【正文】 ，學(xué)校有2位教師獲國家級(jí)園丁獎(jiǎng)與優(yōu)秀指導(dǎo)獎(jiǎng)，有9位教師獲省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，如我校推選的《體育教學(xué)與心理健康教育探索》和《對(duì)中學(xué)生心理健康的調(diào)查與研究》分別在省教育廳基礎(chǔ)教育處與省心理健康教育研究會(huì)舉辦的第六屆心理健康教育優(yōu)秀論文評(píng)選中獲二、三等獎(jiǎng)。16位教師獲市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，54位教師獲縣級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。今年，我校教師成銀山被推薦參加“山東省教育創(chuàng)新人物”評(píng)選，由我校推選的心理健康論文《打開心窗，遍灑陽光》、《中學(xué)生心理問題及對(duì)策》參加省級(jí)論文評(píng)選；《關(guān)注女性，從關(guān)心女童開始》參加市級(jí)論文評(píng)選等等。由此說明，我們的許多教師都在默默無聞地工作著、生活著、奉獻(xiàn)著。三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善管理，為做好關(guān)心下一代工作提供保證健全領(lǐng)導(dǎo)組織。學(xué)校成立了關(guān)心下一代工作委員會(huì)，由朱振東校長任會(huì)長，李榮升、孟憲永副校長任副會(huì)長，工會(huì)主席趙俊華任秘書長，成員有校務(wù)辦主任任廣林、級(jí)部主任張可亭、陳元軍、蔣志強(qiáng)、王金缽、團(tuán)支部書記劉志勇，并設(shè)專人負(fù)責(zé)，在領(lǐng)導(dǎo)、資金、活動(dòng)內(nèi)容等諸方面給予滿足。完善運(yùn)行機(jī)制。我們制定和完善了一系列規(guī)章制度。每學(xué)期都召開關(guān)心下一代工作會(huì)議，對(duì)本學(xué)期工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)下學(xué)期工作進(jìn)行安排部署。并且每學(xué)期召開一次工作匯報(bào)會(huì)，聽取各級(jí)部關(guān)心下一代工作開展情況匯報(bào)。并適時(shí)處理工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。不斷深化教育改革，為中學(xué)生身心健康發(fā)展創(chuàng)造良好教育環(huán)境。結(jié)合課程改革實(shí)驗(yàn)的實(shí)施，注重學(xué)生德智體美勞各方面全面發(fā)展。通過建立各種學(xué)生課外興趣小組，開展各種豐富多彩的課外活動(dòng)，培養(yǎng)和發(fā)展學(xué)生的個(gè)性特長，促進(jìn)了學(xué)生全面發(fā)展。如在2003年全市中學(xué)文藝匯演我們學(xué)校選送的舞蹈《大家一起來》獲得全市一等獎(jiǎng)的好成績，小合唱《老師你好》獲得全市一等獎(jiǎng)的好成績，器樂合奏獲得二等獎(jiǎng)，2005年全縣舉辦的軍樂隊(duì)比賽中，我校獲得全縣一等獎(jiǎng)的好成績。再如在全縣舉辦的電腦動(dòng)畫評(píng)選中，我校推出的《小水珠找家》獲縣一等獎(jiǎng)。2005年，在東營市總工會(huì)和市教育局聯(lián)合舉辦的全市第三屆少兒書畫大賽中，我校選送的作品《庭院》、《夢回故鄉(xiāng)》分別獲市一等獎(jiǎng)。關(guān)愛每個(gè)學(xué)生是老師的天職，關(guān)心生活有困難的學(xué)生更是老師義不容辭的責(zé)任。為使關(guān)心下一代工作落實(shí)到實(shí)處，依法維護(hù)未成年人受教育的權(quán)利，對(duì)那些生活特別有困難的學(xué)生進(jìn)行幫扶。從2002年至今，被幫扶的學(xué)生有600多人，2003年4月，師生為兩次截肢的王凱同學(xué)捐款6500多元，使這位品學(xué)兼優(yōu)的同學(xué)05年中考以538分的優(yōu)異成績考入廣饒一中；為不使二十一世紀(jì)的母親不識(shí)字，我們特對(duì)貧困女生實(shí)施了救助；在被救助的女生中，有的現(xiàn)在已踏上工作崗位，有的還在讀書。四、今后工作的努力方向我們都知道，學(xué)校工會(huì)工作是教育工作的重要組成部分，組織、動(dòng)員、教育廣大教職工獻(xiàn)身教育事業(yè)是黨賦予工會(huì)組織的重要使命。今后，在優(yōu)秀教師師德精神的感召下，用學(xué)而不厭、誨人不倦的教學(xué)精神，用愛和責(zé)任維系良好師德，用良心和道德奠基好教育的基石。我們將凝心聚力，傾情奉獻(xiàn)，強(qiáng)師能，正師風(fēng)，樹師德，鑄師魂，立足新起點(diǎn)，再作新貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)新跨越。具體目標(biāo)和任務(wù)是：堅(jiān)持做好教代會(huì)工作，堅(jiān)持民主化管理，更好的發(fā)揮工會(huì)的橋梁、紐帶作用。充分調(diào)動(dòng)教職工參與學(xué)校管理的積極性，使學(xué)校的各項(xiàng)決策更加透明、更加科學(xué)、更加規(guī)范。