電力集團(tuán)公司總工會(huì)工作報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 六大明確了我國工運(yùn)的時(shí)代主題。把學(xué)習(xí)科學(xué)理論作為堅(jiān)定理想信念、提高自身素質(zhì)的重要途徑，切實(shí)加強(qiáng)職工思想政治教育。 (二 )加強(qiáng)企業(yè)管理，在提升民主管理水平上有新突破。職工董事、監(jiān)事應(yīng)發(fā)揮作用， ?? 。要把培育和弘揚(yáng)社 會(huì)主義核心價(jià)值觀作為新時(shí)期工會(huì)工作重點(diǎn)任務(wù)，積極引導(dǎo)員工講道德、尊道德、守道德，追求高尚的道德理想，使社會(huì)主義核心價(jià)值觀內(nèi)化為員工的精神追求，外化為員工的自覺行動(dòng)。 20XX 年集團(tuán)公司工會(huì)工作的總體思路是：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的、十八屆三中全會(huì)、系列講話精神，積極踐行黨的群眾路線，全面落實(shí)集團(tuán)公司工作部署，以服務(wù)企業(yè)、成就職工為主題，深化職工創(chuàng)新創(chuàng)效，提升職工能力素質(zhì)，強(qiáng)化企業(yè)民主管理，維護(hù)職工合法權(quán)益，全力打造 “ 三力 ” 工會(huì)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員 職工在全面推進(jìn)集團(tuán)公司改革發(fā)展中建功立業(yè)。四是少數(shù)工會(huì)干部能力素質(zhì)、工作作風(fēng)有待提高，一些企業(yè)工會(huì)干部不注重學(xué)習(xí)，缺乏改革創(chuàng)新精神，滿足于應(yīng)對(duì)日常事務(wù)工作，不善于研究新時(shí)期工會(huì)工作新問題、新挑戰(zhàn)，解決實(shí)際問題能力不強(qiáng)，工作開展與企業(yè)黨政所需、職工所盼結(jié)合不夠緊密。創(chuàng)新工作方式，夯實(shí)基礎(chǔ)管理，增強(qiáng)工會(huì)活力，江蘇揚(yáng)州公司 “4234”工會(huì)工作法得到江蘇省總工會(huì)的肯定和推廣，金山股份通過 “ 六個(gè)專項(xiàng)行動(dòng) ” 強(qiáng)化工會(huì)基礎(chǔ)工作，運(yùn)營公司等 6 家單位獲全國模范職工之家， 3 個(gè)集體被評(píng)為全國模范職工小家， 16 家單位被評(píng)為省級(jí)模范職工之家。浙江烏溪江電廠等7 家單位被評(píng)為全國廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位， 4 家單位被評(píng)為省級(jí)廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位。 (一 )創(chuàng)新創(chuàng)效促進(jìn)價(jià)值創(chuàng)造。 一、 20XX 年主要工作回顧 過去的一年，公司系統(tǒng)各級(jí)工會(huì)團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工，堅(jiān)持以
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