5區(qū)總工會工作報告材料-文庫吧資料
2024-09-07 00:00本頁面
【正文】 會財務(wù)進行審計監(jiān)督，加強工會經(jīng)審工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。 以保障工會事業(yè)健康發(fā)展為目的，抓工會財務(wù)經(jīng)審工作。充分發(fā)揮工會通訊（信息）員的作用，運用南山工會網(wǎng)、《工會專報》、《南山信息》、《信息快報》、《中國紀檢監(jiān)察報》和新聞媒體等渠道，加強對工會工作的宣傳，擴大工會的影響力。進一步加大工會干部教育培訓(xùn)的力度，全年舉辦區(qū)本級工會干部 大講堂 4 次；組 第 9 頁 共 15 頁 織工會干部參加市總工會干部培訓(xùn)、市委黨校培訓(xùn)、新任街道、社區(qū)、企業(yè)工會主席培訓(xùn)班等 8 期。 以創(chuàng)建 “ 三型 ” 工會為平臺，抓工會干部能力提升。 2024 年是我區(qū)工會的換屆年，本次換屆工作自 5 月上旬啟動后，各街道總工會、區(qū)直管工會先后召開代表選舉大會， 8 月 2 日，區(qū)工會第四次代表大會勝利召開，會議聽取和審議了上屆工會工作報告、工會財務(wù)工作報告和經(jīng)費審查委員會工作報告，并選舉產(chǎn)生了新一屆 xx 區(qū)工會委員會和工會經(jīng)費審查委員會，同時確定了女 職工委員會，在 “ 兩委 ”一次全會上分別選舉產(chǎn)生了工會委員、常委和主席、副主席，經(jīng)審委主任，圓滿完成了換屆選舉工作。充分利用春節(jié)、 “ 五一 ” 等重大節(jié)日或重要活動到來之機，先后開展了近 100 場多種形式的職工文體活動，以增進節(jié)日氣氛和職工之間的交流，增進彼此了解 第 8 頁 共 15 頁 和文化融合，激勵廣大職工為深圳經(jīng)濟社會又好又快地發(fā)展做出貢獻。深化勞模管理服務(wù)工作，健全了全區(qū)勞模通訊網(wǎng)絡(luò)，配合市總做好省部級以上勞動模范生活狀況調(diào)查，在春節(jié)、 “ 五一 ” 等重大節(jié)日期間慰問勞模 71 人次，組織勞模赴井岡山、紅色娘子軍基地等地學(xué)習(xí)療養(yǎng)，進一步形成關(guān)愛勞模、尊重勞模的社會氛圍。 “ 五一 ” 期間，區(qū)總工會利用多種新聞媒體，廣泛宣傳工作在一線勞模（先進）的事跡，激勵職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。積極推進對口扶貧 “ 雙到 ” 和掛點社區(qū)工作，共為 “ 雙到 ” 扶貧村和掛點社區(qū)投入經(jīng)費支持 53 萬元，主要領(lǐng)導(dǎo)認真履行掛點社區(qū)工作，著力解決影響掛點社區(qū)發(fā)展的實際問題，為其發(fā)展出謀獻策、辦實事辦好事，今年我會被評委省級 “ 雙到 ” 扶貧先進單位。市、區(qū)兩級工會請來省工人醫(yī)院體檢中心的專業(yè)醫(yī)療隊伍，他們同時帶來專業(yè)檢查設(shè)施，直接把檢查室設(shè)置到了企業(yè)密集的工業(yè) 園區(qū)內(nèi)。 “ 三八 ” 節(jié)期間，市區(qū)兩級工會共同開展了送書、送安康保障到企業(yè) 第 7 頁 共 15 頁 的活動。做好困難職工家庭調(diào)查工作，扎實開展 “ 送溫暖 ” 活動。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部定期走訪聯(lián)系困難戶制度、節(jié)假日走訪慰問活動和困難職工生活困難救助、重特大疾病救助等，實現(xiàn)救助工作經(jīng)?；⒅贫然?。 切實加大困難幫扶工作力度。截止 11 月底， 10 家試點企業(yè)已 經(jīng)全部完成各項工作。全區(qū)先后在10家 2024年到期換屆的規(guī)模以上企業(yè)及新成立工會組織的企業(yè)作為民主建會的試點。 認真推進企業(yè)工會民主建會。按照 “ 廣普查、深組建、全覆蓋 ” 原則，以 “ 黨建帶工建、黨工共建 ” 、 “ 和諧企業(yè)工作室推動工會組建 ” 、 “ 一格多員科學(xué)治理模式 ” 為三大抓手，以 全總數(shù)據(jù)庫為依據(jù)，按照企業(yè)名錄逐一進行實地核查，對未建會企業(yè)做到 “ 具體數(shù)量清、所在區(qū)位清、未建原因清、推進目標清 ” ，有針對性地推進企業(yè)建會，取得顯著成效，全區(qū)在有和諧企業(yè)工作室的工業(yè)園區(qū)和社區(qū)工會組建率達到 %，職工入會率達到%，每個街道由原來的工會主席和副主席負責(zé)工會組建到現(xiàn)在的 100 多名網(wǎng)格員負責(zé)，大大加強了工會組建的力量。 （三）工會組織全覆蓋深入推進。充分調(diào)動各級基層工會組織力量，把調(diào)解重心下移，全面排查、先期預(yù)警，及時化解糾紛隱患。 。積極開展律師入企工作，為企業(yè)工會和職工提供相關(guān)的法律服務(wù)與咨詢活動。 。 2024 年，全區(qū)已有 9185 家企業(yè)工資集體協(xié)商已完成建制，惠及職工 萬人。進一步引導(dǎo)企業(yè)和職工通過工資集體協(xié)商，建立規(guī)范有序的工資支付和增長機制。共組織 “ 春節(jié)慰問社區(qū)居民、留深外來青工文藝巡演 ” 、 第 4 頁 共 15 頁
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