5區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)班子工作報告-wenkub
2024-09-07 00 本頁面
【正文】 圍繞 “ 組織起來，切實維權(quán) ”工作方針和 “ 廣普查、深組建、全覆蓋 ” 的工作要求，結(jié)合主XX 縣區(qū)的特點，全面開展工會組建工作：一是確立獨立工會組建工作重點，在 XX 縣區(qū)成功組建了紅星美凱龍、九州通藥業(yè)、白鷺湖山莊等規(guī)模企業(yè)工會；二是發(fā)揮區(qū)域工會聯(lián)合會作用。對中小型的非公企業(yè)，采用區(qū)域工會聯(lián)合會組建模式來擴(kuò)大工會組織覆蓋面，推進(jìn)了區(qū)域非公企業(yè)工會組織量的擴(kuò)張；三是突出行業(yè)工會工作亮點，在全市率先成立了服務(wù)業(yè)行業(yè)工會、 醫(yī)療機構(gòu)分行業(yè)工會，完善和補充了區(qū)域和獨立工會組織的 “ 真空地帶 ” ， 第 2 頁 共 11 頁 做到了工會組建優(yōu)勢互補；四是突破外資企業(yè)工會組建難點，采用區(qū)、街道、社區(qū)三級工會組織聯(lián)動；黨、政、工三方聯(lián)動；總部、分部、基層三層聯(lián)動工作法，成功在沃爾瑪、五星電器、旺旺食品有限公司等知名外企中組建了工會組織， 20xx 年新建獨立工會 20 家，新增基層工會組織（法人單位） 40 個，新發(fā)展工會會員 2500 多人，超額完成了上級工會下達(dá)的工會組建目標(biāo)任務(wù)，為正常開展工作奠定了堅實的組織基礎(chǔ)。今年以來，我們利用以會帶訓(xùn)、聯(lián)合培訓(xùn)等多種形式來強化工會干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，相繼舉辦了《創(chuàng)新創(chuàng)造學(xué)》、民主管理知識、工會財務(wù)會計等業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班，提高了工會干部的業(yè)務(wù)水平和駕馭實際工作的能力。區(qū)總工會在五一節(jié)前組織召開了全區(qū)工會工作會議暨 “ 五一 ” 表彰大會，會議對全區(qū)工會工作進(jìn)行了總結(jié)回顧，對 20xx 年工會工作進(jìn)行了布置，會議還對相關(guān)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人進(jìn)行了表彰獎勵。以區(qū)“ 兩辦 ” 名義下發(fā)了關(guān)于開展以 “ 六比六賽 ” 為主要內(nèi)容的“ 工業(yè)重點技改項目工程 ” 的實施意見。全區(qū)80 多名工會工作者、基層職工參加了培訓(xùn)；三是選樹示范典型 第 4 頁 共 11 頁 單位。在春節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、重陽節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日期間對生活困難的勞模進(jìn)行上門慰問；二是組織勞?？疾鞂W(xué)習(xí)。以區(qū)幫扶中心為中心，建立了區(qū)、街道（ XX 縣區(qū)）和社區(qū)困難職工三級幫扶工作網(wǎng)絡(luò)，建立了 1500 多名困難職工檔案，為 120多名困難職工辦換了特困證，開展助學(xué)、就業(yè)、醫(yī)療、意外等方面的幫扶慰問，有 8o0 多名困難職工（農(nóng)民工）、勞模受到幫助， 第 5 頁 共 11 頁 組織了 900 多名困難職工免費體檢，切實使職工感受到工會組織的關(guān)心和溫暖。二是依托區(qū)現(xiàn)有資源，整合培訓(xùn)平臺。 開展送清涼、送安全、送法律活動，切實維護(hù)職工生命安全與身體健康。為保護(hù)職工的身心健康和生命安全，構(gòu)建 “ 平安 ” 作出了積極的貢獻(xiàn)。今年，我們在 XX 縣區(qū)召開了 “ 和諧工業(yè)園區(qū) ” 創(chuàng)建活動動員大會，按照四個 100%的要求開展創(chuàng)建活動，印制了創(chuàng)建工作手冊，目前園區(qū)創(chuàng)建活動取得了階段成效，得到市總肯定。目前全區(qū)正常生產(chǎn)企業(yè) “ 四項合同 ” 簽訂率均達(dá)到 90％以上，職代會、廠務(wù)公開建制率分別達(dá)到 85%和 90%以上。二是出臺三方協(xié)商機制工作意見。 （五）以弘揚時代主旋律為活動內(nèi)涵，著力推動職
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