人力資源控制程序匯編7-文庫吧資料
2025-04-14 08:07本頁面
【正文】 計量設(shè)備管理人員。(見附件一) 專業(yè)資格人員培訓(xùn)及資格鑒定和考核 《專業(yè)人員資格需求表》,報管理代表核準(zhǔn) 本公司下列人員為專業(yè)資格人員。 人員資格鑒定：相關(guān)部門。3 權(quán)責(zé) 訓(xùn)練需求提出：各相關(guān)部門。1 目的為配合公司長期發(fā)展需要,培養(yǎng)不同技能的人才,使公司不斷拓展業(yè)務(wù),促進(jìn)總體目標(biāo)的完成。2 范圍本公司新進(jìn)及在職員工均屬于本程序管理范圍。 訓(xùn)練計劃制定：人力資源部。4 定義無 5 作業(yè)內(nèi)容。 A 生產(chǎn)部：退火工、啤工、上料工、搬運(yùn)工、電工。 D 倉管部：叉車工、倉管員。 專業(yè)資格人員上崗前,須按照《專業(yè)人員資格鑒定表》之要求進(jìn)行培訓(xùn),培訓(xùn)情況應(yīng)記錄于《員工培訓(xùn)實(shí)施表》。 當(dāng)員工崗位異動時,須經(jīng)受相應(yīng)培訓(xùn)鑒定合格方可從事新崗位工作。 年度培訓(xùn)計劃,按照自己部門所需要求,于每年12月份制定《員工培訓(xùn)需求表》,
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