【正文】 站在新高度，在工作上施展新作為，在作風上樹立新形象。通過教育，使各級黨員干部，牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，不斷提高黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，自覺做到一分為二地認識自己，一心一意地干好事業(yè)，一如既往地鼓足干勁 ，一塵不染地廉潔從政。 （ 2）進一步圍繞中心，服務大局，發(fā)揮作用。進一步搞好職工群眾的文化生活，積極開展豐富多彩的群眾性文化體育活動。目的是使黨建工作進一步規(guī)范化、程序化、標準化，各項工作項項落到實處。試點成功后，召開現場經驗交流會，總結 試點單位經驗，然后在全公司進行推廣。 探索建立黨建工作質量管理體系 在新形勢下，黨的建設必須與時俱進，吸收和借鑒一切科學可行的新經驗、新思想、新成果。注重激發(fā)和調動職工群眾的積極性，不斷深化建功立業(yè)活動。 堅持黨建帶群建，發(fā)揮群團新優(yōu)勢 （ 1）進一步加強黨組織對群眾工作的領 導。采取與廉政文化建設相結合，分專題、分階段開展。一是狠抓黨內活動制度的落實，嚴格黨內組織生活，提高 “ 三會一課 ” 質量，突出抓好集中教育輪訓， 提高黨員政治素質。同時，建立改制企業(yè)黨建工作情況匯報制度，進一步完善調研機制，定期分析改制企業(yè)黨組織工作情況，為總結經驗、探索規(guī)律提供依據。 （ 2）建立健全改制企業(yè)黨工團組織工作機構，配備好黨群工作人員。同時，結合具有肥礦特色的質量標準化管理體系，大力加強安全文化建設，積極開展安全宣傳教育，以此促進企業(yè)三個文明建設全面發(fā)展。緊扣企業(yè)管理中的難點、焦點問題，特別是對當前的改革改制中涉及到的重大資產變動問題，堅持關口前移，重點防范，跟蹤監(jiān)察。認真貫徹落實集團公 第 9 頁 共 17 頁 司《關于優(yōu)化企業(yè)內部發(fā)展環(huán)境的意見》，重點營造加快發(fā)展的輿論環(huán)境、政令暢通的發(fā)展環(huán)境。公司黨委擬于 5 月份召開制度建設現場會，推廣試點單位經驗，在 XX 縣區(qū)營造按制度辦事、靠制度管人的濃厚氛圍。公司黨委擬于7 月 份舉辦大型正反典型報告會，以先進典型事跡報告作激勵教育，以反面典型現身說法作警示教育。 （ 4）抓好企業(yè)領導班子的作風建設。把培訓的 第 6 頁 共 17 頁 著力點放在提高企業(yè)黨政領導班子成員的思想、科技、管理素質上，有計劃地安排企業(yè)領導班子成員參加輪訓。在信訪上，堅持依法治訪，繼續(xù)認真落實國務院新《信訪條例》、集團公司《信訪工作目標管理辦法》，完善五項長效機制建設，暢通信息渠道，做到抓早、抓小、抓苗頭，超前調研、超前預測分析、超前采取措施，著力解決集體上訪、越級上訪、重復上訪和信訪老戶問題，努力實現無集體上訪、無越級上訪、無到省進京上訪 “ 三無 ” 目標。在對象上，領導干部、黨團員是重點；在工作上，輔業(yè)中的熱點問題、敏感問題是重點。具體要統(tǒng)一 “ 四個認識 ” ，即：統(tǒng)一對當前 XX 縣區(qū)形勢的認識，統(tǒng)一對 “ 十五 ” 期間 XX 縣區(qū)改革發(fā)展巨大成就的認識，統(tǒng)一對 XX 縣區(qū) “ 十一五 ” 發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展思路、發(fā)展目標的認識，統(tǒng)一對 XX 縣區(qū) “ 十一五 ” 期間重要任務、發(fā)展舉措的認識；提高 “ 五種能力 ” ，即：提高科學分析和判斷形勢的能力，提高從實際出發(fā)確定發(fā)展思路和工作重點的能力，提高統(tǒng)籌協調 XX 縣區(qū)改革發(fā)展中重大事務的能力，提高正確處理各個方面利益關系、調動各個方面積極性的能力 ，提高駕馭改革發(fā)展穩(wěn)定大局的能力?？偟囊笫?，要認真學習、廣泛宣傳、深入貫徹，做到真學、真懂、真信、真用，達到武裝頭腦、指導實踐、促進發(fā)展的目的。指導思想：以 “ 三個代表 ” 重要思 想和黨的十六屆五中全會精神為指導，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局和提高經濟效益這個中心，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領 XX 縣區(qū)黨建工作全局，與時俱進，奮力創(chuàng)新，以改革的精神加強和改進黨建思想政治工作，更好地發(fā)揮黨工團組織的優(yōu)勢和作用，為集團公司實現新跨越新發(fā)展提供更加堅強有力的思想保證、政治保證和組織保證。做好 XX 縣區(qū)黨建思想政治工作意義重大，至關重要。 主要任務： （一）抓五中全會精神學習和改革改制大討論活動的延續(xù) 進一步學習貫徹好黨的十六屆五中全會精神 學習貫徹好黨的十六屆五中全會 精神是全公司各級黨組織的一項頭等重要的政治任務。在效果上，最根本的是要使廣大干部職工加深對科學發(fā)展觀指導作用的認識，加深對改制后持股員工主人翁地位的認識，切實把握發(fā)展這個第一要務，又快又好發(fā)展這個根本目標，以人為本這個核心內容，統(tǒng)籌兼顧這個基本要求，改革創(chuàng)新這個巨大 動力，提高執(zhí)政能力這個關鍵保證，進一步轉變發(fā)展觀念，明確發(fā)展思路，創(chuàng)新發(fā)展模式，提高發(fā)展質量。在講清道理、講透政策的基礎上