5區(qū)總工會領導班子工作報告(完整版)
【正文】 社區(qū)三級工會組織聯(lián)動；黨、政、工三方聯(lián)動；總部、分部、基層三層聯(lián)動工作法，成功在沃爾瑪、五星電器、旺旺食品有限公司等知名外企中組建了工會組織， 20xx 年新建獨立工會 20 家，新增基層工會組織（法人單位） 40 個，新發(fā)展工會會員 2500 多人，超額完成了上級工會下達的工會組建目標任務，為正常開展工作奠定了堅實的組織基礎。區(qū)總工會在五一節(jié)前組織召開了全區(qū)工會工作會議暨 “ 五一 ” 表彰大會，會議對全區(qū)工會工作進行了總結回顧，對 20xx 年工會工作進行了布置，會議還對相關的先進集體和先進個人進行了表彰獎勵。全區(qū)80 多名工會工作者、基層職工參加了培訓；三是選樹示范典型 第 4 頁 共 11 頁 單位。以區(qū)幫扶中心為中心，建立了區(qū)、街道（ XX 縣區(qū)）和社區(qū)困難職工三級幫扶工作網(wǎng)絡，建立了 1500 多名困難職工檔案，為 120多名困難職工辦換了特困證，開展助學、就業(yè)、醫(yī)療、意外等方面的幫扶慰問，有 8o0 多名困難職工（農(nóng)民工）、勞模受到幫助， 第 5 頁 共 11 頁 組織了 900 多名困難職工免費體檢，切實使職工感受到工會組織的關心和溫暖。 開展送清涼、送安全、送法律活動，切實維護職工生命安全與身體健康。今年，我們在 XX 縣區(qū)召開了 “ 和諧工業(yè)園區(qū) ” 創(chuàng)建活動動員大會，按照四個 100%的要求開展創(chuàng)建活動，印制了創(chuàng)建工作手冊，目前園區(qū)創(chuàng)建活動取得了階段成效，得到市總肯定。二是出臺三方協(xié)商機制工作意見。 開展對基層職工的調研活動。以黨建促廉政建設，區(qū)總工會在新成立了黨組的基礎上，成立了黨風廉政工作領導小組，強化了黨組織的保證和 對廉政建設的領導作用。對工會廉政自律和廉政從政工作通過開會 ，網(wǎng)上公示承諾書，目標考核等形式進行公開和監(jiān)督。 一是認真學習法律知識。班子在勞動爭議調解和信訪接待和幫扶中心各項職能工作中依法落實責任制，努力做到辦事程序公開、公平、公正，依法維權。 。 五、改進措施 在今后的工作中一要充分發(fā)揮班子的帶頭和表率作用，一是加強干部隊伍建設，構筑反腐倡廉的有效防線；二要 堅持正確地的用人導向，堅持德才兼?zhèn)洌瑘猿謱嵤虑笫?，看主流，看本質，所用干部是領導放心，職工滿意，對基層干部多理解、多信任、多溝通，一切以工作為重；三要要堅持民主集中制。 二是不斷增強 法制觀念。利用開展 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 活動的契機，努力端正工會機關作風，經(jīng)常開展深入基層和掛勾單位開展調研服務活動。班子對黨風廉政建設責任制及懲防 第 9 頁 共 11 頁 體系建設工作進行了明確分工，明確了第一責任人，分管領導具體負責，其他成員都有各自責任分工。 開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。四是匯編三方協(xié)商機制工作資料。 開展 “ 四項集體合同 ” 專項檢查。 積極推行 “1+3” 安監(jiān)工作體系，努力構建 “ 平安 ” 安全 第 6 頁 共 11 頁 屏障。為幫助更多的困難
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