集團(tuán)公司工會(huì)工作匯報(bào)-文庫(kù)吧
2025-03-30 05:38 本頁(yè)面
【正文】 。配合企業(yè)搞好安全生產(chǎn)工會(huì)的主要任務(wù)是配合安全主管部門—生產(chǎn)部搞好安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育工作，提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)。安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，每年由集團(tuán)組織一次，下屬各生產(chǎn)單位至少組織一次至兩次。去年共組織各類安全培訓(xùn)403期，培訓(xùn)面達(dá)94%以上。根據(jù)地區(qū)總工會(huì)、市總工會(huì)、市安監(jiān)局聯(lián)合轉(zhuǎn)發(fā)《2011年度在全區(qū)深入開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的通知》，積極組織開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，有1800名一線員工參加了《2011年班組職工安全知識(shí)競(jìng)賽專用試卷》答題。同時(shí)在全集團(tuán)范圍內(nèi)開展一次百日安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，定期安全檢查，排查安全隱患，增進(jìn)安全意識(shí)。鼓勵(lì)員工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策2009年，在全集團(tuán)開展“三個(gè)一”活動(dòng)，既每一個(gè)人、一個(gè)問(wèn)題和一個(gè)解決辦法。其實(shí)就是要求每一位員工至少提出一條合理化建議，既可以是生產(chǎn)技改方面的，也可以是管理方面的或有關(guān)企業(yè)發(fā)展的。凡是被采納的合理化建議均給以獎(jiǎng)勵(lì)，沒(méi)有被采納的發(fā)紀(jì)念品。當(dāng)年共有561名員工直接提交了問(wèn)題意見和建議以及方案，共征求收集到“三個(gè)一”問(wèn)題建議943條；經(jīng)評(píng)審組評(píng)審，被采納的有435條。通過(guò)“三個(gè)一”活動(dòng)，全員參與，群策群力，大家都來(lái)關(guān)心企業(yè)，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。同時(shí)企業(yè)的整體管理水平和技術(shù)水平得以改善和提升?，F(xiàn)該活動(dòng)已納入日常工作，2011年度被采納并實(shí)施的合理化建議有66項(xiàng)。二、廠務(wù)公開廠務(wù)公開的途徑主要通過(guò)會(huì)議、宣傳欄、公司網(wǎng)站、公司報(bào)刊。有關(guān)企業(yè)發(fā)展的重要決策及方針主要是通過(guò)會(huì)議向全體員工傳達(dá)，并在公司網(wǎng)站公布。各項(xiàng)規(guī)章制度及有關(guān)工作福利待遇的規(guī)定在公司網(wǎng)站上都可以查到。各生產(chǎn)單位的每月的生產(chǎn)完成情況及工資發(fā)放明細(xì)表，均在本單位的宣傳櫥窗張貼，進(jìn)行公開。工資的發(fā)放辦法及責(zé)任制考核辦法都是透明公開的，到了月底，生產(chǎn)完成情況統(tǒng)計(jì)數(shù)一出來(lái)，員工就基本知道自己這個(gè)月的工資有多少。三、關(guān)心員工和幫扶工作按照地市兩級(jí)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局及總工會(huì)
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