工會工作匯報材料文書-文庫吧
2025-07-19 03:37 本頁面
【正文】 工提案審查報告等，尤其是對每年公司領導班子進行民主評議，實現了保障職工民主權利、維護職工合法權益的目標。認真執(zhí)行廠務公開制度。堅持把企業(yè)經營目標、重要決策事項、重大工程項目的招投標、干部職工招聘、財務預決算、經濟責任制及考核結果、職工工資福利資金的使用、物資采購招標等職工關心關注的熱點事項，通過公開欄、、微信群等對廣大職工進行公開，增強了企業(yè)管理的透明度，讓職工知情參與管理。認真執(zhí)行平等協商制度。依法實行平等協商集體合同制度，積極開展工資集體協商要約行動，堅持每年簽訂一次工資集體協商協議和女職工特殊權益保護專項集體合同，確保合同內容合法、程序規(guī)范，備案續(xù)簽及時，實現職工工資隨企業(yè)發(fā)展逐步增長，職工收入水平每年增長8%以上，工資按時足額發(fā)放，無拖欠現象。（二）堅持服務大局，打造建功工會。積極組織職工參與公司各項生產建設，激發(fā)職工聰明才智、工作熱情和創(chuàng)新精神，努力挖掘職工潛能，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。廣泛開展勞動競賽和群眾性經濟技術活動。以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，每年都會組織一線職工開展勞動競賽活動，加大了獎勵的比重，促進了工作技能和工作效率的提高；每年舉行QC小組活動，鼓勵全體職工對公司管理和發(fā)展建言獻策，對被采納了的建議給予一定的獎勵，XXX年被采納的建議XXX條，發(fā)放獎勵XXX元；針對公司技術難題專門成立攻關小組，不斷改進公司生產技術和工藝流程，提升公司企業(yè)核心競爭力。至今為止，
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