湖北金環(huán)臨時工管理辦法final-文庫吧資料
2025-04-15 03:04本頁面
【正文】 同的附加薪酬和勞動保護。第三章 臨時工薪酬第十二條 臨時工崗位工資為所在崗位的崗位工資70%，并享有學歷工資。第十條 臨時工錄用后，用工單位必須對其進行崗前培訓，包括：安全生產(chǎn)、勞動紀律、職業(yè)道德、業(yè)務知識等。（四） 公司與臨時工本人簽訂勞務 (勞動)合同。第九條 臨時工招聘程序：（一） 用人部門按照人力資源計劃、工作需要，填寫招聘申請單報人力資源部審核；（二） 人力資源部匯總并審核各部門用工需求；（三） 人力資源部發(fā)布空缺職位信息，組織招聘。第七條 在特殊崗位工作的臨時工，必須持有相應的上崗證和操作證。第五條 臨時工必須符合國家規(guī)定的勞動年齡，即年滿18歲，且身體健康，能勝任所從事的工作。第二章 臨時工招聘與解聘第三條 為規(guī)范公司用工制度，確保正式職工利益，應盡量避免使用臨時工。湖北金環(huán)股份有限公司臨時工管理辦法
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