成立培訓(xùn)中心方案-文庫(kù)吧資料
2024-11-03 18:59本頁(yè)面
【正文】 回來(lái)后要寫學(xué)習(xí)心得或考察報(bào)告，以作為外出學(xué)習(xí)的收獲給予公司內(nèi)部共享； 崗前培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)； 管理游戲：在培訓(xùn)中插入游戲環(huán)節(jié)目的是想通過(guò)游戲加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 7） 內(nèi)部講師： 。 7）內(nèi)部講 師： 在各類課程研發(fā)組組長(zhǎng)的指導(dǎo)下設(shè)計(jì)、研發(fā)培訓(xùn)課程、編寫教材、實(shí)施培訓(xùn)；生動(dòng)地進(jìn)行課程講授，做好現(xiàn)場(chǎng)把控，根據(jù)課程反饋，不斷完善培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)活動(dòng)取得預(yù)期效果；做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋，分析總結(jié)培訓(xùn)工作，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提交分析報(bào)告。 5） 后勤 組 主任：負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、工作流程和培訓(xùn)方案；調(diào)查培訓(xùn)需求，擬定年度培訓(xùn)計(jì)劃和編制月度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算；具體組織落實(shí)培訓(xùn)項(xiàng)目，負(fù)責(zé)培訓(xùn)的跟蹤與評(píng)估、培訓(xùn)效果反饋、培訓(xùn)資料歸檔等各項(xiàng)工作；辦理員工外出培訓(xùn)的審核與管理工作。 3）課程研發(fā)組主任： 負(fù)責(zé)教學(xué)課題的組織 領(lǐng)導(dǎo)， 培訓(xùn)課題的開發(fā)， 監(jiān)督、檢查各項(xiàng)教學(xué)工作任務(wù)的完成情況。
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