新員工入職引導(dǎo)流程-文庫吧資料
2025-04-19 11:24本頁面
【正文】 □60 □40 □30 □20職業(yè)道德10%嚴(yán)格遵守公司管理制度及公司機(jī)密，堅(jiān)決服從公司決定能夠遵守企業(yè)秘密條例，遵守公司規(guī)章制度，偶有破環(huán)情況，理解公司的決定對(duì)外傳播公司機(jī)密，制造同事或上下級(jí)矛盾，不遵守公司制度，不服從公司決定□100 □90 □80 □70 □60 □40 □30 □20能力項(xiàng)70%專業(yè)知識(shí)能力20%能夠運(yùn)用專業(yè)知識(shí)及時(shí)、有效的解決各類問題，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。附：新員工崗位培訓(xùn)反饋表（到職后新員工一周內(nèi)填寫）部門： 新員工姓名： 你是否已了解部門的組織結(jié)構(gòu)及部門功能？ 是 否你是否已清晰了解自己的工作職責(zé)及崗位描述？ 是 否你是否已熟悉公司的環(huán)境？ 是 否你覺得入職引導(dǎo)人對(duì)你的崗位培訓(xùn)是否有效果？ 是 否你是否已認(rèn)識(shí)部門里所有的同事？ 是 否你今后在工作中遇到問題，是否知道如何尋求幫助？ 是 否你是否已接受了足夠的部門崗位培訓(xùn)，并保證可以很好地完成任務(wù)？ 是 否在崗位培訓(xùn)中，可以改進(jìn)的地方？ 在今后的工作中，希望接受哪些方面的培訓(xùn)?觀察
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