工會工作者工作匯報(存儲版)
【正文】 部門做好減負方案宣貫；建設職工書屋，班組配置流動圖書角，營造全員學習的氣氛；開展專業(yè)職業(yè)技能競賽，全面提升廣大職工的理論和實踐水平，培養(yǎng)高技能、高素質(zhì)隊伍。把提高職工隊伍整體素質(zhì)作為一項戰(zhàn)略任務抓緊抓好，通過更新職工學習理念，積極引導職工掌握新知識、新技能，練就精湛的技術和過硬的本領，主動實現(xiàn)由實干型工人向知識型工人的轉變。深入推進企業(yè)民主建設、建立健全民主管理工作的長效機制為主題，充分體現(xiàn)出工會工作特色。送溫暖活動凝聚人心。在構建勞動關系和諧企業(yè)中，工會根據(jù)現(xiàn)階段企業(yè)所有制形式和產(chǎn)權結構的多樣性，積極推行職工勞動報酬、勞動保險和生活福利的集體協(xié)商工作，依照按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效益和職工的勞動貢獻，為企業(yè)分配新機制的建立和完善作了大量的工作，使職工的收入不斷增加。同時充分發(fā)揮工會監(jiān)督職能，建立健全平等協(xié)商機制，切實維護廣大企業(yè)職工的根本利益，認真實施“分憂解難”送溫暖工程，切實扮演好企業(yè)職工“貼心人”的角色，扎扎實實地為職工辦好事、為企業(yè)辦實事！。職工勞動關系。針對職工素質(zhì)水平參差不齊的現(xiàn)狀，工會在建立職工技術檔案的基礎上，認真分析職工素質(zhì)方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，采取“缺什么補什么”的原則，在各專業(yè)崗位中隨機抽取職工進行全方位的考試、考核，督促職工提高學習能力、創(chuàng)新能力和競爭能力，達到以考促學、以賽促培的目的，使職工練就了一身真本領，成為了建設現(xiàn)代企業(yè)的中堅力量。加強工會組織力量。加強文化陣地建設。穩(wěn)定推進班組建設。精心培養(yǎng)優(yōu)秀的工會干部，努力打造出杰出的職工典型，真正為企業(yè)精神文明建設做出積極的貢獻?？讘逋驹谄椒驳膷徫簧献V寫著人生的樂章。今年“十一”“中秋”長假期間，他積極籌措資金，與學區(qū)領導一起，看望了退休的教師，為他們送去節(jié)日禮品和問候。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序有了全面、深入的了解，充分調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設和廉政建設。根據(jù)教代會制度，學校堅持每年召開一至兩次教代會，聽取和審議學校工作總結，對學校工作提出意見和建議，使決策更加符合我校實際，更加符合群眾意愿。近些年，我縣社會化職業(yè)工會工作者積極參與到工會工作中來，在工會組建方面，他們深入企業(yè)調(diào)研，完成各類非公企業(yè)、非公社會和經(jīng)濟組織組建工會和發(fā)展會員工作，指導所屬基層工會組織進行規(guī)范化建設；在民主管理方面，他們積極開展服務職工工作，推動企業(yè)職代會制度建設、廠務公開、簽訂集體合同，困難幫扶、依法維護職工合法權益；在構建和諧勞動關系方面，他們圍繞企業(yè)中心，發(fā)動和組織職工開展“職工崗位技術練兵和技能比武”活動和女職工素質(zhì)達標競賽等活動，協(xié)助企業(yè)抓好職工的技能培訓，提高職工素質(zhì)，促進企業(yè)發(fā)展；在工會文化建設方面，他們結合實際積極開展富有特色成效的文娛體育活動，活躍職工業(yè)余文化生活；于此同時，他們還協(xié)助相關部門督促企業(yè)按時足額撥繳工會經(jīng)費并按時、保質(zhì)、保量完成上級工會交辦的其它工作社會化職業(yè)工會工作者改變了以往工會干部年齡結構老化的現(xiàn)狀，為工會組織增添了新鮮血液，縣總將進一步完善管理體制，不斷加強對他們的業(yè)務培訓，以便更好的為全縣廣大職工服務。愛崗敬業(yè)，認真完成本職工作和本單位的其他各項工作。通過工會舉辦的各項活動，既豐富了我的文化生活，又培養(yǎng)了我的頑強拼搏、積極向上的工作作風。第一篇：工會工作者工作匯報工會工作者工作匯報——XX支行XXX作為一名商業(yè)銀行人民支行的員工，我時時刻刻嚴格要求自己，在努力提高自己專業(yè)知識水平及工作能力的同時，積極參與行
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1