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國有企業(yè)黨政辦公室工作職責(zé)【在國有企業(yè)如何做好黨政建設(shè)工作】-文庫吧資料

2025-04-20 01:03本頁面
  

【正文】 政治任務(wù)決定了我們必須要做好國有企業(yè)的黨建工作,加強(qiáng)國有企業(yè)管理。企業(yè)黨組織是企業(yè)發(fā)展的中流砥柱,是企業(yè)生存的必要保障,是國有企業(yè)在面對(duì)國際性的挑戰(zhàn)和沖擊時(shí)也能持續(xù)發(fā)展的力量所在,是被賦予了時(shí)代使命的我黨的重要經(jīng)濟(jì)力量。    二、國有企業(yè)黨建工作中問題與對(duì)策    (1)國有企業(yè)黨組織要適應(yīng)當(dāng)今國際國內(nèi)的新形勢(shì),加強(qiáng)黨建工作,緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益展開黨建工作,確保企業(yè)盈利的同時(shí)保持黨建工作的順利進(jìn)行。當(dāng)前國有企業(yè)的選人用人制度存在著很大問題,一些風(fēng)氣不正的問題仍然存在,培養(yǎng)選拔干部的過程不公開透明、沾親帶故、買官賣官,賄選拉票等現(xiàn)象屢禁不止,導(dǎo)致選拔出的干部能力不足,無法成為黨的骨干力量,企業(yè)黨組織結(jié)構(gòu)臃腫,企業(yè)黨建工作無法繼續(xù)進(jìn)行。一些企業(yè)中,管理人員自視清高,認(rèn)為自己的決策才是正確的,不聽從黨組織的建議,不服從黨組織的管理,這種情況的出現(xiàn),是由于企業(yè)管理人員和黨組織人員不和,權(quán)利職責(zé)不能確定導(dǎo)致的。一些國有企業(yè)中,企業(yè)管理部門和企業(yè)黨組織分離嚴(yán)重各行其政,造成企業(yè)管理混亂。我國國有企業(yè)存在著只注重黨政建設(shè)卻忽略企業(yè)效益的現(xiàn)象,企業(yè)黨組織不能為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù),不以企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營為中心展開的黨建工作,失去了國有企業(yè)黨組織存在的價(jià)值和意義。國有企業(yè)的發(fā)展,離不開企業(yè)中黨組織
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