freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

企業(yè)員工考勤、請假、休假管理制度-文庫吧資料

2025-04-14 11:18本頁面
  

【正文】 事假原則上每月不超過4天,全年累積時間不超過30天,否則視為自動離職或勸退處理,特殊情況經(jīng)總經(jīng)理批準。員工病假期間日工資按50%的日標準工資計發(fā)。34 病假員工因患病、非因工負傷需停止工作治療時,公司可根據(jù)員工在公司連續(xù)工齡,在累計病休時間內(nèi)給予一定的醫(yī)療期病假,具體待遇參照國家有關企業(yè)員工醫(yī)療期待遇的規(guī)定執(zhí)行。公司休假期間,月薪制員工的工資、福利費照給。如因工作需要,公司安排員工于法定節(jié)假日加班,按其日標準工資的300%發(fā)給日加班費。法定節(jié)假日如逢公休假日,其補假與否依上級規(guī)定辦理。如因工作需要,公司安排員工于公休假日加班,按其日標準工資的200%發(fā)給日加班費。31 公休假日根據(jù)公司目前的作息制度,每周六、周日為公休假日(具體見21)。受到書面警告處分者,;受到大過處分者,每次視同缺勤1個月。(參見《職員工資制度》)3.,扣除相應缺勤時間的全額工資,另扣除當月考勤工資,并記一次書面警告;單次或月累計曠工達3天者,扣除當月全額工資,記一次大過;單次或月累計曠工達5天者,或全年累計曠工達10天者,予以開除。2.員工有遲到、早退情況,扣除相應缺勤時間的全額工資。除因時限或臨時需要者外,應安排在下午17:00以后開展活動,必要時可申請打卡外出。月度考勤記錄累積形成季度、半年、年度考勤記錄,為相關的的獎金、福利費核算提供依據(jù)。如一個月內(nèi)出現(xiàn)兩次部門員工未經(jīng)請假就擅離崗位的事件,除追究當事人的責任外,公司還將追究部門負責人的管理責任,記一次警告處分,并處100至500元罰款。對于曠工、虛報加班、隱瞞請假理由者,各級管理人員不得包庇縱容,否則將追究連帶責任,記一次警告處分,并處100至500元罰款。經(jīng)常性加班的部門還應提供部門加班月統(tǒng)計表,經(jīng)部門主管核實后,于下月1日交不管部備案。管理人員如有違犯考勤規(guī)定的行為,公司將從重處罰。獲批準后應在當日將《出差申請單》交到不管部備案。出差人員出差返回后到不管部銷差,憑《出差申請單》報銷差旅費。8.員工參加與公司生產(chǎn)經(jīng)營活動無
點擊復制文檔內(nèi)容
公司管理相關推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1