集團(tuán)公司工會工作匯報(完整版)
【正文】 動和社會保障局及總工會的要求，協(xié)調(diào)組織集體合同和工資集體協(xié)議合同的簽訂。通過“三個一”活動，全員參與，群策群力，大家都來關(guān)心企業(yè)，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。安全知識競賽活動，每年由集團(tuán)組織一次，下屬各生產(chǎn)單位至少組織一次至兩次。有170名電工、電焊工、車工、鉗工參加技能評定。結(jié)合我集團(tuán)公司跨多個行業(yè)的特點，為了可比性和公平性，一般勞動競賽是在同一生產(chǎn)單位或同一生產(chǎn)工序的各班組之間開展，競賽內(nèi)容除了產(chǎn)量指標(biāo)外，還結(jié)合安全、質(zhì)量、消耗、5S現(xiàn)場等指標(biāo)。按期進(jìn)行綜合考評，獲得前三名的班組給予表彰和物質(zhì)獎勵。凡通過評定獲得等級的技工，在工資待遇上享受技術(shù)津貼。去年共組織各類安全培訓(xùn)403期，培訓(xùn)面達(dá)94%以上。同時企業(yè)的整體管理水平和技術(shù)水平得以改善和提升。員工協(xié)商代表（8人）由經(jīng)工會代表會議推薦選舉產(chǎn)生，經(jīng)過與集團(tuán)人力資源部協(xié)商達(dá)成集體合同和工資集體協(xié)議合同初稿，之后又交由各單位組織員工對合同內(nèi)容進(jìn)行討論。凡有員工或家屬患絕癥導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)困難的，公司都會給予幫助，并倡議全體員工捐款，從CEO、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)至每一位員工都會伸出援助之手，捐款額度根據(jù)收入情況的不同從幾千元到20元不等。晚會的質(zhì)量越來越好，形式多種多樣，有員工自編自演的節(jié)目，有即興K歌和小游戲，穿插的士高與交誼舞。為了迎接建黨90周年大慶，舉辦了首屆文藝匯演。此次知識競賽的形式與以往不同，安排了情景模擬題，情景模擬以小品表演形式展示給大家，在小品中表現(xiàn)出一些不符合《員工行為規(guī)范》的行為，由各參賽隊指出小品中有那幾處不符合項。羽毛球分會于7月份舉辦了一次羽毛球比賽，共有11支參賽隊、53人參賽。去年7月13日，總工會來我公司開展“送清涼”活動，慰問生產(chǎn)一線員工，贈送5噸西瓜及礦泉水、手套、毛巾、防暑藥品等物品。同時，宣傳《工會法》，散發(fā)“職工聯(lián)系卡”。在元旦、春季，新的一年來臨之際，各單位大多都舉辦了聯(lián)歡會或座談會；各單位各自舉辦了一次
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