5區(qū)總工會(huì)工作報(bào)告-在線瀏覽
2025-09-13 23:55本頁(yè)面
【正文】 集體協(xié)商建制率動(dòng)態(tài)保持在 90%以上。截至目前，已接辦、承辦、轉(zhuǎn)辦職工信訪和維權(quán)幫扶等方面的案件和咨詢(xún)服務(wù) 1400 余條，結(jié)案率 100%；擴(kuò)大 “5 （三）明確職工企業(yè)熱難點(diǎn)，服務(wù)職工企業(yè)和諧發(fā)展有新成效。共召開(kāi)座談會(huì) 12 次，走訪企業(yè) 52 家，發(fā)放資料 5600 份，收集到問(wèn)題和建議 60 多條，解決問(wèn)題 21 個(gè)；開(kāi)展 “ 雙亮雙評(píng) ” 活動(dòng)，下發(fā)工會(huì)干部胸牌 878個(gè)、工會(huì)組織上墻版面 291 塊。目前全區(qū) 8 個(gè)街道、 72 個(gè)社區(qū)全部成立了勞動(dòng)爭(zhēng)議聯(lián)合調(diào)解站（點(diǎn)）， 167 家企業(yè)成立了調(diào)解組織，每個(gè)街道定向結(jié)對(duì) 12名工會(huì)法律服務(wù)律師志愿者。三是完善和諧企業(yè)創(chuàng)建工作機(jī)制。 （四）把握工會(huì)幫扶落腳點(diǎn)，健全職工幫扶服務(wù)機(jī)制有新進(jìn)展。建立區(qū) 、街道、企業(yè)三級(jí)困難職工幫扶基金。通過(guò)助醫(yī)、助學(xué)、助困等形式，全年年幫扶職工 866 人，金額 萬(wàn)元；區(qū)總本級(jí)通過(guò)走訪慰問(wèn)，向困難職工發(fā)放救助金 萬(wàn)元，慰問(wèn)困難職工、困難勞模和困難外來(lái)工 283 戶(hù)。今年職工醫(yī)療互助保障新參保職工達(dá) 65228 人次，完成市總下達(dá)我區(qū)參保任務(wù)的 %；全區(qū)共有 920 家企業(yè)參加 “ 強(qiáng)保障、促和諧 ” 主題活動(dòng)，累計(jì)參與活動(dòng)企業(yè)達(dá)到和諧企業(yè)創(chuàng)建單位的 70%。一是參與解讀寧波職工精神內(nèi)涵。二是選樹(shù)海曙職工精神形象代表。三是深化企業(yè)職工 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 文化建設(shè)。 2024 年工作思路 2024 年是學(xué)習(xí)貫徹黨的 “ 十八大 ” 精神，深化改革，創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵之年。 （一）推動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展，努力創(chuàng)建有為工會(huì)。繼續(xù)完善分級(jí)管理的服務(wù)制度；加強(qiáng)對(duì)平臺(tái)專(zhuān)職人員的指導(dǎo)培訓(xùn)，確保市、區(qū)和街道三級(jí)職工網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)上報(bào)、下派流程的高效穩(wěn)定；繼續(xù)擴(kuò)大 “5二要辦好勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。三要搞好主題服務(wù)行動(dòng)。
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