3集團(tuán)公司工會(huì)工作調(diào)研報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 職工提供服務(wù)和保障，在解決企業(yè)建設(shè)和發(fā)展中的問(wèn)題、調(diào)處有關(guān)矛盾時(shí)，讓廣大職工全面了解工會(huì)的性質(zhì)及職能。加強(qiáng)職工及工會(huì)組織對(duì)企業(yè)的監(jiān)督，推選監(jiān)督員，組織監(jiān)督員參加培訓(xùn)，規(guī)范職工監(jiān)督 員的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)這四項(xiàng)基本權(quán)利，并進(jìn)一步明確職工監(jiān)督的基本職責(zé)，增強(qiáng)監(jiān)督意識(shí)，及時(shí)向有關(guān)部門(mén)提出建議和反映情況，以達(dá)到監(jiān)督的目的。加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)，打造一支高素質(zhì)專業(yè)化的工會(huì)干部隊(duì)伍。健全完善黨工共建工作機(jī)制，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，一級(jí)促一級(jí)，做到同布置、同檢查、同落實(shí)，使黨工共建落到實(shí)處。 四、建議及思考 加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造良好輿論氛圍。在調(diào)查問(wèn)卷中問(wèn)到要做好工會(huì)工作，您認(rèn)為當(dāng)前 第 7 頁(yè) 共 9 頁(yè) 迫切需要什么時(shí)，有 xxx 人選黨政重視和支持，賦予工會(huì)更多的資源和手段，占 總?cè)藬?shù)比例 x%。有 xxx 人選加強(qiáng)職工之家建設(shè)，增強(qiáng)基層工會(huì)活力，構(gòu)建職工和諧之家、溫暖之家，占總?cè)藬?shù)比例 x%。有 xx 人選任務(wù)繁雜， 第 6 頁(yè) 共 9 頁(yè) 工會(huì)力量薄弱，占總?cè)藬?shù)比例 x%。有 xx 人選困難很多，干好不容易，占總?cè)藬?shù)比例 x%。有xx 人選三工建設(shè)，占總?cè)藬?shù)比例 x%。在調(diào)查問(wèn)卷中提到您了解哪些工會(huì)工作品牌時(shí)，有 xxx 人選先進(jìn)、勞動(dòng)模范評(píng)選表彰，占總?cè)藬?shù)比例 x%。在調(diào)查問(wèn)卷中問(wèn)到您所接觸的工會(huì)干部在工作中的表現(xiàn)是，有 xxx 人選能力較 強(qiáng)，能辦事辦成事，占總?cè)藬?shù)比例x%。有 xx 人選政府（行政部門(mén)），占總?cè)藬?shù)比例 x%。有 xx 人選其他，占總?cè)藬?shù)比例 x%。有 x 人選其他，占總?cè)藬?shù)比例 x%。 不斷完善民主管理，公司堅(jiān)持做到每年召開(kāi)一次職工代 表會(huì)議，嚴(yán)格履行廠務(wù)公開(kāi)制度，及時(shí)向企業(yè)管理層表達(dá)職工訴求和意愿，當(dāng)好企業(yè)與職工的橋梁，不僅調(diào)動(dòng)了廣大職工參與企業(yè)建設(shè)的積極性和主動(dòng)性，更促進(jìn)了勞動(dòng)生產(chǎn)力的提高，在調(diào)查報(bào)告中提到工會(huì)組織在哪些工作上最有成效時(shí)，有 xxx 人選公司堅(jiān)持職代會(huì)，推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)等，占總?cè)藬?shù)比例 x%。公司在建立工會(huì)委員會(huì)的基礎(chǔ)上，均相應(yīng)設(shè)立有女工委、經(jīng)審委和勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解等專門(mén)的機(jī)構(gòu)，為扎實(shí)有效地推進(jìn)工會(huì)工作提供了組織保 障。 二、工會(huì)組織發(fā)揮作用情況 為認(rèn)真貫徹落實(shí)全總關(guān)于工會(huì)工作指示精神，此次調(diào)研我們做了較為充分的準(zhǔn)備，為掌握第一手資料，我們直接深入基層、深入項(xiàng)目，深入職工群眾，了解一線職工、
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