集團公司工會工作匯報-展示頁
2025-04-23 05:38本頁面
【正文】 為了提高生產(chǎn)工序整體的操作水平，在班組間進行團隊操作技能競賽。凡通過評定獲得等級的技工，在工資待遇上享受技術津貼。為了配合搞好此項工作，組織各生產(chǎn)單位多次開展技術練兵、技術競賽活動，掀起了技術學習熱潮。為了提高員工勞動技能，集團領導對此項工作十分重視，專門從鋼鐵學校、機械技工學校、電力有限責任公司等單位聘請專家來我單位對各技術工種的員工進行專業(yè)技術培訓、考核和技術等級評定等工作。冬季的寒冷對化工生產(chǎn)十分困難，在這種氣候條件下，能夠創(chuàng)高產(chǎn)是十分不容易的。按期進行綜合考評，獲得前三名的班組給予表彰和物質(zhì)獎勵。一、 開展“當好主力軍、建功‘十二五’”活動為了完成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標，調(diào)動員工生產(chǎn)積極性，配合企業(yè)組織開展多次勞動競賽。集團公司工會工作匯報各位領導： 首先，我代表集團對自治區(qū)總工會領導以及地、市兩級工會領導來我公司調(diào)研指導工作表示歡迎?，F(xiàn)將集團工會這兩年來的工作情況匯報如下。結(jié)合我集團公司跨多個行業(yè)的特點，為了可比性和公平性，一般勞動競賽是在同一生產(chǎn)單位或同一生產(chǎn)工序的各班組之間開展，競賽內(nèi)容除了產(chǎn)量指標外，還結(jié)合安全、質(zhì)量、消耗、5S現(xiàn)場等指標。今年一季度，為了實現(xiàn)2012開門紅，在生產(chǎn)班組之間開展勞動競賽，元、2月份產(chǎn)量屢創(chuàng)新高。開展勞動技能競賽。去年，人力資源部前后進行了四次技能等級評定。有170名電工、電焊工、車工、鉗工參加技能評定。分公司結(jié)合本專業(yè)特點，對在職的熱工、電氣、鍋爐、汽機等四大工種進行了技能等級評定考試，39人參與考試。去年，分公司分別在工序和等重點工序進行團隊操作競賽，通過檢測，對質(zhì)量、配料、消耗等指標進行綜合評定，有效地提高了團隊的配合能力和整體操作水平。我公司現(xiàn)有維吾爾族員工800余人，為了解決語言障礙，提升少數(shù)民族的勞動技能，專門請翻譯，開辦維吾爾族員工勞動技能培訓班。安全知識競賽活動，每年由集團組織一次，下屬各生產(chǎn)單位
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