7鎮(zhèn)總工會工作報告-文庫吧資料
2024-09-28 10:53本頁面
【正文】 金秋助學”、“困難慰問”活動；為“新尚田人”捐書活動；參加市第二屆職工歌手大賽；聯(lián)合宣傳系開展“新世紀感動尚田十大人物評選”活動。以活動為載體，通過多種多樣的活動形式謳歌社會主義勞動者，展示工人主人翁風采，是工會義不容辭的責任和義務。今年鎮(zhèn)總工會已培訓3期，培訓工會干部職工200人次。積極開展學習培訓，努力提高職工素質(zhì)素養(yǎng)，在培訓內(nèi)容上結(jié)合政策理論、技術(shù)業(yè)務、法律法規(guī)等知識。通過創(chuàng)建，真正達到提高員工隊伍素質(zhì)、增強企業(yè)競爭能力的目的。兩家企業(yè)在創(chuàng)建工作過程中與企業(yè)的實際情況相結(jié)合、與企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營相結(jié)合、與企業(yè)文化建設相結(jié)合、與人力資源開發(fā)相結(jié)合，大力推行項目化管理。 四、繁榮企業(yè)職工文化，增強工會活力 １、學習型企業(yè)創(chuàng)建。7月份鎮(zhèn)總工會走訪10多家企業(yè)慰問了奮戰(zhàn)在高溫車間的200多名一線職工，送去了黨和政府及工會組織的關(guān)懷。 ３、開展勞動保護工作。并通過完善制度確保工作順利開展，還結(jié)合我鎮(zhèn)開展的“三思三創(chuàng)轉(zhuǎn)作風、進村入企強服務、創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”大走訪活動，完善了領導班子聯(lián)系重點企業(yè)制度，共有16位領導與20家企業(yè)進行結(jié)對聯(lián)系，做到重點監(jiān)控。扎實推進勞動關(guān)系矛盾隱患預期管理機制工作，組建工作網(wǎng)格，健全管理機構(gòu)，依托鎮(zhèn)維權(quán)站這一平臺，開通熱線，組建qq群，配備日常管理人員，組建一支由三級網(wǎng)格工作人員組成的專業(yè)務實的隊伍，實現(xiàn)設置科學化。進一步完善合同制度，加強合同的履行、管理和監(jiān)督工作，凡企業(yè)在建會的同時都必須及時簽訂好集體合同，簽訂率達100%。今年金燕鋼球公司創(chuàng)寧波級和諧企業(yè)，銳泰、以賽亞、裕華３家公司創(chuàng)奉化級和諧企業(yè)。 三、發(fā)展和詣勞動關(guān)系，促進管理創(chuàng)新 １、開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。到目前，全鎮(zhèn)已有7400余人采集完畢并導入系統(tǒng)，完成率達71%，4000多人正在做卡。 ４、會員信息采集工作。并在亮的內(nèi)涵上進行延伸、形式多樣性上做好文章。對參與創(chuàng)建的單位專題召開會議進行部署，并通過申報、創(chuàng)建、自查、驗收等程序已基本符合創(chuàng)建要求。 ３、創(chuàng)建“模范職工之家”。今年新增職代會30家。其次，加強和規(guī)范基層工會民主制度和工作制度建設，不斷推進基層工會群眾化、民主化和法制化進程。在做好“三個普遍”工作的基礎上同時加強基層工會的規(guī)范化建設，大力實施“強
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