集團公司工會工作匯報(已修改)
2025-04-26 05:38 本頁面
【正文】 集團公司工會工作匯報各位領(lǐng)導(dǎo)： 首先，我代表集團對自治區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)以及地、市兩級工會領(lǐng)導(dǎo)來我公司調(diào)研指導(dǎo)工作表示歡迎?，F(xiàn)將集團工會這兩年來的工作情況匯報如下。一、 開展“當好主力軍、建功‘十二五’”活動為了完成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標，調(diào)動員工生產(chǎn)積極性，配合企業(yè)組織開展多次勞動競賽。結(jié)合我集團公司跨多個行業(yè)的特點，為了可比性和公平性，一般勞動競賽是在同一生產(chǎn)單位或同一生產(chǎn)工序的各班組之間開展，競賽內(nèi)容除了產(chǎn)量指標外，還結(jié)合安全、質(zhì)量、消耗、5S現(xiàn)場等指標。按期進行綜合考評，獲得前三名的班組給予表彰和物質(zhì)獎勵。今年一季度，為了實現(xiàn)2012開門紅，在生產(chǎn)班組之間開展勞動競賽，元、2月份產(chǎn)量屢創(chuàng)新高。冬季的寒冷對化工生產(chǎn)十分困難，在這種氣候條件下，能夠創(chuàng)高產(chǎn)是十分不容易的。開展勞動技能競賽。為了提高員工勞動技能，集團領(lǐng)導(dǎo)對此項工作十分重視，專門從鋼鐵學(xué)校、機械技工學(xué)校、電力有限責任公司等單位聘請專家來我單位對各技術(shù)工種的員工進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、考核和技術(shù)等級評定等工作。去年，人力資源部前后進行了四次技能等級評定。為了配合搞好此項工作，組織各生產(chǎn)單位多次開展技術(shù)練兵、技術(shù)競賽活動，掀起了技術(shù)學(xué)習(xí)熱潮。有170名電工、電焊工、車工、鉗工參加技能評定。凡通過評定獲得等級的技工，在工資待遇上享受技術(shù)津貼。分公司結(jié)合本專業(yè)特點，對在職的熱工、電氣、鍋爐、汽機等四大工種進行了技能等級評定考試，39人參與考試。為了提高生產(chǎn)工序整體的操作水平，在班組間進行團隊操作技能競賽。去年，分公司分別在工序和等重點工序進行團隊操作競賽，通過檢測，對質(zhì)量、配料、消耗等指標進行綜合評定，有效地提高了團隊的配合能力和整體操作水平。去年，舉辦勞動技能培訓(xùn)總計達1362課時，參訓(xùn)達4000余人次。我公司現(xiàn)有維吾爾族員工800余人，為了解決語言障礙，提升少數(shù)民族的勞動技能，專門請翻譯，開辦維吾爾族員工勞動技能培訓(xùn)班
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