20xx電力集團(tuán)公司人事干部工作匯報(bào)(編輯修改稿)
2025-01-17 05:59 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)的用人新機(jī)制，對(duì)新進(jìn)人員擇優(yōu)錄用，引進(jìn)高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)人才；各市供電分公司和電網(wǎng)運(yùn)行中心的人員公開(kāi)招聘，取得了良好效果。
快五支人才隊(duì)伍建設(shè)。提出了建設(shè)企業(yè)家、經(jīng)營(yíng)管理、生產(chǎn)技術(shù)、政治思想、技能人員五支人才隊(duì)伍的目標(biāo)，廣泛開(kāi)展全員培訓(xùn)。對(duì)各級(jí)管理、技術(shù)、政工和技能人才，給予相應(yīng)的榮譽(yù)和待遇。幾年來(lái)新增高級(jí)職稱(chēng)人員93名，聘任首席技術(shù)能手和技術(shù)能手39名。創(chuàng)造一個(gè)公平、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的人才成長(zhǎng)環(huán)境，形成人盡其才、人才輩出的人才成長(zhǎng)機(jī)制，建立有利于人才脫穎而出的制度。
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合公司化改制，省地電集團(tuán)公司以形成干部選拔任用科學(xué)機(jī)制為指針，結(jié)合自身實(shí)際，在大量調(diào)查研究、充分聽(tīng)取各方建議意見(jiàn)、借鑒省內(nèi)外電力企業(yè)成功實(shí)踐的基礎(chǔ)上，制定領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用辦法、領(lǐng)導(dǎo)人員監(jiān)督管理辦法和后備領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法，進(jìn)一步改進(jìn)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的考察評(píng)價(jià)辦法，豐富考察手段，創(chuàng)新考核方式，
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