【正文】 工董事、監(jiān)事制度，職工董事、監(jiān)事應(yīng)由職代會選舉產(chǎn)生，并向職代會作履職報告，接受職代會監(jiān)督、質(zhì)詢和考核 。面對新形勢新任務(wù)，公司系統(tǒng)各級工會組織要切實增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，大力弘揚主人翁精神，充分發(fā)揮主力軍作用。大力推進(jìn)工會組織 “ 全覆蓋 ” ， 6 家專業(yè)公司成立了工委，河北公司等單位在工委基礎(chǔ)上成立了工會， 煤業(yè)加大煤礦工會組建工作力度，目前公司系統(tǒng)具備條件的 39 家二級單位、202 個三級企業(yè)都成立了工會組織。 一、 20XX 年主要工作回顧 過去的一年，公司系統(tǒng)各級工會團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工，堅持以人為本，融入中心，服務(wù)大局，服務(wù)職工，深入開展 “ 五抓五促 ” 活動，各項工作取得了明顯成效。浙江烏溪江電廠等7 家單位被評為全國廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位， 4 家單位被評為省級廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位。四是少數(shù)工會干部能力素質(zhì)、工作作風(fēng)有待提高，一些企業(yè)工會干部不注重學(xué)習(xí)，缺乏改革創(chuàng)新精神，滿足于應(yīng)對日常事務(wù)工作，不善于研究新時期工會工作新問題、新挑戰(zhàn)，解決實際問題能力不強(qiáng)，工作開展與企業(yè)黨政所需、職工所盼結(jié)合不夠緊密。要把培育和弘揚社 會主義核心價值觀作為新時期工會工作重點任務(wù)，積極引導(dǎo)員工講道德、尊道德、守道德，追求高尚的道德理想，使社會主義核心價值觀內(nèi)化為員工的精神追求，外化為員工的自覺行動。 (二 )加強(qiáng)企業(yè)管理，在提升民主管理水平上有新突破。黨的繪制的宏偉藍(lán)圖和中國夢展示了光明前景，黨的十八屆三中全會對全面深化改革作出了總體部署，中國工會十六大明確了我國工運的時代主題。深入推進(jìn) “ 面對面、心貼心、實打?qū)?、服?wù)職工在基層 ” 活動，扎實開展特殊群體、困難職工人文關(guān)懷和心理幫扶，努力建設(shè)幸福 。剛才三個單位的典型發(fā)言都很好，希望大家