集團(tuán)公司工會(huì)工作匯報(bào)(編輯修改稿)
2025-05-11 05:38 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的要求，協(xié)調(diào)組織集體合同和工資集體協(xié)議合同的簽訂。員工協(xié)商代表（8人）由經(jīng)工會(huì)代表會(huì)議推薦選舉產(chǎn)生，經(jīng)過(guò)與集團(tuán)人力資源部協(xié)商達(dá)成集體合同和工資集體協(xié)議合同初稿，之后又交由各單位組織員工對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行討論。于去年9月5日，舉行了簽訂儀式。這兩個(gè)合同簽訂之后，均能得到履行，至今尚未有大的爭(zhēng)議發(fā)生，有效地維護(hù)了勞資雙方的合法權(quán)益。勞動(dòng)保護(hù)。我公司勞動(dòng)保護(hù)用品嚴(yán)格按國(guó)家相關(guān)照規(guī)定發(fā)放，并嚴(yán)格要求員工，只要進(jìn)入廠區(qū)，必須按照要求佩戴勞動(dòng)保護(hù)工裝，凡有違反的給予教育并處罰。、等生產(chǎn)單位為了防止職業(yè)病的發(fā)生，專門設(shè)置職業(yè)病防治辦公室，配備專職職防員三人，定期安排員工體檢，每天按時(shí)給上班人員班前發(fā)放一袋牛奶和一個(gè)雞蛋。親情化管理，關(guān)心每一位員工。每逢員工生日，都會(huì)送去一個(gè)生日蛋糕；凡有員工的親屬去世，工會(huì)都會(huì)發(fā)給200400元/人慰問(wèn)金；每逢春節(jié)、古爾邦節(jié)，都要對(duì)傷病員工、困難員工進(jìn)行慰問(wèn)；凡年輕員工結(jié)婚，公司領(lǐng)導(dǎo)必須到場(chǎng)祝賀，婚禮用車由公司安排三部。凡有員工或家屬患絕癥導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)困難的，公司都會(huì)給予幫助，并倡議全體員工捐款，從CEO、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)至每一位員工都會(huì)伸出援助之手，捐款額度根據(jù)收入情況的不同從幾千元到20元不等。去年5月25日，公司網(wǎng)站的交流中心上發(fā)布一則消息：分廠修理工不幸身患重癥，治療的兩個(gè)多月時(shí)間花盡了家里的所有積蓄又欠賬幾萬(wàn)元，已經(jīng)到了難以為繼的境地，倡議大家給予幫助。消息發(fā)布不到10天，一筆筆捐款從總部、從全國(guó)各子分公司匯集到公司，共計(jì)45000元，由公司領(lǐng)導(dǎo)親自送到患者家屬手中。四、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)為了豐富員工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，采取由集團(tuán)、子分公司及員工文體協(xié)會(huì)多層次相結(jié)合等辦法，在不影響生產(chǎn)工作前提下，開(kāi)展各種文體活動(dòng)。盡可能做到形式多種多樣，內(nèi)容新穎、主題鮮明，既要起到弘揚(yáng)企業(yè)文化、教育員工的作用，又要達(dá)到豐富員工文化精神生活、增進(jìn)友誼、緩解緊張工作氛圍的目的
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