freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

擔保公司員工考勤管理制度(編輯修改稿)

2024-10-21 01:26 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 當年6月30日前進廠上班)的外地員工(包括溫州市三區(qū)以外的各縣員工)春節(jié)期間探親,可報銷路費1趟。中干、專業(yè)技術、本科以上學歷可報路費來回。,路程溫州至某市某縣??h、市內(nèi)交通費自負。報銷標準以火車硬座、普通客車、輪船三等艙為限,不包括市內(nèi)交通費,超支部份自負。副總、總工可報機票。:經(jīng)辦公室審核、登記,報總經(jīng)理審批。:法定婚齡(男年滿22周歲,女滿20周歲)員工,憑合法結婚證,婚假3天,晚婚假期6天?;榧倨陂g工資照發(fā),獎金按《績效工資管理制度》執(zhí)行,不影響效益工資。:員工的配偶、父母、子女逝世,可申請喪假三天。喪假期間工資照發(fā),獎金按《績效工資管理制度》執(zhí)行,不影響效益工資。:女員工符合計劃生育條例,產(chǎn)假為90天。工資、績效工資和效益工資按天數(shù)扣發(fā)。、逢節(jié)假日補休制度。,但如學汽車駕駛、結婚、病假可以補休,補休必須辦理有關手續(xù),先打補休單,經(jīng)部門負責人批準,累計補休超過12天的,由部門負責人報公司總經(jīng)理批準。超出天數(shù)按事假處理。,但超出時間一律照扣工資,擅自超假作曠工論處。,門衛(wèi)監(jiān)督,公司辦公室執(zhí)行。,逢節(jié)假日計算加班費(年薪制除外)委外培訓不按上述規(guī)定。,2019年2月13日開始執(zhí)行。第三篇:公司員工考勤管理制度考勤管理制度一、目的為了規(guī)范公司考勤管理,嚴肅工作紀律,有效提升員工的敬業(yè)精神,并使員工的工資核算做到有法可依,結合我公司實際情況,特制定本規(guī)定。二、適用范圍本制度適用于本公司所有員工。三、管理規(guī)定、下班指紋錄入考勤制度。全體員工都必須自覺遵守工作時間。,具體以通知為準工作時間,每周工作時間為六天半。工作日:星期一 至 星期五工作時間:上午8:30~12:00下午13:30~18:00周六工作時間:上午8:30~12:00四、考勤管理部門經(jīng)理以及公司領導須帶頭執(zhí)行公司考勤制度,秉公辦事??记趩T負責監(jiān)督員工考勤打卡,如有不遵守考勤制度行為者予于糾正,并作記錄,不定期監(jiān)督檢查員工出勤狀況。上班時,公司人員因公外出應事先填寫《外勤登記表》登記外出詳情,并在當日下午下班之前返回公司完成考勤制度。如因公外出不能及時回來打卡的,須在事畢到崗當日填寫《未簽到情況說明書》,注明出差的事因、地點,報其主管領導審批,完成申請、審批手續(xù),否則按曠工處理。遲到、早退和曠工的獎懲制度:特別條款: 在一個自然月份里,允許二次遲到(不得超過30分鐘/次),給員工應急時使用,如超過30分鐘,扣除缺勤時間的工資。遲到細則: 在一個自然月份里,第三次或更多的遲到處理如下:A:8:308:45 簽到,即遲到 015分鐘/次,扣款10元B: 8:469:00 簽到,即遲到1630分鐘/次,扣款20元C: 9:019:30 簽到,即遲到3160分鐘/次,扣款50元D: 9:30以后簽到者,即遲到60分鐘以上/次,按曠工一天計注:若8:3010:30間致電直接上級請假者,可補假,否則按曠工計算。早退細則:A: 17:4518:00,即早退 015分鐘/次,扣款10元B: 17:3017:45,即早退1630分鐘/次,扣款20元C: 17:0017:30,即早退3160分鐘/次,扣款50元D: 17:00以前,按曠工一天計算。因工作需要到各項目部須填寫《外勤工作登記表》,如下午出去者下午上班之前必須打卡??记谥鞴苊吭仑撠熃y(tǒng)計匯總上報主管副總經(jīng)理,作罰款和發(fā)工資依據(jù)。五、假期管理各類假別凡屬于下列情況之一者均屬公差因公司技術、業(yè)務出差;經(jīng)批準參加的各類由公司出資的相應的和公司組織的各類旅游活動等;經(jīng)批準外出參加各類社會公益活動。國家法定休假日共十天:元旦一天、春節(jié)三天、清明節(jié)一天、國際勞動節(jié)一天、端午節(jié)一天、中秋節(jié)一天、國慶節(jié)三天);具體放假時間按國家頒布的規(guī)定實行。在節(jié)日期間公司可根據(jù)實際情況安排法定假期外串休一天。員工患病非因工負傷。持有區(qū)級以上醫(yī)院所開具的休假建議書,可核予病假;經(jīng)批準在工作時間內(nèi)出外就診超過8個小時的,其超出時間累計為病假。因個人事項,必須由本人親自料理的,經(jīng)申請可酌情核予事假;五、請假審批權限公司本部各級人員請假均須經(jīng)部門領導同意向總經(jīng)辦提出申請,由總經(jīng)辦呈送主管副總經(jīng)理或總經(jīng)理審批。未經(jīng)批準則按曠工論。無故曠工3日以上的開除處理。六、假期管理及假期工資核算各級人員請假兩天以內(nèi)者,除病假外,須提前二個工作日辦理請假手續(xù);如遇急事不能親自辦理請假手續(xù),應先電話向總經(jīng)辦請假。返工后,如實填寫請假單,按審批權限進行審批。未辦理請假手續(xù)的事假,;員工病假在一天以內(nèi)者,并執(zhí)有當天看病收費單者不扣工資,未執(zhí)有看病收費單者按事假處理,員工病假超過一天者按事假處理。第四篇:公司員工考勤管理制度公司員工考勤管理制度第一條 為了避免公司員工發(fā)生早退、遲到、曠工等違紀行為,以使其認真工作,特制定本考勤管理制度。第二條 本制度適用于公司總部,各下屬全資、控股企業(yè)可參照執(zhí)行,也可另行規(guī)定。第三條 員工正常工作時間為上午 9時至 12 時,下午 2 時 至 5時30 分,每
點擊復制文檔內(nèi)容
范文總結相關推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號-1