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醫(yī)院工會工作匯報-文庫吧

2025-09-29 12:07 本頁面


【正文】 化需求。.春節(jié)期間組織并舉行了“迎新春”茶話會,黨委、院委會、工會為職工集體團拜。.在“三、八”期間,為女職工發(fā)放過節(jié)費元,輪休半天。.在“五一”前夕,醫(yī)院拿出元專項資金舉辦全院職工體育活動,項目有:籃球、乒乓球、拔河,參賽人員是醫(yī)院歷年最多的一次。組織代表隊參加年區(qū)衛(wèi)生局組織開展的“五一”、“五四”職工籃球賽,并取得了較好的成績。組織職工參加全面健身月長跑活動。這些活動的開展,極大地豐富了職工群眾的精神文化生活,使他們在緊張的工作之余,鍛煉了身體、陶冶了情操,增強了職工的集體榮譽感和凝聚力。.積極協(xié)助黨委開展“黨員先進性教育”活動。通過進社區(qū)義診、演講比賽、座談會等形式,樹立職工身邊的先進典型,使職工學有方向,趕有目標,促進了職工綜合素質(zhì)的提高。醫(yī)院工會今年做了大量的工作,只有做實了工作,工會才會在全院職工中真正有威信,職工才能從實實在在的工作中感受到工會的溫暖,黨的溫暖,從而大大激發(fā)工作的熱情和積極性,使職工全身投入到醫(yī)療工作中。明年的工作設想:以服務醫(yī)院大局,服務全體職工為根本,構建社會主義和諧社會,按照“組織起來,切實維權”的工會工作方針,提高工會工作整體水平,辦實事,求實效,使工會工作有所創(chuàng)新,把工會建成組織健全維權到位工作活躍深受信賴的職工之家在醫(yī)院的改革發(fā)展中充分發(fā)揮積極作用。做好落實職代會代表提案工作。分四種情況進行能近期解決的抓緊落實;有的政策需向職工解釋的通過多種渠道說明;有的督促有關部門予以盡快解決;需向上級領導建議的提請上級領導列入工作日程。根據(jù)《工會法》和《中國工會章程》的要求,建立工會委員會例會制度(每季)和工作制度,發(fā)揮委員會作用,開展工會業(yè)務知識培訓,請有關專家對全體工會委員以上人員,講解工會工作業(yè)務知識,提高工會干部政治素質(zhì)和業(yè)務能力,提高工會履行基本職能的能力和做好群眾工作能力。結(jié)合“送溫暖”工程,通過多種形式及時了解職工在生活福利方面的需求,制定工會相關管理規(guī)定,如職工福利管理規(guī)定等,針對職工最關心、最需要解決的問題,力所能及地提供服務,盡心竭力為職工辦好事、辦實事,對職工生病慰問、生活困難、病故等,幫助解決實際問題,使職工能全身心地投入工作,把醫(yī)院領導的關懷送到職工心中,為職工排憂解難謀利益。暢通民主管理渠道,利用多種傳媒工具,讓全院職工關心工會工作。爭取在醫(yī)院網(wǎng)站上設立工會專頁,開辟工會專欄,配合醫(yī)院中心工作,做一些政策法規(guī)的問答、工會工作安排及工會活動信息,引導職工樹立正確的人生觀、價值觀,教育職工在本崗工作上,為醫(yī)院發(fā)展做貢獻。同時在網(wǎng)上建立工會之友信箱,聽取職工對工會工作的建議,配合醫(yī)院領導進一步做好凝心聚力的工作,為醫(yī)院領導了解民情,集中民智搭建平臺。.在現(xiàn)有的條件下,開展健康的文體活動,豐富職工業(yè)余生活,緩解職工工作壓力。有針對性的開展各項活動擴大參與面,增強工會工作的群眾基礎。如利用周末組織職工一日游活動、參觀同行醫(yī)院好的管理經(jīng)驗等。按照醫(yī)院黨委部署,做好退休黨員的先進性教育工作。同時加強退休職工的管理,根據(jù)老年人的特點,開展入戶送溫暖、醫(yī)療咨詢活動,豐富退休職工的晚年生活。.抓好增強工會活力,建設職工之家的各項工作。準備成立醫(yī)院音樂小樂隊、合唱團等。同志們:醫(yī)院猶如一個大家庭,每一位職工都應該珍惜在一起工作的時光,珍惜醫(yī)院奮斗這么多年來來之不易的成績,為此,醫(yī)院工會特向全體職工提出倡議:積極行動起來,響應和支持醫(yī)院的各項工作,以高度的主人翁精神和忘我的工作熱情,極端負責的工作態(tài)度和飽滿的精神風貌,立足本職,恪盡職守,精益求精,高質(zhì)量的完成本職工作。積極參加醫(yī)院開展的“以病人為中心,以提高醫(yī)療服務質(zhì)量”為主題的醫(yī)院管理年活動,以人為本,積極支持醫(yī)院改革,努力工作,共建和諧醫(yī)院。