集團(tuán)公司工會工作匯報-文庫吧資料
2025-04-20 05:38本頁面
【正文】 作用，又要達(dá)到豐富員工文化精神生活、增進(jìn)友誼、緩解緊張工作氛圍的目的。消息發(fā)布不到10天，一筆筆捐款從總部、從全國各子分公司匯集到公司，共計45000元，由公司領(lǐng)導(dǎo)親自送到患者家屬手中。凡有員工或家屬患絕癥導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)困難的，公司都會給予幫助，并倡議全體員工捐款，從CEO、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)至每一位員工都會伸出援助之手，捐款額度根據(jù)收入情況的不同從幾千元到20元不等。親情化管理，關(guān)心每一位員工。我公司勞動保護(hù)用品嚴(yán)格按國家相關(guān)照規(guī)定發(fā)放，并嚴(yán)格要求員工，只要進(jìn)入廠區(qū)，必須按照要求佩戴勞動保護(hù)工裝，凡有違反的給予教育并處罰。這兩個合同簽訂之后，均能得到履行，至今尚未有大的爭議發(fā)生，有效地維護(hù)了勞資雙方的合法權(quán)益。員工協(xié)商代表（8人）由經(jīng)工會代表會議推薦選舉產(chǎn)生，經(jīng)過與集團(tuán)人力資源部協(xié)商達(dá)成集體合同和工資集體協(xié)議合同初稿，之后又交由各單位組織員工對合同內(nèi)容進(jìn)行討論。工資的發(fā)放辦法及責(zé)任制考核辦法都是透明公開的，到了月底，生產(chǎn)完成情況統(tǒng)計數(shù)一出來，員工就基本知道自己這個月的工資有多少。各項規(guī)章制度及有關(guān)工作福利待遇的規(guī)定在公司網(wǎng)站上都可以查到。二、廠務(wù)公開廠務(wù)公開的途徑主要通過會議、宣傳欄、公司網(wǎng)站、公司報刊。同時企業(yè)的整體管理水平和技術(shù)水平得以改善和提升。當(dāng)年共有561名員工直接提交了問題意見和建議以及方案，共征求收集到“三個一”問題建議943條；經(jīng)評審組評審，被采納的有435條。其實(shí)就是要求每一位員工至少提出一條合理化建議，既可以是生產(chǎn)技改方面的，也可以是管理方面的或有關(guān)企業(yè)發(fā)展的。同時在全集團(tuán)范圍內(nèi)開展一次百日安全生產(chǎn)競賽活動，定期安全檢查，排查安全隱患，增進(jìn)安全意識。去年共組織各類安全培訓(xùn)403期，培訓(xùn)面達(dá)94%以上。配合企業(yè)搞好安全生產(chǎn)工會的主要任務(wù)是配合安全主管部門—生產(chǎn)部搞好安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育工作，提高員工的安全生產(chǎn)意識。去年，舉辦勞動技能培訓(xùn)總計達(dá)1362課時，參訓(xùn)達(dá)4000余人次。
畢業(yè)設(shè)計相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1