國有企業(yè)黨政辦公室工作職責(zé)【在國有企業(yè)如何做好黨政建設(shè)工作】-wenkub
2023-04-29 01:03:58 本頁面
【正文】 政建設(shè)的持續(xù)性問題。（2）企業(yè)管理和黨政建設(shè)問題。這是一個客觀規(guī)律，國有企業(yè)也不能幸免。 【關(guān)鍵詞】企業(yè)；黨政：建設(shè)； 中圖分類號：c29文獻(xiàn)標(biāo)識碼：a 文章編號： 對我國經(jīng)濟(jì)局勢來說，加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作，提高國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的統(tǒng)籌能力，開闊其視野，對國內(nèi)和國際大局運(yùn)籌帷幄，是我國國有經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展的契機(jī)。目前我國國有企 業(yè)中，黨政建設(shè)存在著一些問題，使得黨政建設(shè)不能跟上時代的腳步，不能適應(yīng)國際國內(nèi)的新形勢和新要求，違背的黨政建設(shè)的宗旨，國有企業(yè)黨政建設(shè)的問題有待解決。國有企業(yè)的發(fā)展，離不開企業(yè)中黨組織的服務(wù)，通過黨組織對生產(chǎn)的把關(guān)和產(chǎn)品營銷的決策，使企業(yè)在擴(kuò)大生產(chǎn)能力的同時改善自身經(jīng)營能力、有產(chǎn)有銷、蓬勃發(fā)展。一些國有企業(yè)中，企業(yè)管理部門和企業(yè)黨組織分離嚴(yán)重各行其政，造成企業(yè)管理混亂。當(dāng)前國有企業(yè)的選人用人制度存在著很大問題，一些風(fēng)氣不正的問題仍然存在，培養(yǎng)選拔干部的過程不公開透明、沾親帶故、買官賣官，賄選拉票等現(xiàn)象屢禁不止，導(dǎo)致選拔出的干部能力不足，無法成為黨的骨干力量，企業(yè)黨組織結(jié)構(gòu)臃腫，企業(yè)黨建工作無法繼續(xù)進(jìn)行。企業(yè)黨組織是企業(yè)發(fā)展的中流砥柱，是企業(yè)生存的必要保障，是國有企業(yè)在面對國際性的挑戰(zhàn)和沖擊時也能持續(xù)發(fā)展的力量所在，是被賦予了時代使命
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