集團公司工會工作匯報(更新版)
【正文】 本單位內(nèi)部的運動會；各單位大多都結(jié)合生產(chǎn)安全、行為規(guī)范等內(nèi)容，分別自行舉辦了一至兩次知識競賽活動。這種形式較為新穎、活躍，受到大家的歡迎。節(jié)目形式有：舞蹈、表演唱、三句半、合唱、詩朗誦等。為民族團結(jié)、和諧社會起到了積極的促進作用。消息發(fā)布不到10天，一筆筆捐款從總部、從全國各子分公司匯集到公司，共計45000元，由公司領(lǐng)導親自送到患者家屬手中。這兩個合同簽訂之后，均能得到履行，至今尚未有大的爭議發(fā)生，有效地維護了勞資雙方的合法權(quán)益。二、廠務公開廠務公開的途徑主要通過會議、宣傳欄、公司網(wǎng)站、公司報刊。同時在全集團范圍內(nèi)開展一次百日安全生產(chǎn)競賽活動，定期安全檢查，排查安全隱患，增進安全意識。為了提高生產(chǎn)工序整體的操作水平，在班組間進行團隊操作技能競賽。冬季的寒冷對化工生產(chǎn)十分困難，在這種氣候條件下，能夠創(chuàng)高產(chǎn)是十分不容易的。現(xiàn)將集團工會這兩年來的工作情況匯報如下。去年，人力資源部前后進行了四次技能等級評定。我公司現(xiàn)有維吾爾族員工800余人，為了解決語言障礙，提升少數(shù)民族的勞動技能，專門請翻譯，開辦維吾爾族員工勞動技能培訓班。凡是被采納的合理化建議均給以獎勵，沒有被采納的發(fā)紀念品。各生產(chǎn)單位的每月的生產(chǎn)完成情況及工資發(fā)放明細表，均在本單位的宣傳櫥窗張貼，進行公開。、等生產(chǎn)單位為了防止職業(yè)病的發(fā)生，專門設置職業(yè)病防治辦公室，配備專職職防員三人，定期安排員工體檢，每天按時給上班人員班前發(fā)放一袋牛奶和一個雞蛋。2011年全年開展各種文體活動20余次，其中：集團活動9次、各子分公司活動9次、員工文體協(xié)會活動4次。體現(xiàn)了集團對女員工的關(guān)懷。130多人參加。徒步分會組織了兩次徒步活動，一次是四月份的“擁抱春天”徒步活動，沿古道徒步觀游維吾爾古村；另一次是在九月份金秋季節(jié)，徒步溝。每逢春節(jié)、古爾邦節(jié)，市總工會都要出資慰問困難職工，去年慰問我公司困難員工18人次，慰問標準為300元/人次
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