公司各部門崗位職責(zé)(同名12957)-文庫吧資料
2025-04-18 01:18本頁面
【正文】 意圖，文案負(fù)責(zé)廣告內(nèi)容的撰寫，設(shè)計(jì)師負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)廣告和版式設(shè)計(jì)，攝影人員負(fù)責(zé)廣告攝影、攝像，而制作人員則專門負(fù)責(zé)廣告設(shè)計(jì)稿的合成制作，包括校對、印刷、制作等。對廣告客戶部和市場調(diào)查部提供的有關(guān)資料和意見加以分析，依照廣告計(jì)劃的要求，配合消費(fèi)者的心態(tài)，完成創(chuàng)意方案，然后會同客戶部門和調(diào)研部門，制定出整套廣告方案，供客戶審核，并在客戶審核同意后進(jìn)行制作，包括拍片、配音、印刷或攝影、繪畫等。崗位要求：高中以上學(xué)歷，2045周歲，耐心，勤懇，有一定的營銷及內(nèi)部管理經(jīng)驗(yàn)。對客戶反饋的意見進(jìn)行及時(shí)傳遞； 4） 按合同要求與客戶做好銜接工作； 5）協(xié)助銷售人員編寫商務(wù)文檔； 6）按要求進(jìn)行市場信息收集；7）與設(shè)計(jì)部門密切溝通，將收到的客戶資料及時(shí)準(zhǔn)確的傳遞給設(shè)計(jì)部門；接到設(shè)計(jì)部門的小樣后及時(shí)通過電子文檔等跟客戶溝通已確認(rèn)定稿；并反饋給設(shè)計(jì)部門后存檔，建立用戶檔案。職責(zé)1）匯總編銷售代表年度、月度及每周工作總結(jié)，督促銷售人員市場開發(fā)及新客戶開發(fā)情況并做成報(bào)表呈交總經(jīng)理以便公司確立完善的銷售管理制度；2）匯總銷售人員月度、季度、年度銷售合同，對合同執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、督促，建立每個合同的《合同履行一覽表》，編制每個月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計(jì)表。銷售內(nèi)勤崗位職責(zé)直接上級：市場部經(jīng)理權(quán)限：10）處理客戶投訴（不能解決的問題向上一級反映）。8）對于經(jīng)手的客戶，做好業(yè)務(wù)流程的管理工作，防止出現(xiàn)失誤。6）向客戶提供全面的銷售服務(wù)?！ ?）宣傳公司品牌，樹立并維護(hù)公司形象。2）使客戶獲得滿意的最終服務(wù)。 經(jīng)市場部經(jīng)理或主管授權(quán)，行使銷售業(yè)務(wù)及管理權(quán)力。高級客戶經(jīng)理直接上級：市場部經(jīng)理職權(quán)：經(jīng)市場部經(jīng)理授權(quán)行使廣告銷售業(yè)務(wù)，廣告的征訂及管理權(quán)力職責(zé)：1）負(fù)責(zé)廣告客戶的開發(fā)和維護(hù)工作，完成公司下達(dá)的廣告銷售任務(wù)，建立與企業(yè)客戶的良好合作關(guān)系；2）通過目標(biāo)潛在客戶的開發(fā)，發(fā)展新客戶，拓展新市場；并完成公司下達(dá)的廣告征訂任務(wù)3）主動、熱情與客戶溝通，了解負(fù)責(zé)客戶的產(chǎn)業(yè)及相關(guān)市場狀況，并能協(xié)助思考策略發(fā)展，及時(shí)就客戶的工作提出建設(shè)性意見，提供最佳銷售方案，引導(dǎo)客戶下單；4）與公司關(guān)聯(lián)部門聯(lián)系溝通，確保廣告的及時(shí)投放與問題反饋、廣告資源的合理利用與開發(fā)； 5）負(fù)責(zé)實(shí)施公司安排的銷售計(jì)劃和目標(biāo)，完成指標(biāo)； 6）收集并整理相關(guān)的市場及客戶信息，及時(shí)將信息匯報(bào)上級，為公司的業(yè)務(wù)決策提供信息支持； 7）提供合理化建議，改善工作流程和方式。 4）代表公司向設(shè)計(jì)部下達(dá)設(shè)計(jì)單職責(zé)：1）組織編制年度營銷計(jì)劃及營銷預(yù)算費(fèi)用并組織實(shí)施。市場部經(jīng)理直接上級市場部總監(jiān)權(quán)限4）公司有關(guān)管理制度授予的權(quán)力職責(zé)1）嚴(yán)格帶頭遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度；2）在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下展開工作，受總經(jīng)理的委托，全面負(fù)責(zé)公司營銷管理工作，并對總經(jīng)理負(fù)責(zé)；3）參與公司重大經(jīng)營決策，組織制定公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略，編制年度營銷計(jì)劃；4）制訂年度銷售目標(biāo)、科學(xué)分解銷售目標(biāo)、完成銷售目標(biāo)、制訂營銷管理的各種制度、規(guī)定和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置；5）組建一支有朝氣、有活力、有戰(zhàn)斗力的營銷團(tuán)隊(duì)，確保全年銷售目標(biāo)的完成；6）每月按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)營銷計(jì)劃的實(shí)施情況，區(qū)域市場變化、具體業(yè)務(wù)的進(jìn)展；7）負(fù)責(zé)組織對所屬區(qū)域的營銷人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘與培訓(xùn)；8）負(fù)責(zé)所屬區(qū)域市場規(guī)劃、市場調(diào)研與銷售預(yù)測、品牌建設(shè)，重要客戶管理，嚴(yán)格控制銷售費(fèi)用、廣告費(fèi)用預(yù)算及銷售成本的控制；9）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本區(qū)域銷售與財(cái)務(wù)、設(shè)計(jì)、行政等部門的相關(guān)工作；10）負(fù)責(zé)審批本區(qū)營銷人員的借款、差旅費(fèi)等；11）組織收集本區(qū)市場銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、客戶反饋信息、競爭對手戰(zhàn)略分析；12）負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)本區(qū)市場部各項(xiàng)工作質(zhì)量與進(jìn)度；定期和不定期召開各類營銷工作會議；13）按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作。對本區(qū)員工有工作分配、指揮調(diào)度、績效考核、獎懲建議的權(quán)力。第三章 市場部職責(zé)一、市場部門職責(zé)： 銷售部職責(zé)： 1）銷售計(jì)劃的擬訂、檢查及修訂； 2）銷售管理辦法的研究、設(shè)計(jì)及改進(jìn)建議的提出； 3）本單位工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制；
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