電力集團公司總工會工作報告-文庫吧資料
2024-09-11 13:07本頁面
【正文】 和二十五項具體舉措。工會要牢牢抓住這個主題，把推動科學發(fā)展、實現(xiàn)穩(wěn)中求進作為發(fā)揮作用的主戰(zhàn)場，把做好新形勢下職工群眾工作、調(diào)動職工群眾積極性和創(chuàng)造性作為中心任務，把鞏固黨執(zhí)政的階級基礎和群眾基礎作為政治責任，竭誠為職工群眾服務，切 實維護職工群眾權(quán)益，不斷煥發(fā)工會組織的生機活力。黨的繪制的宏偉藍圖和中國夢展示了光明前景，黨的十八屆三中全會對全面深化改革作出了總體部署，中國工會十六大明確了我國工運的時代主題。四是少數(shù)工會干部能力素質(zhì)、工作作風有待提高，一些企業(yè)工會干部不注重學習，缺乏改革創(chuàng)新精神，滿足于應對日常事務工作，不善于研究新時期工會工作新問題、新挑戰(zhàn)，解決實際問題能力不強，工作開展與企業(yè)黨政所需、職工所盼結(jié)合不夠緊密。二是工作開展不平衡，部分單位統(tǒng)籌推進工作的力度不夠，系統(tǒng)研究工作少、活動開展少，促進企業(yè)科學發(fā)展、服務職工成長成才的主旋律唱得不夠響亮，活力不夠強。在肯定成績的同時，我們也清醒地看到工作中還存在一些差距和不足：一是部分單位對工會工作重視不夠。加大工會干部培訓力度，不斷提升能力素質(zhì)，集團公司舉辦了工會干部和工會財務人員培訓班，公司系統(tǒng)全年共培訓工會干部 920 人次。創(chuàng)新工作方式，夯實基礎管理，增強工會活力，江蘇揚州公司 “4234”工會工作法得到江蘇省總工會的肯定和推廣，金山股份通過 “ 六個專項行動 ” 強化工會基礎工作，運營公司等 6 家單位獲全國模范職工之家， 3 個集體被評為全國模范職工小家， 16 家單位被評為省級模范職工之家。按照 “ 擴大覆蓋面、增強凝聚力 ” 的要求，大力推進工會組織建設，努力打造 “ 三力 ” 工會。著力培育先進企業(yè)文化，開展豐富多彩的文體活動，收集整理近年來 職工藝術(shù)創(chuàng)作成果并編印成冊，舉辦了集團公司首屆男子籃球
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