加強(qiáng)師德建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)教育部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的意見，積極參與“六比六看六反思”和踐行“八榮八恥”活動(dòng)，響應(yīng)繼續(xù)教育，倡樹終身學(xué)習(xí)的新教育觀。建議教職工在工作之余讀兩本書，一本是《細(xì)節(jié)決定成敗》，另一本是《沒有任何借口》，從最細(xì)微之處關(guān)心教職工心態(tài)的端正，思想的積極向上，把振興民族的信念、開拓創(chuàng)新的膽魄、終身學(xué)習(xí)的志向、團(tuán)結(jié)協(xié)作的意識(shí)等理念有機(jī)結(jié)合，可謂細(xì)心之至，體貼之至，重要之至。實(shí)現(xiàn)師德規(guī)范向——師德自律轉(zhuǎn)變。切實(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益。如果教師的合法權(quán)益受到侵害，必然會(huì)嚴(yán)重挫傷教師工作的積極性。要通過我們的努力工作，給每位教師創(chuàng)造一個(gè)施展才華的平臺(tái)，使之真正感受到工作就是——享受生活。關(guān)心教師的生活。安居樂業(yè)是人生的基本需求，我校很多教師住危房或無房，需要積極配合上級(jí)有關(guān)部門，使每位教師有個(gè)溫馨的家。積極開展一些有益教師身心健康的活動(dòng)，健康是做好各項(xiàng)工作的前提，使每位教師在繁忙的工作之余積極參與健身活動(dòng)。采取多種形式，齊抓共管，開創(chuàng)全校上下支持關(guān)心下一代工作的新局面。隨著教育體制改革的不斷深化，學(xué)校也將最終被推向市場，為此，學(xué)校為求得生存和發(fā)展必須面向教師辦學(xué)，提高工作積極性，必須面向?qū)W生及家長辦學(xué)贏得他們的信任，爭得更多、更優(yōu)的生源，必須面向社會(huì)辦學(xué)，擴(kuò)大學(xué)校的社會(huì)聲譽(yù)，爭取社會(huì)的支持?？傊?，校務(wù)公開是一項(xiàng)“陽光工程”，推行校務(wù)公開是加強(qiáng)學(xué)校民主監(jiān)督、民主管理的一項(xiàng)具體措施，是落實(shí)人民教育人民辦、學(xué)校教育大家辦的重要舉措，它在規(guī)范學(xué)校管理、調(diào)動(dòng)教職工工作積極性、推動(dòng)學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的進(jìn)程中發(fā)揮著舉足輕重的作用。我們相信，有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持，有全體師生的積極參與，校務(wù)公開工作一定會(huì)在我校繼續(xù)向縱深發(fā)展，學(xué)校建設(shè)和發(fā)展也必將因此而不斷增強(qiáng)生機(jī)與活力。在不斷加強(qiáng)民主科學(xué)管理的基礎(chǔ)上，我們一定能把學(xué)校建設(shè)得更美、更強(qiáng)，多出人才，出好人才，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓人民滿意。第二篇：工會(huì)工作匯報(bào)2014年陽煤集團(tuán)興峪工會(huì)工作匯報(bào)情況在這個(gè)不平凡的年代，煤炭行業(yè)經(jīng)歷了剎那芳華，哀鴻遍野，柳暗花明，曇花一現(xiàn)，在續(xù)寫著紛繁多變的行業(yè)發(fā)展歷程的詩篇時(shí)，面對(duì)風(fēng)云變幻、市場動(dòng)蕩不安的行業(yè)變革創(chuàng)新的新時(shí)期，在集團(tuán)和公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和決策下，興峪煤業(yè)認(rèn)真分析當(dāng)前形勢，積極順應(yīng)市場變化，把握機(jī)遇，靈活調(diào)整管理經(jīng)營策略，實(shí)現(xiàn)了快速擴(kuò)張，經(jīng)營業(yè)績高度增長，資產(chǎn)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，現(xiàn)金流狀況趨向合理及經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)有效防范，公司核心競爭能力及可持續(xù)發(fā)展能力有了較大程度的提升。工會(huì)是企業(yè)黨團(tuán)組織和領(lǐng)導(dǎo)，聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，特別是在新形勢下，搞社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)、民主政治、政治文明，政治文明包括黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民群眾當(dāng)家作主和依法治國。工會(huì)工作的重要性是隨著形勢發(fā)展的需要而不斷增強(qiáng)，所以要不斷深化對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)并切實(shí)擺上議程。一直以來，工會(huì)工作都是陽煤集團(tuán)興峪煤業(yè)有限責(zé)任公司工作的重要組成部分。興峪工會(huì)經(jīng)常分析研究新形勢下工會(huì)工作的導(dǎo)向，同時(shí)為企業(yè)解決實(shí)際問題。