努力構建“四型醫(yī)院”即“學習型、服務型、文明型、創(chuàng)新型”,人人投身于“科技興院”的工作中,為患者提供“病人第一、服務第一、質(zhì)量第一、安全第一、技術第一”的就醫(yī)環(huán)境,實現(xiàn)醫(yī)院兩個效益的雙贏。努力建設資源節(jié)約型醫(yī)院。按照黨的十六屆五中全會精神要求,要堅持節(jié)約優(yōu)先,形成低投入、低消耗、高效率的節(jié)約型增長方式,努力降低醫(yī)院的各項消耗,在可利資源約上增收節(jié)支,堵塞漏洞,為醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展打好堅實的基礎。全體職工要發(fā)揚愛崗敬業(yè)、勤奮工作、愛院如家的主人翁思想,為醫(yī)院這個大家庭努力工作,立足明天做出貢獻。成績只能說明過去,不能說明現(xiàn)在,更不能說明未來。我們將面對新世紀新形勢的挑戰(zhàn),我們將更加努力進取,不斷完善和強化工會的職能機構、規(guī)章制度、活動方式、工作方法。我們將以樂觀地進取,更加投入?yún)⑴c,再展宏圖。明年的工作任務也將是十分艱巨的,只要我們面對現(xiàn)實,無私奉獻。我們堅信,我們會在原有的基礎上再向前邁進。我們一定會為醫(yī)院工會工作繼續(xù)發(fā)展做出自己應有的貢獻。第二篇:耀華醫(yī)院工會組織建設工作匯報耀華醫(yī)院工會組織建設工作匯報在今年我院工會組織工作中,能積極響應工會號召,根據(jù)公司工會會議精神,能夠堅持100%的在崗職工自愿參加工會組織,積極做好職工的思想工作,宣傳工會法,使全體會員能了解自己的權利與義務,懂得加入工會的意義,有困難能夠及時得到工會的援助。由于我院正處在改革發(fā)展階段,工會會費幾經(jīng)調(diào)整,工會委員在工會主席的帶領下多次進行全院工會會員會費變更計算,%準確收繳。集團公司工會也無不拔、欠拔、少拔、漏拔、多拔等問題,會費收繳后,清單送交醫(yī)院工會主席一份。在會費及經(jīng)費的管理和使用方面,我們堅持一個原則,就是工會經(jīng)費是為基層服務的,為職工群眾服務的,因此也是工會搞好各項活動的保障,各項開支都能認真執(zhí)行上級批準的預算,盡可能做到少花錢多辦事、辦好事。我院的經(jīng)費、會費均按照財務管理規(guī)定使用,所有開支事項全部經(jīng)工會委員會集體研究決定,并堅持由工會工作會議時向工會小組長通報有關情況,能夠堅持做到帳帳相符,帳物相符,帳表相符,所有費用無任何用于大吃大喝和高消費娛樂現(xiàn)象,無濫發(fā)錢物等違法亂紀行為。經(jīng)集團公司工會財務大檢查,我院工會財務符合要求。醫(yī)院工會2001年12月第三篇:工會工作匯報2014年陽煤集團興峪工會工作匯報情況在這個不平凡的年代,煤炭行業(yè)經(jīng)歷了剎那芳華,哀鴻遍野,柳暗花明,曇花一現(xiàn),在續(xù)寫著紛繁多變的行業(yè)發(fā)展歷程的詩篇時,面對風云變幻、市場動蕩不安的行業(yè)變革創(chuàng)新的新時期,在集團和公司的正確領導和決策下,興峪煤業(yè)認真分析當前形勢,積極順應市場變化,把握機遇,靈活調(diào)整管理經(jīng)營策略,實現(xiàn)了快速擴張,經(jīng)營業(yè)績高度增長,資產(chǎn)結(jié)構進一步優(yōu)化,現(xiàn)金流狀況趨向合理及經(jīng)營風險有效防范,公司核心競爭能力及可持續(xù)發(fā)展能力有了較大程度的提升。工會是企業(yè)黨團組織和領導,聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,特別是在新形勢下,搞社會主義市場經(jīng)濟、民主政治、政治文明,政治文明包括黨的領導、人民群眾當家作主和依法治國。工會工作的重要性是隨著形勢發(fā)展的需要而不斷增強,所以要不斷深化對工會工作的認識并切實擺上議程。一直以來,工會工作都是陽煤集團興峪煤業(yè)有限責任公司工作的重要組成部分。興峪工
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