5區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)班子工作報告-在線瀏覽
2024-09-07 00:01本頁面
【正文】 動，為實施重點項目建設(shè)起到了積極推動作用。一是建立健全組織體系，全區(qū)各級工會都成立了職工科技創(chuàng)新活動領(lǐng)導(dǎo)小組，拿出了本單位的實施意見；二是開展《創(chuàng)新創(chuàng)造學(xué)》培訓(xùn)。在去年創(chuàng)建兩個 “ 職工科技創(chuàng)新室 ” 的基礎(chǔ)上，今年我們又新創(chuàng)成了六個單位，兩次召開現(xiàn)場會，邀請市總領(lǐng)導(dǎo)到現(xiàn)場調(diào)研指導(dǎo)工作，不斷放大示范典型效應(yīng)，促進全區(qū)職工科技創(chuàng)新工作的全面開展。一 是開展幫扶慰問活動。三次組織了勞模到外地考察學(xué)習(xí)，特別是在上海世博會期間，我們組織了百名勞模 “ 乘飛機、游世博 ” 活動，豐富了勞模文化生活；三是開展先進評選活動。 （區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)班子工作報告第 2 頁 三）以政府民 生工程為基準點，著力促進職工保障保護機制的有效建立 發(fā)揮幫扶中心平臺作用，切實為職工解難事做好事。 拓展免費培訓(xùn)新思路，促進困難職工實現(xiàn)就業(yè)愿望。一是堅持上下聯(lián)動，收集困難職工培訓(xùn)信息，在區(qū)困難職工幫扶中心、街道、社區(qū)設(shè)立就業(yè)培訓(xùn)接待窗口，全面掌握困難職工培訓(xùn)需求，增強培訓(xùn)針對性。利用區(qū)委黨校現(xiàn)代化培訓(xùn)設(shè)備和師資力量，開展電腦、家政等專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，讓困難職工在學(xué)理論的同時，注重實際操作，實實在在學(xué)到 “ 真功夫 ” 。區(qū)總工會與全區(qū)各企業(yè)密切聯(lián)系，根據(jù)企業(yè)的個性化需求開展各類培訓(xùn)，讓企業(yè)為培訓(xùn)后的困難職工提供就業(yè)崗位，幫助困難職工盡快實現(xiàn)就業(yè)。在高溫多雨、工傷事故高發(fā)和多種疾病易發(fā)炎熱夏季，區(qū)總工會在全區(qū)廣泛開展以一線職工為主要走訪慰問對象的夏季安全 “ 三送 ” （送清涼、送安全、送法律）活動，共慰問了 220 名建筑工人和拆遷人員，讓廣大職工體會到黨和政府及工會組織的關(guān)心，切實維護好、調(diào)動好、發(fā)揮好職工參與和諧社會建設(shè)的積極性、主動性。我們和安監(jiān)局、衛(wèi)生局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于推行 “1+3” 安全監(jiān)控工作體系實施意見 》，成立了推行工作領(lǐng)導(dǎo)小組，選樹了5 家典型示范單位，召開了現(xiàn)場推進會，開展了知識競賽活動，全區(qū)建會企業(yè) 100%推行 “1+3” 安全監(jiān)控工作體系。 （四）以創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系為重點，著力推進民主管理機制的有效運行 開展 “ 和諧勞動關(guān)系、履行社會責(zé)任 ” 星級企業(yè)創(chuàng)建活動。 積極爭創(chuàng)市級和諧工業(yè)園區(qū)示范點。市級和諧工業(yè)園區(qū)創(chuàng)建活動也帶動和影響全區(qū)星級企業(yè)創(chuàng)建活動的深入開展，彰顯和放大和諧創(chuàng)建的聯(lián)動效應(yīng)。區(qū)總工會、區(qū)人社局、區(qū)經(jīng)信委等 3 個部門聯(lián)合發(fā)文，在全區(qū)開展《集體合同》、《工資 第 7 頁 共 11 頁 集體協(xié)商合同》 、《勞動安全衛(wèi)生專項集體合同》、《女職工專項集體合同》的簽訂及履行情況進行專項檢查。 建立三方協(xié)調(diào)機制和 “ 三方駐會 ” 制度。一是及時調(diào)整三方協(xié)調(diào)會議組成人員。三是建立三方協(xié)商機制例會制度。五是建立了勞動爭議 仲裁 “ 三方駐會 ” 制度，為進一步做好區(qū)勞動爭議調(diào)解工作，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系做出了積極探索。出臺了加強工會信息宣傳實施意見和考核辦法，在全區(qū)各級工會建立了信息宣傳員隊伍，全年被省級媒體錄用 30 多篇，市級
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