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企業(yè)員工請(qǐng)假作業(yè)規(guī)范-文庫吧資料

2025-04-14 11:18本頁面

　　

【正文】在職期間因故不能正常出勤者，須依規(guī)定辦理的人事作業(yè)手續(xù)。上海鼎豐汽車BYD 4S店員工請(qǐng)假作業(yè)規(guī)范第一條：目的為明確請(qǐng)假類別、請(qǐng)假范圍及簽核權(quán)限，規(guī)范員工請(qǐng)假作業(yè)流程及考勤管理，特制定本請(qǐng)假管理辦法。第二條：適用范圍我公司全體員工請(qǐng)假作業(yè)，悉依本管理辦法執(zhí)行。第四條：職責(zé) 用人部門主管：?jiǎn)T工請(qǐng)假的審核、核準(zhǔn)；人資部門：請(qǐng)假證明憑證的確認(rèn)，考勤、假期薪資作業(yè)；職務(wù)代理人：代理和完成休假者于假期期間的工作。全薪①須提供結(jié)婚證原件②晚婚指，男年滿25周歲，女年滿23周歲③以天為請(qǐng)假單位2產(chǎn)假①女性員工生育期（含產(chǎn)前假、哺乳假）90天全薪①須符合國(guó)家或地方政府計(jì)劃生育政策②須提供嬰兒出生等醫(yī)院相關(guān)證明③產(chǎn)假假期含公休日、法定假日④須一次性休完⑤以天為請(qǐng)假單位②難產(chǎn)（醫(yī)院提供難產(chǎn)證明）增加15天③晚育（女性24周歲后生

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