集團(tuán)公司工會(huì)工作匯報(bào)(存儲(chǔ)版)
【正文】 組評(píng)審，被采納的有435條。工資的發(fā)放辦法及責(zé)任制考核辦法都是透明公開的，到了月底，生產(chǎn)完成情況統(tǒng)計(jì)數(shù)一出來，員工就基本知道自己這個(gè)月的工資有多少。親情化管理，關(guān)心每一位員工。集團(tuán)分別舉辦了元旦、春節(jié)、“春之聲”、古爾邦節(jié)等四場(chǎng)聯(lián)歡晚會(huì)?！拔逡弧鼻跋?，舉辦了有史以來規(guī)模最大的一次運(yùn)動(dòng)會(huì)，各單位組成10各參賽代表隊(duì)，共有312人參賽。主題是國家大事記和員工行為規(guī)范?；@球分會(huì)組織了一次籃球比賽，共有九支代表隊(duì)參賽。另有大病慰問1人次，慰問標(biāo)準(zhǔn)為1500元。 新疆沈宏集團(tuán)工會(huì) 二〇9。如去年舉辦了女工委員培訓(xùn)、集體合同和工資集體協(xié)議合同學(xué)習(xí)、工會(huì)主席培訓(xùn)班等。發(fā)揮文體協(xié)會(huì)的作用，由各文體分會(huì)組織活動(dòng)。舉辦“迎國慶、講行為規(guī)范、樹企業(yè)形象”知識(shí)競(jìng)賽，共有12支代表隊(duì)晚會(huì)以游戲、交誼舞和即興表演相結(jié)合，凡參加晚會(huì)的女員工都發(fā)了一份小紀(jì)念品。盡可能做到形式多種多樣，內(nèi)容新穎、主題鮮明，既要起到弘揚(yáng)企業(yè)文化、教育員工的作用，又要達(dá)到豐富員工文化精神生活、增進(jìn)友誼、緩解緊張工作氛圍的目的。我公司勞動(dòng)保護(hù)用品嚴(yán)格按國家相關(guān)照規(guī)定發(fā)放，并嚴(yán)格要求員工，只要進(jìn)入廠區(qū)，必須按照要求佩戴勞動(dòng)保護(hù)工裝，凡有違反的給予教育并處罰。各項(xiàng)規(guī)章制度及有關(guān)工作福利待遇的規(guī)定在公司網(wǎng)站上都可以查到。其實(shí)就是要求每一位員工至少提出一條合理化建議，既可以是生產(chǎn)技改方面的，也可以是管理方面的或有關(guān)企業(yè)發(fā)展的。去年，舉辦勞動(dòng)技能培訓(xùn)總計(jì)達(dá)1362課時(shí)，參訓(xùn)達(dá)4000余人次。為了提高員工勞動(dòng)技能，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此項(xiàng)工作十分重視，專門從鋼鐵學(xué)校、機(jī)械技工學(xué)校、電力有限責(zé)任公司等單位聘請(qǐng)專家來我單位對(duì)各技術(shù)工種的員工進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、考核和技術(shù)等級(jí)評(píng)定等工作。集團(tuán)公司工會(huì)工作匯報(bào)各位領(lǐng)導(dǎo)： 首先，我代表集團(tuán)對(duì)自治區(qū)總工
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