精心培養(yǎng)優(yōu)秀的工會(huì)干部，努力打造出杰出的職工典型，真正為企業(yè)精神文明建設(shè)做出積極的貢獻(xiàn)。2014年以來，興峪工會(huì)以“創(chuàng)建優(yōu)秀職工之家，當(dāng)好職工強(qiáng)力后盾”為基礎(chǔ)，根據(jù)《企業(yè)工會(huì)委員會(huì)五年工作規(guī)劃》和《工會(huì)工作安排》，積極聽取全體委員關(guān)于工會(huì)工作的意見和建議，良好的規(guī)劃與合理的安排，激發(fā)自身潛能，更好地發(fā)揮工會(huì)的作用，化作無窮的動(dòng)力和干勁，引導(dǎo)和激勵(lì)著工會(huì)工作者在各自的崗位上身先士卒、勇往直前，真正成為企業(yè)工會(huì)的好幫手，做職工的貼心人，讓“職工之家”成為展示企業(yè)工會(huì)良好形象的名片。2014年，公司工會(huì)各項(xiàng)指標(biāo)完成情況良好，按計(jì)劃完成職工代表大會(huì)、民主管理、班組建設(shè)、職工文化建設(shè)等各項(xiàng)工作任務(wù)。公司工會(huì)以服務(wù)大局、服務(wù)職工為主線，以深化民主管理、推進(jìn)建功立業(yè)為抓手，以職工文化建設(shè)為載體，突出重點(diǎn)、創(chuàng)新思路，改進(jìn)作風(fēng)、立足實(shí)干，充分發(fā)揮工會(huì)職能，打造工會(huì)精品工程，努力為公司科學(xué)發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。健全民主管理制度。按照“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，開展“入會(huì)宣誓，維權(quán)宣講”活動(dòng)，真正做到哪里有職工，哪里就有工會(huì)，哪里有工會(huì)，哪里就有工會(huì)維權(quán)的聲音。成功召開職工代表大會(huì)，促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧，確保民主管理工作的落實(shí)；開展“我為企業(yè)獻(xiàn)一策”合理化建議征集活動(dòng)，制定，完善總經(jīng)理與職工之間的信息溝通和聯(lián)系，確定工會(huì)聯(lián)絡(luò)員名單，召開聯(lián)絡(luò)員交流座談會(huì)議，進(jìn)一步拓寬民主管理渠道。優(yōu)化廠務(wù)公開網(wǎng)站，完善廠務(wù)公開民主管理記錄，保障職工的知情權(quán)，推動(dòng)公司廠務(wù)公開工作的開展。穩(wěn)定推進(jìn)班組建設(shè)。深入開展“建家”競賽活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)組建與作用發(fā)揮協(xié)調(diào)發(fā)展。全面布置班組建設(shè)任務(wù)，整合規(guī)范班組管理，進(jìn)一步推廣應(yīng)用；開展達(dá)標(biāo)班組、標(biāo)桿班組自查自評(píng)及標(biāo)桿班組結(jié)對(duì)幫扶，開展班組建設(shè)減負(fù)專題調(diào)研，向基層征集并歸納整理減負(fù)建議，明確減負(fù)措施；實(shí)施減負(fù)方案，確定班組減負(fù)項(xiàng)目，突出改進(jìn)安全工作辦法，督促相關(guān)職能部門做好減負(fù)方案宣貫；建設(shè)職工書屋，班組配置流動(dòng)圖書角，營造全員學(xué)習(xí)的氣氛；開展專業(yè)職業(yè)技能競賽，全面提升廣大職工的理論和實(shí)踐水平，培養(yǎng)高技能、高素質(zhì)隊(duì)伍。加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。鞏固引深“雙亮雙評(píng)雙爭”活動(dòng)，積極推開會(huì)員評(píng)家，會(huì)員評(píng)主席工作，激發(fā)工會(huì)活力。組織評(píng)選公司2013先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人，選樹推薦優(yōu)秀職工參評(píng)各級(jí)勞動(dòng)模范，按照大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提升干部素質(zhì)的要求，制定切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃，逐級(jí)分解任務(wù)，層層組織實(shí)施，通過走出去、請(qǐng)進(jìn)來等多種方式，采取分級(jí)培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)、集中授課、專題講座、研討交流等多種手段加大干部培訓(xùn)力度，確保所有專職工會(huì)干部能夠受到一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)。協(xié)助集團(tuán)公司完成省總、市總、集團(tuán)公司工會(huì)舉辦的各類調(diào)訓(xùn)任務(wù)。，加大新任主席、新入職工會(huì)工作者培訓(xùn)力度，不斷提升工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)做好新形勢下職工群眾工作的能力。加強(qiáng)文化陣地建設(shè)。大力開展企業(yè)精神文明創(chuàng)建工作，豐富職工精神生活