人的考勤卡才有效，如出現(xiàn)托人刷卡或替人刷卡時(shí)，均給予雙方各50元的處罰。，門(mén)衛(wèi)與各部門(mén)配合做好考勤過(guò)程中的監(jiān)督和管理工作，同時(shí)由門(mén)衛(wèi)承擔(dān)員工出入門(mén)、請(qǐng)假等情況的記錄、上報(bào)等工作。部門(mén)：辦公室第二篇：公司員工考勤管理制度范本公司員工考勤管理制度范本：加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律的管理，維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)、工作秩序。附：附表一《請(qǐng)假申請(qǐng)單》附表二《加班登記表》附表三《公出申請(qǐng)單》附表四《用車審批表》本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效。（3）外出辦事原則上應(yīng)乘公共交通（公交車），乘坐出租車注 明日期、時(shí)間、事由、起始地點(diǎn)及金額，經(jīng)審批后方可實(shí)報(bào)實(shí)銷，否 則不予報(bào)銷；凡外出辦事需開(kāi)公司車輛的，需填寫(xiě)《用車審批表》附 表四，由部門(mén)經(jīng)理、副總經(jīng)理、辦公室主任，報(bào)辦公室備案。1公出（1）工作時(shí)間離開(kāi)公司處理公司事物或外出參加與工資相關(guān)的會(huì)議可以申請(qǐng)“公出”。調(diào)休時(shí)間不得超過(guò)加班時(shí)間。（4）公司依法安排勞動(dòng)者在日法定工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，加班工資計(jì)算與支付辦法：；。（2）員工加班得到同意后須填寫(xiě)《加班登記表》（附表二），部門(mén)經(jīng)理及以上主管和總經(jīng)理簽字后，報(bào)送辦公室備案，加班結(jié)束須打卡下班，員工加班沒(méi)有打卡或者沒(méi)有填寫(xiě)登記表，均視為無(wú)效加班。1加班管理（1）加班是指由公司安排員工八小時(shí)工作日及日程表以外的工資記為加班。（3）員工休婚假、喪假、年假、產(chǎn)假及陪產(chǎn)假期間，工資待遇視同于正常出勤照發(fā)，但不享受其他補(bǔ)貼。考勤統(tǒng)計(jì)的日期為當(dāng)月14日，上報(bào)財(cái)務(wù)室作為激發(fā)薪金及加班工資的參考依據(jù)1違規(guī)處罰條例（1）1個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到或者早退達(dá)2次者將給予口頭警告，1個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到或早退達(dá)3次者將給予書(shū)面警告，情節(jié)嚴(yán)重者，公司將另行議處。