電力集團(tuán)公司總工會工作報(bào)告-在線瀏覽
2024-09-11 13:07本頁面
【正文】 務(wù)大局，服務(wù)職工，深入開展 “ 五抓五促 ” 活動，各項(xiàng)工作取得了明顯成效。各級工會圍繞轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、推創(chuàng)新、提效益等急難險(xiǎn)重任務(wù)，大力開展 “ 集聚力量、建功 ” 勞動競賽，深入推進(jìn) “ 五小 ” 、 QC、合理化建議等創(chuàng)新創(chuàng)效活動，帶領(lǐng)廣大職工立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效。 20XX 年，公司系統(tǒng)建立職工創(chuàng)新工作室 168 個(gè)， 2 個(gè)工作室榮獲全國能源化學(xué)工會表彰 。江蘇公司等 4 家單位獲全國五一勞動獎(jiǎng)狀， 工程等 5 家單位獲中央企業(yè)先進(jìn)集體，烏江公司思林電廠、山東十里泉電廠等 29 家單位獲全國 “ 安康杯 ”競賽先進(jìn)集體 。公司系統(tǒng)全年共辦理職工代表提案 2212 件，組織職工代表巡視檢查 335 次，開展集體合同監(jiān)督檢查 310 次，審議涉及職工切身利益的條款 550 條，共有 23 家企業(yè)新建立了職代會制度。 (五 )關(guān)心服務(wù)職工扎實(shí)有效。江蘇公司開展了 “ 健康食堂、快樂運(yùn)動、美化環(huán)境 ” 活動 ，金中公司、福建可門公司實(shí)施了 EAP 職工身心健康幫扶工程，四川寶珠寺電廠創(chuàng)建了職工 “ 心靈驛站 ” ，江蘇望亭電廠編制了《職工心理成長輔導(dǎo)手冊》，公司系統(tǒng)為 萬名特殊工種職工進(jìn)行了職業(yè)病體檢。 (六 )工會自身建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。大力推進(jìn)工會組織 “ 全覆蓋 ” ， 6 家專業(yè)公司成立了工委，河北公司等單位在工委基礎(chǔ)上成立了工會， 煤業(yè)加大煤礦工會組建工作力度，目前公司系統(tǒng)具備條件的 39 家二級單位、202 個(gè)三級企業(yè)都成立了工會組織。加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè)，各級工會組織認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和集團(tuán)公司黨組 22 項(xiàng)具體要求， 轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，主動沉下去、接地氣，與職工面對面溝通、心貼心交流，狠抓工作落實(shí)和勤儉節(jié)約，樹立了良好形象。 這
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