長(zhǎng)春匯鋒汽車齒輪公司薪酬管理制度-文庫(kù)吧資料
2025-06-04 15:13本頁面
【正文】 津貼 /補(bǔ)助） ： 包括 特殊津貼，電話補(bǔ)助、伙食補(bǔ)助、加班加點(diǎn)工資、休息休假待遇等。本公司員工有下列情形之一者，不計(jì)算其本企業(yè)工齡： 1） 自愿辭職或離職，超過三個(gè)月再經(jīng)雇傭者； 2） 經(jīng)本公司開除解雇者； 4 3） 當(dāng)年累計(jì)請(qǐng)假（除工傷假外）超過 3 個(gè)月不計(jì)算當(dāng)年工齡； 、工齡工資計(jì)算：?jiǎn)T工工齡工資 =本企業(yè)工齡 5；新入廠員工滿 12個(gè)月后，第 13 個(gè)月開始計(jì)發(fā)工齡工資。 、工齡計(jì)算的特例。工作年限按員工為本企業(yè)的服務(wù)年限計(jì)算到員工離職時(shí)為止。 （三） 工齡工資 第十 九 條（工齡工資）： 、工齡工資：根據(jù)員工積累勞動(dòng)因素 （即在本企業(yè)服務(wù)年限）進(jìn)行工資分配的一種工資形式，是反應(yīng)員工積累勞動(dòng)的報(bào)酬。 第十 八 條（ 部門考核獎(jiǎng)金二次分配管理 ）： 1. 各部門主管領(lǐng)導(dǎo)設(shè)定本部門人員考核方案，經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后報(bào)人力資源部存檔備查； 2. 各部門主管領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)設(shè)定的考核方案對(duì)本部門員工進(jìn)行月度考核，并將考核得分匯總報(bào)主管副總審批后，報(bào)送人力資源管理部。 考核獎(jiǎng)金： 部門 提供個(gè)人考核得分 ，人力資源部審核 并落實(shí) 。 第十 七 條（ 崗位 績(jī)效 獎(jiǎng)金 計(jì)算辦法 ）： 說明： 崗位工資：公司 效益 獎(jiǎng)金：部門 考核 獎(jiǎng)金 = 4： 3： 3 部 門 計(jì)算辦法 廠區(qū)內(nèi)各部門車間 崗位績(jī)效 工資構(gòu)成：崗位技能工資 A（即合同工資） + 公司效益 獎(jiǎng)金 + 考核獎(jiǎng)金 公司效益 獎(jiǎng)金： 人力資源部分配 、 個(gè)人 效益 獎(jiǎng)金系數(shù) B =（ 3/4 * A） /1000 、 個(gè)人 效益 獎(jiǎng)金 =B*1000* 截止 上個(gè)月公司利潤(rùn)完成率 、 上個(gè)月公司利潤(rùn)完成率采用月度累加法計(jì)算。 第十 五 條（績(jī)效 獎(jiǎng)金 的依據(jù)）： 依據(jù)公司整體業(yè)績(jī)完成情況確定員工公司級(jí)績(jī)效，依據(jù)部門團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)完成情況及 員工業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定 員工 績(jī)效 獎(jiǎng)金 。 在（ 3）、 （ 4）、（ 5）情況下，員工的晉級(jí)幅度由員工所在部門領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，公司人力資源部審核 ，總經(jīng)理批準(zhǔn)后給予晉級(jí)。 （ 4） 在日常工作中，革新創(chuàng)意，向企業(yè)提出合理化建議，并取得明顯經(jīng)濟(jì)效益的人員。 （ 2） 員工通過學(xué)習(xí)，獲得更高一級(jí)學(xué)歷，或 職稱 ， 經(jīng)人力資源部認(rèn)定其所學(xué)專業(yè)為企業(yè)所需要的，可以 3 晉升一 級(jí)。 第十 三 條（ 崗位工資的確定）： 每一職 等 內(nèi) 職 級(jí)的晉升 可以依據(jù)個(gè)人綜合能力評(píng)定。但在下列情況下公司將修訂崗位測(cè)評(píng)結(jié)果： 1. 由于采用新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝； 2. 由于機(jī)構(gòu)調(diào)整導(dǎo)致崗位責(zé)任發(fā)生變化； 3. 由于崗位說明書重新修訂； 4. 其他原因。崗 位 測(cè)評(píng)的內(nèi)容包括職責(zé) 、知識(shí)、技術(shù)、體能、環(huán)境等五個(gè)方面的內(nèi)容。 第 十 條（時(shí)效）：?jiǎn)T工對(duì)工資產(chǎn)生疑義時(shí)，可提出查詢申請(qǐng)，但在發(fā) 薪 日起 15 日 內(nèi)未行使此 項(xiàng) 權(quán)力時(shí)，視為棄權(quán)。 第 八 條（法定扣除）：下列各項(xiàng)規(guī)定，須從工資中直接扣除： 1. 個(gè)人收入所得稅； 2. 由員工個(gè)人負(fù)擔(dān)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用； 3. 法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)； 4. 法律、法規(guī)規(guī)定可
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1